100 0

Журналы регистрации инструктажей по пожарной безопасности

Охрана труда

В каждой организации необходим журнал учета противопожарного инструктажа на рабочем месте — это документ, подтверждающий, что работодатель провел все необходимые инструктажи с новыми и ранее принятыми на работу сотрудниками. Если результаты проведения этих занятий не зафиксировать, то компании грозит штраф.

Содержание

Нормативная база

На основании Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ МЧС утвердило Приказ от 18.11.2021 № 806, в котором содержатся нормы по обучению мерам пожарной безопасности (ПБ) работников организаций. Этот документ распространяется на всех без исключения работодателей, независимо от права собственности. Приказ закрепил образец журнала проведения инструктажа по пожарной безопасности, он отличается от действовавшего ранее.

В нормах МЧС заявлено, что организации обязаны проводить обучение сотрудников. Для рядовых сотрудников работодатель планирует проведение обучений, а руководителей, специалистов и ответственных за безопасность следует обучать пожарно-техническому минимуму.

Результаты обучения сотрудников фиксируются в журнале по противопожарной безопасности, факт обучения минимуму подтверждается удостоверением установленного образца.

Что включает в себя инструктаж по пожарной безопасности

В приказе МЧС заявлено, что инструкции, проводимые администрацией, подразделяются на:

  • вводные;
  • первичные на рабочем месте;
  • повторные;
  • внеплановые;
  • целевые.

Каждый раз для фиксирования лиц, участвующих в обучении, используется форма журнала по пожарной безопасности в 2022 г., утв. приложением 1 приказа № 806. Бланк общий для всех ситуаций, но для удобства разрешается заводить отдельные книги для каждого вида противопожарного информирования.

Чтобы понять, насколько отличаются эти виды, предлагаем изучить таблицу с целями проведения обучения сотрудников организаций.

Вид инструктажа

Когда и для кого проводят

Особенности программы

Вводный

  • все новые работники независимо от образования и стажа работы;
  • сезонные сотрудники;
  • командированные в организацию работники;
  • обучающиеся и прибывшие на производственное обучение или практику лица;
  • иные категории граждан — по решению руководителя.

Проводят в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов по ранее утвержденной ЛНА программе.

Первичный на рабочем месте

  • все новые работники;
  • сотрудники, переведенные из одного подразделения в другое;
  • работники, выполняющие новую для себя работу;
  • командированные в организацию лица;
  • сезонные работники;
  • специалисты строительного профиля, выполняющие строительно-монтажные и иные работы на территории организации;
  • обучающиеся и прибывшие на производственное обучение или практику лица.

Проводится с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.

Допускается проведение с группой лиц, если они обслуживают однотипное оборудование и трудятся на общем рабочем месте.

Повторный

  • раз в год — для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы;
  • раз в полгода — для работников пожароопасных производств.

Проводят в соответствии с утвержденным графиком индивидуально или с группой работников.

Внеплановый

Для всех в случаях:

  • изменения нормативной базы по пожарной безопасности;
  • изменения технологического процесса производства или факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • введения в эксплуатацию нового оборудования, инструментов, сырья, материалов;
  • нарушения работниками требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • необходимости дополнительно изучить меры пожарной безопасности по требованию госорганов;
  • перерывов в работе более чем на 30 календарных дней;
  • поступления информации об авариях или пожарах, произошедших на аналогичных производствах.

Проводят индивидуально или с группой работников. Программа определяется в зависимости от причин проведения.

Целевой

С ограниченным кругом лиц, утвержденным руководителем, при:

  • выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью;
  • ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, на взрывоопасных производствах;
  • проведении экскурсий в компании или организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • подготовке в организации мероприятий, на которых участвуют более 50 человек (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания).

Проводят для подготовки к разовым работам, имеющим особенности. Программу разрабатывают с учетом специфики предстоящей деятельности.

Любой из перечисленных видов обучения проводит специалист, отвечающий одному из требованиий п. 7 Приказа № 806:

  • прошедшие обучение мерам ПБ по дополнительным профессиональным программам;
  • имеющие среднее профессиональное или высшее образование в области ПБ;
  • прошедшие процедуру независимой оценки квалификации.

Специалист, отвечающий требованиям Приказа № 806, выбирается из числа сотрудников предприятия:

  • руководитель организации;
  • лицо, ответственное за ПБ;
  • иное лицо по решению руководителя.

Если в штате отсутствует специалист, отвечающий требованиям, допустимо привлечь иное лицо на основании гражданско-правового договора (п. 8 Приказа № 806).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как проводятся противопожарные инструктажи. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как фиксировать факт проведенных занятий

В приказе МЧС указано, что результаты всех проведенных занятий фиксируют в специальном журнале, используя образец журнала учета инструкций по пожарной безопасности, утвержденный в приложении 1. Бланк, предложенный чиновниками, выглядит так (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Видно, что бланк позволяет регистрировать все 5 видов занятий с сотрудниками. Но в обязательном порядке следует указать, какой тип проводился и с кем.

Покажем пошагово, как заполнять образец журнала инструктажа по пожарной безопасности, на примере проведения вводных занятий для вновь принятых на работу сотрудников в новой организации.

Шаг 1

Перед началом работы проверьте, чтобы бланк был прошит, прошнурован и пронумерован, как и другие документы, заверяется ли он подписью руководителя.

Теперь заполняем обложку: наименование организации (желательно полное), номер и дату. Если вы планируете обновлять документ ежегодно, то допускается сразу указать и дату начала, и дату окончания ведения.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Шаг 2

Заполняем первые столбцы:

  • дату проведения занятия;
  • вид инструктажа;
  • данные инструктируемого;
  • данные инструктирующего.

Шаг 3

По окончании беседы в колонках расписываются работники, который проводил инструктаж и который его прошел.

Вот образец с видом инструктажа по пожарной безопасности в журнале (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Шаг 4

Когда документ закончится, его сдают в архив. На основании п. 613 Приказа Росархива от 20.12.2019 № 236 срок хранения таких журналов учета инструктажа — 3 года.

Штрафы

Санкции за отсутствие необходимых документов предусмотрены статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП. Если в организации нет журналов по учету проведенных инструктажей, то на руководство компании вправе наложить штраф в размере до 200 000 рублей.

Избежать штрафов легко: просто купите журналы регистрации инструктажей в канцелярском магазине, закажите по безналичному расчету в интернет-магазине или распечатайте бланк. И не забудьте своевременно заполнять журналы, чтобы при проверках не было проблем.

100
Комментарии
  • 2022-09-21 10:57:31
    Порядок заполнения журнала предельно прост. Главное — соблюдать даты проведения инструктажей. Исправления в журнале могут вызвать вопросы у проверяющих, поэтому старайтесь не допускать исправлений.
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
196 Публикаций
2306 Дней на портале
325 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Алгоритм действия медработника при возникновении аварийной ситуации предполагает принятие всех мер по недопущению заражения. Соблюденные правила позволяют не только избежать болезни самому работнику, но и не заразить окружающих и других пациентов. Рассказываем, как действовать медработнику при аварии.

Читать дальше
Рубрики: Охрана труда

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.
Читать дальше

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
  • на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
  • как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе