рубрики

Типовая программа нулевого травматизма

КонсультантПлюс
Программа по снижению производственного травматизма в организации – план работы предприятия по обеспечению безопасности трудовой деятельности. Ее основные цели – сохранение жизни и здоровья каждого работника, раннее выявление проф.заболеваний, улучшение условий труда, уменьшение производственных рисков, внедрение системы управления охраной труда. Одним из значительных событий недавнего прошлого года стало начало сотрудничества Министерства труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциации социального обеспечения в области продвижения концепции нулевого травматизма. Расскажем, что представляет собой типовая программа нулевого травматизма, а также приведем образец заполнения нулевого травматизма.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое и где взять

Понятие нулевого травматизма происходит из одноименной концепции VISION ZERO, кампания по развитию которой запущена на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда в Сингапуре. Основной идеей этого подхода является качественно новая организация системы охраны труда для предотвращения несчастных случаев и профзаболеваний на предприятиях. Первым шагом по внедрению концепции на уровне российских предприятий является разработка соответствующего типового программного документа. В настоящее время данная процедура проводится на уровне регионов. За основу, как правило, берется Письмо Минтруда от 14.08.2014 № 15-3/10/П-4574 «О разработке проекта государственной программы субъекта Российской Федерации… по улучшению условий и охраны труда на 2015-2017 годы». На сегодняшний день программа нулевого травматизма утверждена в Хабаровском крае. В Ростовской области выработаны рекомендации, в соответствии с которыми может создаваться программа «Нулевой травматизм на предприятии».

Типовая программа

Проект нулевого травматизма призван стать инструментом не только крупных национальных компаний. Наличие такого документа уже сейчас составляет конкурентное преимущество для прочих предприятий и позволяет участвовать в различных конкурсах по охране труда. Создавая структуру документа, за образец программы нулевого травматизма в организации можно взять вышеупомянутую программу Хабаровского края. Таким образом, шаблон будет включать:

  • цели (обеспечение безопасности и здоровья работников, предотвращение несчастных случаев);
  • задачи (снижение рисков несчастных случаев, внедрение системы управления профессиональными рисками);
  • принципы (приоритет жизни и здоровья, а также иные принципы в соответствии с «золотыми правилами» VISION ZERO);
  • основные направления;
  • мероприятия.

Образец типовой программы

Скачать

Перечень мероприятий

Скачать

Как составить и утвердить

Как в случае с любым внутренним документом, ответственный за составление программы назначается на усмотрение работодателя. Как правило, данная обязанность возлагается на специалиста по охране труда. При этом коллегиальный способ работы над содержанием текста является наиболее эффективным, т. к. создание условий для предотвращения несчастных случаев требует совместных усилий от отдела охраны труда, а также руководителей производственных подразделений, кадровой, финансовой и других служб. После завершения данного этапа работы руководителем предприятия издается приказ об утверждении программы «Нулевой травматизм», содержание которого доводится до ответственных работников под подпись.

Пример программы нулевого травматизма в организации

Одним из наиболее сложных и ответственных объектов в плане охраны труда являются детские дошкольные учреждения. Причина этого — возрастные особенности их воспитанников, заключающиеся в недостаточным уровне ориентировки в окружающей среде, высокой возбудимости и подвижности, склонности к шалостям и недисциплинированному поведению. Ежегодный анализ медицинской документации показывает, что дошкольники с закономерным постоянством получают следующие травмы: ушибы, порезы, ожоги, обморожения, укусы и пр. Ситуацию часто усугубляют такие факторы, как недостаточный контроль со стороны персонала, несоответствующие требованиям охраны труда бытовые условия и отсутствие применения профилактических мер. Таким образом, дети составляют наиболее уязвимую категорию населения, и ответственность за безопасность их жизни и здоровья лежит на взрослых. Регламент и контроль мероприятий по предотвращению детского травматизма чрезвычайно важен. Поэтому в качестве образца соответствующей программы предлагается программа нулевого травматизма в ДОУ.

Образец программы нулевого травматизма

Скачать

  • 2021-01-24 11:33:26
    актуально, спасибо
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия — это льгота, предоставленная определенным категориям работников: занятым на вредных производствах, представителям определенных специальностей, инвалидам, женщинам, воспитывающих двоих и больше детей и т.д. 

Гарантии и компенсации

19 Апреля 2021 в 11:11

Охрана труда медицинских работников

Инструкции по охране труда для медицинских работников — это документы, в которых предусмотрены правила безопасности для врачей и медсестер. Знание этих требований позволяет избежать вреда здоровью, несчастных случаев и других рисков в процессе выполнения профессиональных обязанностей.

Госслужба Инструкции по охране труда Охрана труда

15 Апреля 2021 в 13:22

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу — работодатель, даже если гражданин не будет принят на должность, на основании ст. 213 ТК РФ и судебной практики. Взыскать потраченные средства, если работник отказался от заключения договора, нельзя. 

Медосмотры Актуально

14 Апреля 2021 в 13:33

Как составить ходатайство о запросе информации через суд

Ходатайство о запросе информации через суд — это документ, в котором содержится просьба стороны процесса о содействии судебного органа в истребовании доказательств. Его направляют, когда возможность самостоятельного получения документов отсутствует.

Документооборот

14 Апреля 2021 в 13:17

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.    

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

13 Апреля 2021 в 10:38

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА