рубрики

Вводный инструктаж по охране труда

20 Апреля 2017 в 13:01
Это основополагающее мероприятие по охране труда, жизни и здоровья работников предприятия, которое работодатель обязан организовать и провести с каждым без исключения работником.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда

Исполнителя назначает работодатель своим локальным нормативным актом.

Как правило, это дипломированный специалист по охране труда.

Если такого специалиста на предприятии нет, проводить может:

  • работник из числа штатного персонала организации на которого приказом работодателя возложена эта обязанность;

  • сторонний специалист, привлеченный по гражданско-правовому договору.

Единственное условие - данный работник должен пройти необходимое обучение и проверку знаний в в организации, аккредитованной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н. Иными словами, данное мероприятие имеет право проводить только лицо, отвечающие требованиями профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.

Подробнее о профессиональном стандарте специалиста по охране труда.

С кем проводится инструктаж

Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с:

  • прикомандированными;

  • стажерами;

  • сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя.

Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе.

Как проводится вводный инструктаж

Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе (плану) проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей.

Образец плана проведения вводного инструктажа

скачать

На что необходимо обратить особое внимание.

Планом должно быть предусмотрено освещение следующих вопросов:

  • основные положения законодательства, регламентирующие безопасность работ;

  • правила поведения и перемещения на производственных площадках и в производственных помещениях;

  • средства индивидуальной защиты;

  • информация о чрезвычайных происшествиях у работодателя или на аналогичных предприятиях;

  • порядок допуска к самостоятельной работе и т.д.

Примерный перечень вопросов приведен в приложении № 3 ГОСТ 12.0.004-90.

Где проводится вводное инструктирование

Вводное инструктирование проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении (с информационными стендами) в форме очных занятий.

Время проведения данных занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней (в зависимости от объемов производства).

Без проведения данных занятий сотрудники к работе не допускаются.

Завершается инструктирование проверкой полученных знаний и росписью в специальном журнале.

Подробнее о журналах по охране труда.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда в 2019 году

скачать

С целью закрепления полученных знаний и их рационального использования, работодателю целесообразно подготовить и издать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда, которую необходимо разместить в общедоступном месте.

Образец инструкции вводного инструктажа

скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Введены новые условия получения налогового вычета на лекарства

Теперь такой вычет можно будет оформить, даже если выписанные врачом медикаменты не входят в особый правительственный перечень. Правда, рецептурный бланк по форме № 107-1/у со штампом «Для налоговых органов» все равно понадобится. Расскажем, как его оформить и какие еще документы приложить.

Актуально Гарантии и компенсации

25 Июня 2019 в 08:08

Крайний Север больше не платит ни страховые взносы, ни НДФЛ

Люди, выбравшие местом жительства и работы районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним по статусу, могут пользоваться множеством льгот. С 2020 года власти решили освободить их и от НДФЛ с сумм, выделяемых работодателем на проезд до места отдыха семьи сотрудников.

Актуально Гарантии и компенсации

23 Июня 2019 в 13:10

Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА