рубрики

Работодателям предлагают страховать сотрудников от коронавирусов

КонсультантПлюс

Договор о добровольном медицинском страховании – обязательный в некоторых случаях документ. Но его не запрещено заключать и для предоставления сотрудникам дополнительных медуслуг. Из-за пандемии COVID-19 страховщики расширили перечень страховых случаев, и теперь по полису ДМС работники смогут получать выплаты, если заразятся от вирусных инфекций группы коронавирусов.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новые программы страхования

Страховые компании расширили линейку предлагаемых услуг, добавив в добровольное медицинское страхование случаи выявления новых опасных вирусных инфекций группы коронавирусов, включая COVID-19. Медицинские страховки от коронавируса с новыми условиями доступны в рамках и индивидуальных, и коллективных программ.

Если судить по озвученным страховщиками условиям, полис ДМС стоит в пределах 10 000 рублей. При подтверждении диагноза человек получит выплату в размере от 20 000 до 100 000 тысяч рублей, а в случае смерти от коронавирусной инфекции родным пострадавшего обещают до 1 000 000. Мы собрали доступные на данный момент предложения в таблице, чтобы вы могли самостоятельно сравнить условия.

Условия страхования от коронавируса

Страховая компания

АльфаСтрахование:

программа «Коронавирус.НЕТ»

АРСЕНАЛЪ совместно с банком «Восточный»:

программа «АнтиКоронаВирус»

Согласие:

программа «Антивирус. Семья под защитой»

Стоимость полиса

2 000–10 000 тысяч руб.

3 000–9 000 тысяч руб.

3 500 руб.

Страховая сумма

1 000 000 руб.

300 000–1 000 000 руб.

1 000 000 руб., за вычетом уже произведенных выплат по полису

Требования к застрахованному лицу

Возраст 18–60 лет

Возраст 18–60 лет, но полис оформляют на всю семью, в том числе на детей от 3 до 18 лет

Компенсация при подтверждении диагноза

20 000–100 000 тысяч руб., в зависимости от варианта программы

3 000–6 000 тысяч руб. в день в пределах застрахованной суммы

0,1% от страховой суммы за каждый день стационарного лечения, но оплата производится не более чем за 21 день лечения

Новые предложения особенно актуальны для организаций, на которые не распространяются президентские указы о соблюдении режима самоизоляции, и граждан, которые продолжают трудиться. Купить страховку предлагают, не выходя из дома, на сайте либо в офисе компании.

Помимо обслуживания внутри страны, страхование ДМС для юридических лиц распространили и на зарубежные поездки, в том числе командировки. Так, в компании «Тинькофф Страхование» уточнили, что расходы на лечение COVID-19 по страховке покроют по общим правилам, как при любом другом заболевании за пределами РФ, они войдут в стандартный пакет услуг.

Если договор уже заключен

В ситуациях, когда договор ДМС с медицинской организацией уже заключен, работодатель вправе оформить дополнительное соглашение и расширить перечень услуг, которые положены его сотрудникам. Во многих страховых компаниях сейчас обслуживают клиентов дистанционно, и внести изменения в договор ничего не помешает.

Единственное – уведомьте об изменениях своих сотрудников, чтобы они в полном объеме и правильно воспользовались имеющимися возможностями.

Когда полис ДМС обязателен

По закону все работающие в России граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь в установленных государством объемах. Но лица, которые приезжают в РФ исключительно с целью заработать, договор обязательного медицинского страхования заключить не смогут, им необходимо приобретать полис ДМС. По договоренности с работодателем такую страховку оформляет и оплачивает либо сам работник, либо организация, где он трудится.

Иностранцы, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, приравнены к россиянам, поэтому в страховых компаниях оформляют полисы обязательного медицинского страхования (ОМС). При желании и необходимости работодатели готовят ЛНА и заключают договоры о добровольном медицинском страховании для своих сотрудников. Но это необязательное требование для бизнеса. Если же работодатель заключил такое соглашение, оплатить страховку он вправе за собственный счет либо за счет работников (если они согласны).

В зависимости от выбранных условий и пакета услуг договор медицинского страхования считается заключенным с момента вступления его в силу либо с момента получения конкретной помощи и перечисления оплаты за нее. Срок действия таких соглашений обычно год с пролонгацией либо без нее. Стороны вправе договориться и зафиксировать все тонкости взаимодействия.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Признаки коронавируса: действия работодателя

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

Медосмотры Актуально !Карантин!

24 Сентября 2020 в 13:16

Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику

Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении.

Актуально Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Августа 2020 в 14:09

Запрос работодателю о предоставлении документов

Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью. Требовать выдачу копий или оригиналов каких-либо актов вправе любой работник, в том числе бывший. Сведения предоставят и новому работодателю сотрудника, но при выполнении определенных условий.

Договоры Документооборот

27 Августа 2020 в 14:09

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором

Отношения, которые регулирует коллективный договор, — это:

  • социальные гарантии;
  • условия труда и компенсации за вредность;
  • выплаты материальной помощи;
  • оплата питания, обучения, пособия при увольнении и другие условия, как в сфере трудовых взаимоотношений, так и в иных ситуациях, касающихся интересов сотрудников и защиты их прав.

Гарантии и компенсации Договоры Документооборот Трудовые споры

25 Августа 2020 в 13:10

Как подать иск в суд самостоятельно, без юриста

Как самостоятельно подать исковое заявление в суд:

  1. Определите, куда обратиться.
  2. Подготовьте иск, уплатите пошлину.
  3. Отнесите документы в канцелярию.
  4. Присутствуйте на заседании.

Документооборот Законодательство Трудовые споры Увольнение

24 Августа 2020 в 11:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА