Журнал учета огнетушителей: бланк и порядок заполнения

10 Августа 2017 в 10:51
Когда случается пожар, это значит, что пришло время подвести некоторые итоги хозяйственной и управленческой деятельности. В лучшем случае подводить итоги придется в компании дознавателя из пожарного надзора, в худшем — вместе со следователем. Оба этих специалиста рано или поздно попросят вас показать им журнал технического обслуживания огнетушителей. И лучше, если он будет в наличии.

Образец журнала технического обслуживания огнетушителей

Скачать бланк журнала технического обслуживания огнетушителей

скачать

Данная форма предусмотрена Сводом правил, или «СП 9.13130.2009. Свод правил. Техника пожарная. Требования к эксплуатации», утвержденных Приказом МЧС РФ от 25.03.2009 № 179. Если эта форма вам по какой-либо причине не подходит — вы можете сделать свою собственную, закон это позволяет, но при условии, что в ней будет место для информации, которая относится непосредственно к огнетушителю:

  • марка, номер, дата введения в эксплуатацию и место установки;
  • параметры при первоначальном осмотре (масса, давление, марка заряженного огнетушащего вещества);
  • дата проведения осмотра, замечания о техническом состоянии;
  • дата проведения технического обслуживания (со вскрытием) и проверки или замены заряда (если будет проводиться перезарядка, надо написать и про организацию, которая это делала; аналогичная информация указывается в случае проверки индикаторов и регуляторов давления);
  • дата проведения испытания узлов на прочность и сведения о последующем планируемом испытании;
  • состояние ходовой части передвижного огнетушителя, дата ее проверки, выявленные недостатки, намеченные мероприятия;
  • должность, фамилия, имя, отчество и подпись лица, ответственного за техническое состояние первичных средств пожаротушения.

Информация о техническом обслуживании вносится не только в журнал, но и в паспорта, а также наносится на корпуса самих устройств, это предусмотрено пунктом 4.5.1. Свода правил.

Кроме технического обслуживания первичных средств пожаротушения в организации необходимо вести учет еще самих устройств, а это значит, что придется завести еще один журнал.

Его содержание также регламентировано Сводом правил и, согласно этим правилам, в качестве обязательной информации должны быть сведения о:

  • марке, присвоенном номере, дате введения в эксплуатацию и его местанахождении;
  • параметрах при первичном осмотре (должны совпадать с паспортными данными);
  • состоянии ходовой части передвижного огнетушителя, дате проверки, выявленных недостатках, намеченных мероприятиях;
  • ответственном лице (должность, фамилия, имя, отчество и подпись).

Обязательно указываются сведения о датах проведения:

  • осмотра первичного средства пожаротушения;
  • его техобслуживания со вскрытием;
  • проверок или замены заряда ОТВ, марке заряженного ОТВ (если все это делала сторонняя организация, надо еще указать ее сведения);
  • поверок индикатора и регулятора давления, кем поверены;
  • испытаний узлов на прочность, наименование организации, проводившей испытание; датах плануруемых испытаний.

Образец формы журнала учета огнетушителей

скачать

Пример, как заполнять журнал учета огнетушителей по предлагаемой форме, представлен ниже. Однако следует заметить, что, по большому счету, оба рассмотренных документа фактически дублируют друг друга, и какой логикой руководствовались разработчики, сказать сложно, возможно, у них были на это причины. Пункт 478 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390, гласит, что учет наличия, периодичности осмотра и сроков перезарядки данных устройств, а также иных первичных средств пожаротушения ведется в специальном журнале произвольной формы. Про необходимость наличия двух фактически одинаковых документов нигде не сказано. То есть можно сделать один учетный документ, который содержал бы в себе всю необходимую информацию, закон этого не запрещает.

Скачать бесплатно журнал учета огнетушителей 2017 года (заполненный)

скачать

Образец заполнения журнала учета огнетушителей пример в Exel

скачать

 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Полная материальная ответственность работника

Понятие «полная материальная ответственность работника» нередко путают с обычной материальной ответственностью. На кого можно возлагать такое обязательство и чем отличаются его виды? Обратимся к действующим нормам закона.

Материальная ответственность Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина

24 Ноября 2017 в 09:58

Обособленные подразделения: особенности кадрового оформления

Одним из показателей успешного развития предприятия является расширение территориального охвата рынка. В связи с этим возникает необходимость найма персонала за пределами места расположения организации, а значит, требуется создание обособленного подразделения. Рассмотрим основные аспекты ведения кадрового делопроизводства при наличии обособленных подразделений.

Документооборот Прием на работу Увольнение

17 Ноября 2017 в 10:33

Могут ли работнику отказать в переносе отпуска?

График отпусков, являющийся обязательным как для работника, так и для работодателя, утверждается не позднее 17 декабря. А кто может в декабре четко знать, когда и где он будет отдыхать в следующем году? Как быть, если возникла необходимость уйти в отпуск в иное время, чем зафиксировано в графике? Когда работодатель обязан удовлетворить желание работника, а когда может этого не делать?

Отпуска Разбираем на примерах Кадровики советуют

09 Ноября 2017 в 12:22

Календарь кадровика: какие отчеты сдаем в ноябре

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.

Отчетность Актуально

31 Октября 2017 в 17:01

Обязанности работодателя в области охраны труда

Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.

Охрана труда

30 Октября 2017 в 12:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА