Журналы регистрации инструктажей по охране труда

28 Сентября 2016 в 00:00
Работодатель обязан обучать свой персонал безопасным приемам и методам работы на предприятии. Результаты проведения этих занятий должны фиксироваться в специальных журналах регистрации инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда

Форма этого документа утверждена ГОСТ 12.0.004-90 (приложение № 4).

Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Скачать

В данном журнале фиксируются результаты вводных занятий со всеми новенькими, а также со всеми сторонними работниками и специалистами, которые прибыли к работодателю для выполнения каких-либо работ в его интересах.

Вводное инструктирование проводится по направлениям:

  • охраны труда (общие вопросы и специфика производства);

  • пожарной безопасности;

  • электробезопасности.

Все три вида инструктирования должны учитывать специфику производства (например, по проведению работ под водой, под землей или на высоте и т.д.) Специфика каждого производства учитывается в программе, которую иногда называют инструкцией проведения вводного инструктажа по охране труда.

Образец инструкции вводного инструктажа по охране труда

скачать

Каждую такую инструкцию работодатель разрабатывает самостоятельно, либо, при отсутствии квалифицированных специалистов в штате, может заказать у организации, которая специализируется в области охраны труда. Программа утверждается приказом работодателя, оформленным в свободной форме.

Пожарная безопасность

С каждым вновь поступившим на работу работодатель организует проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности. Инструктировать может только специально обученный сотрудник, прошедший подготовку и имеющий документы, разрешающие ему проводить подобного рода занятия и проверять по их итогам знания и практические навыки работников.

Результаты проведенных занятий по пожарной безопасности должны быть зафиксированы в специальном журнале.

Образец формы журнала регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности

Форма этого документа утверждена приказом МЧС России от от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938).

Образец журнала инструктажа по пожарной безопасности 2016 года

скачать

Форма данной книги позволяет регистрировать все виды противопожарных занятий, в том числе на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Журнал первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте ведет руководитель подразделения или лицо, которое назначено ответственным за ведение этого журнала и обеспечение контроля за соблюдением техники безопасности в этом подразделении приказом работодателя.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Форма этого документа утверждена положениями ГОСТ 12.0.004-90 (Приложение № 6)

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

 

С некоторыми категориями работников закон позволяет не проводить обучение на рабочем месте, а сразу допускать их к самостоятельной работе. К таким сотрудникам относятся те, кто не занимается:

  • эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного и промышленного оборудования (станки, производственные линии);

  • использованием электрического или иного промышленного инструмента (компьютеры к этому не относятся, но инструкцию по охране труда при работе с бытовой и электронной офисной техникой необходимо разработать и знакомить работников с ее положениями);

  • организацией хранения, доставки и применением сырья и промышленных материалов.

Перечень должностей работников, которые могут не проходить первичные занятия по охране труда на своих рабочих местах, утверждает работодатель нормативным правовым актом. Если в организации есть профсоюз, с ним необходимо согласовать данный перечень до его утверждения в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ.

Все занятия на рабочих местах также проводятся по программам или инструкциям, которые разрабатывают руководители подразделений (не специалисты по охране труда!). Данные программы утверждаются приказом работодателя.

Штрафы

Санкции за отсутствие необходимых документов предусмотрены статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП, при отсутствии необходимых документов в организации на руководство компании может быть наложен штраф в размере до 200 тыс. рублей.

Купить журналы регистрации инструктажей, в том числе на рабочем месте, можно в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету в интернет-магазине. Цена этих документов не превышает 100 рублей за штуку.

 
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Обособленные подразделения: особенности кадрового оформления

Одним из показателей успешного развития предприятия является расширение территориального охвата рынка. В связи с этим возникает необходимость найма персонала за пределами места расположения организации, а значит, требуется создание обособленного подразделения. Рассмотрим основные аспекты ведения кадрового делопроизводства при наличии обособленных подразделений.

Документооборот Прием на работу Увольнение

17 Ноября 2017 в 10:33

Могут ли работнику отказать в переносе отпуска?

График отпусков, являющийся обязательным как для работника, так и для работодателя, утверждается не позднее 17 декабря. А кто может в декабре четко знать, когда и где он будет отдыхать в следующем году? Как быть, если возникла необходимость уйти в отпуск в иное время, чем зафиксировано в графике? Когда работодатель обязан удовлетворить желание работника, а когда может этого не делать?

Отпуска Разбираем на примерах Кадровики советуют

09 Ноября 2017 в 12:22

Календарь кадровика: какие отчеты сдаем в ноябре

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.

Отчетность Актуально

31 Октября 2017 в 17:01

Обязанности работодателя в области охраны труда

Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.

Охрана труда

30 Октября 2017 в 12:56

В чем заключается материальная ответственность работодателя перед работником

Материальная ответственность означает обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении. Применительно к трудовым отношениям материальная ответственность работодателя дает работнику возможность взыскать с нанимателя денежную компенсацию в случае убытков, причиненных его незаконными действиями, либо причинения ущерба имуществу сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях это возможно, и что нужно знать работодателю, чтобы минимизировать подобные затраты.

Материальная ответственность Трудовые споры

25 Октября 2017 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА