рубрики

Журналы регистрации инструктажей по пожарной безопасности

Журнал по противопожарной безопасности — это документ, подтверждающий, что работодатель провел все необходимые инструктажи с новыми и ранее принятыми на работу сотрудниками. Если результаты проведения этих занятий не зафиксировать, компании грозит штраф.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Скачать журнал регистрации инструктажей по пожарной безопасности (бланк)

Скачать образец заполнения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности на 2020 (на примере вводного)

Скачать образец журнала учета противопожарного инструктажа на рабочем месте (общий для всех видов)

Нормативная база

На основании Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ МЧС утвердило приказ от 12.12.2007 № 645, в котором содержатся нормы по обучению мерам пожарной безопасности работников организаций. Этот документ распространяется на всех без исключения работодателей, независимо от права собственности.

В нормах МЧС заявлено, что организации обязаны проводить обучение сотрудников. Для рядовых сотрудников работодатель планирует проведение противопожарных инструктажей, а руководителей, специалистов и ответственных за пожарную безопасность следует обучать пожарно-техническому минимуму.

Результаты обучения сотрудников фиксируются в журнале по противопожарной безопасности, факт обучения минимуму подтверждается удостоверением установленного образца.

Что включает в себя инструктаж по пожарной безопасности

В приказе МЧС заявлено, что инструктаж, проводимый администрацией для обучения мерам пожарной безопасности, подразделяется на:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Каждый раз для фиксирования лиц, участвующих в обучении, используется форма журнала инструктажа по пожарной безопасности, утв. приложением 1 приказа. Бланк общий для всех ситуаций, но для удобства разрешается заводить отдельные журналы для каждого вида противопожарного инструктажа.

Чтобы понять, насколько отличаются эти виды, предлагаем изучить таблицу с целями проведения обучения сотрудников организаций.

Вид инструктажа

Когда и для кого проводят

Кто и где проводит

Вводный

  • все новые работники независимо от образования и стажа работы;
  • сезонные сотрудники;
  • командированные в организацию работники;
  • обучающиеся и прибывшие на производственное обучение или практику лица;
  • иные категории граждан — по решению руководителя.

Проводит руководитель или лицо, ответственное за пожарную безопасность, в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов по ранее утвержденной ЛНА программе.

Первичный на рабочем месте

  • все новые работники;
  • сотрудники, переведенные из одного подразделения в другое;
  • работники, выполняющие новую для себя работу;
  • командированные в организацию лица;
  • сезонные работники;
  • специалисты строительного профиля, выполняющие строительно-монтажные и иные работы на территории организации;
  • обучающиеся и прибывшие на производственное обучение или практику лица.

Проводит ответственное за пожарную безопасность лицо в каждом структурном подразделении по ранее утвержденной ЛНА программе.

Проводится с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.

Допускается проведение с группой лиц, если они обслуживают однотипное оборудование и трудятся на общем рабочем месте.

Повторный

  • раз в год — для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы;
  • раз в полгода — для работников пожароопасных производств.

Проводит ответственное лицо в соответствии с утвержденным графиком индивидуально или с группой работников.

Внеплановый

Для всех в случаях:

  • изменения нормативной базы по пожарной безопасности;
  • изменения технологического процесса производства или факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • введения в эксплуатацию нового оборудования, инструментов, сырья, материалов;
  • нарушения работниками требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • необходимости дополнительно изучить меры пожарной безопасности по требованию госорганов;
  • перерывов в работе более чем на 30 календарных дней;
  • поступления информации об авариях или пожарах, произошедших на аналогичных производствах.

Проводит руководитель или ответственное лицо, имеющее необходимую подготовку, индивидуально или с группой работников. Программа определяется в зависимости от причин проведения инструктажа.

Целевой

С ограниченным кругом лиц, утвержденным руководителем, при:

  • выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью;
  • ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, на взрывоопасных производствах;
  • проведении экскурсий в компании или организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • подготовке в организации мероприятий, на которых участвуют более 50 человек (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания).

Проводит ответственный за обеспечение пожарной безопасности в организации работник или непосредственно руководитель работ.

Как фиксировать факт проведенных занятий

В приказе МЧС указано, что результаты всех проведенных занятий фиксируют в специальном журнале, используя образец журнала учета инструкций по пожарной безопасности, утвержденный в приложении 1. Бланк, предложенный чиновниками, выглядит так:

Видно, что журнал позволяет регистрировать все 5 видов занятий с сотрудниками. Но в обязательном порядке следует указать, какой тип инструктажа проводился и с кем.

Покажем пошагово, как заполнять образец журнала инструктажа по пожарной безопасности на примере проведения вводных занятий для вновь принятых на работу сотрудников в новой организации.

Шаг 1

Перед началом работы проверьте, чтобы журнал был прошит, прошнурован и пронумерован, как и другие документы. Заверяется он подписью руководителя.

Теперь заполняем обложку: наименование организации (желательно полное), номер журнала и дату, когда он начат. Если вы планируете обновлять документ ежегодно, допускается сразу указать и дату начала, и дату окончания ведения.

Шаг 2

Заполняем первые 6 столбцов:

  • дату проведения занятия;
  • Ф.И.О. лица, который прошел инструктаж, и год его рождения;
  • занимаемую должность (профессию);
  • вид занятий;
  • Ф.И.О. специалиста, который проводил обучение, и его должность.

Шаг 3

По окончании беседы в журнале расписываются работники, который проводил инструктаж, и который его прошел.

Шаг 4

Когда журнал закончится, его сдают в архив. На основании п. 626 приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, срок хранения таких журналов учета инструктажа — 10 лет.

Штрафы

Санкции за отсутствие необходимых документов предусмотрены статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП. Если в организации нет журналов по учету проведенных инструктажей, на руководство компании вправе наложить штраф в размере до 200 000 рублей.

Избежать штрафов легко: просто купите журналы регистрации инструктажей в канцелярском магазине, закажите по безналичному расчету в интернет-магазине или распечатайте бланк. И не забудьте своевременно заполнять журналы, чтобы при проверках не было проблем.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице на 2020 год составляет 12 130 рублей. Это федеральный показатель МРОТ, и его до конца 2020 года будут выплачивать всем, кто остался без работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты — мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

06 Мая 2020 в 16:29

Медицинские средства индивидуальной защиты

Медсредства индивидуальной защиты — это препараты, технические приспособления и предметы, предназначенные для снижения или устранения влияния вредных внешних факторов на организм человека. МСИЗ применяются как во время чрезвычайных событий, так и при штатной деятельности, если она сопряжена с риском для здоровья.

Охрана труда

22 Апреля 2020 в 17:51

Маски от коронавируса

Спасет ли маска от коронавируса? Теоретически да, но на самом деле она лишь снизит вероятность заболеть. Если не соблюдать правила использования этого средства защиты органов дыхания, то шансы заразиться увеличиваются.

Охрана труда

21 Апреля 2020 в 11:35

Кадровая отчетность в 2020 году: календарь кадровика

Кадровая отчетность в 2020 году — это список уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы ни одну ведомость не упустить, скачайте полный календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

21 Апреля 2020 в 11:32

Неоплачиваемый отпуск: кому, когда и на сколько

Отпуск без сохранения заработной платы — юридическое название дополнительного неоплачиваемого времени отдыха. Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя. При этом возможности самого работодателя инициировать такой отдых сильно ограничены.

Отпуска

20 Апреля 2020 в 18:31

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА