Рейтинг@Mail.ru
Образец рапорта на отгул в 2022 году. Образец рапорта на отгул в МВД
рубрики

Как составить рапорт на отгул

КонсультантПлюс

Рапорт на отгул — это официальное заявление военного к вышестоящему руководству с просьбой получить дополнительный выходной день. Обычно его предоставляют в виде компенсации за переработку, труд в праздники или по серьезным личным обстоятельствам.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В каких случаях можно написать рапорт на отгул

В Трудовом кодексе нет такого понятия, как отгул. По сути, им является дополнительный выходной. Чтобы получить его, сотрудникам Вооруженных сил РФ, МВД, МЧС, ФСИН и других силовых структур понадобится подать специальный официальный документ на имя вышестоящего начальства.

К военнослужащим нормы трудового законодательства РФ не относятся (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). Порядок их отдыха регулируется ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» и разделом VII «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Есть несколько основных ситуаций, когда рапорт на выходной военнослужащего предоставляют командованию:

  • военный отслужил больше положенного времени, установленного в служебной неделе;
  • проходил службу в праздники и выходные дни;
  • возникли срочные семейные обстоятельства.

Если военного или полицейского вызвали на службу в выходные или праздники, то ему обязаны компенсировать их в другие дни недели или по его желанию присоединить их к основному отпуску (п. 1 ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998, п. 284, 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50).

Учет служебного времени и предоставления дополнительных выходных ведется командиром подразделения в специальном журнале, и он сообщает о них в штаб воинской части (п. 1 и 4 Приложения № 2 к Положению, утв. Указом Президента РФ № 1237).

ВАЖНО!
Еженедельное служебное время для боевого дежурства, учений, походов кораблей и иных мероприятий, отмеченных в специальном перечне Минобороны, не ограничивается (п. 3 ст. 11 ФЗ № 76). Если военный участвовал в таких мероприятиях, то после предоставления рапорта на отгул за ранее отработанное время за каждые трое суток ему предоставляют два дополнительных отгула (п. 5 Приложения № 2).

К примеру, для сотрудников МЧС, МВД, ФСИН устанавливают не менее 10 дней отдыха за выполнение служебных обязанностей во вредных, опасных условиях и за ненормированный служебный день (п. 3–5 ст. 58 ФЗ № 342 от 30.11.2011, п. 3–5 ст. 59 ФЗ № 141 от 23.05.2016, п. 4–6 ст. 60 ФЗ № 197 от 19.07.2018).

Дополнительно сотрудники силовых ведомств вправе взять отгулы на срок до 10 суток (без учета времени проезда до места назначения) при неотложных личных обстоятельствах (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998, ст. 61 ФЗ № 342 от 30.11.2011, ст. 62 ФЗ № 141 от 23.05.2016, ст. 63 ФЗ № 197 от 19.07.2018):

  • при болезни близкого родственника;
  • смерти (гибели) близкого человека (супруга, родителей, детей, сестер, братьев, родителей супруга);
  • при пожаре или иной экстренной ситуации, произошедшей в семье;
  • при необходимости психологической реабилитации сотрудника;
  • в других исключительных случаях.
ВАЖНО!
Количество выходных для силовиков по личным обстоятельствам в течение года не ограничивается (п. 2 ст. 61 ФЗ № 342 от 30.11.2011, п. 2 ст. 62 ФЗ № 141 от 23.05.2016, п. 2 ст. 63 ФЗ № 197 от 19.07.2018).

Как правильно оформить

Обычно формат заявления, которое подают сотрудники силовых ведомств, отличается в зависимости от конкретного ведомства и вида службы. Но есть единые правила, как писать рапорт на отгул по стандартной структуре, принятой для официальных документов. Оформляют его на обычном листе формата А4. Основные сведения, которые необходимо отразить в таком официальном заявлении, одинаковы для всех ведомств:

  • Ф.И.О., должность, звание командира или непосредственного начальника структуры, куда подается рапорт;
  • название документа;
  • просьба о предоставлении выходного дня;
  • Ф.И.О., должность, звание сотрудника;
  • тип, продолжительность, даты дней отдыха;
  • причины и основания;
  • ссылка на закон;
  • приложения;
  • дата и подпись военнослужащего.

В завершение в документе необходимо указать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых сотрудник проходил службу в праздничный, выходной день и т. д.).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали спорные вопросы предоставления отгулов. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образцы рапорта

Для военнослужащего рапорт на отгул в ВС РФ в связи с исполнением служебных обязанностей в выходные и праздничные дни выглядит следующим образом:

А это официальное заявление на предоставление выходных дней сотруднику МЧС по личным обстоятельствам:

Вот как оформить рапорт на отгулы за переработку в МВД для капитана полиции:

Начальнику ЦФО УМВД России

по Санкт-Петербургу

полковнику внутренней службы

Павлову П. П.

Рапорт

На основании пункта 284 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50, прошу Вас предоставить мне, капитану Клубтэкаеву Карлу Константиновичу, дополнительные дни отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх нормальной продолжительности еженедельного служебного времени за 2021 г. в количестве 15 дней с 22 февраля 2022 года.

К рапорту прилагаю:

1. Перечень номеров приказов о несении службы.

2. Пункт 284 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50.

Капитан Клубтэкаев Клубтэкаев К. К.

22.02.2022

Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать

Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.

Гарантии и компенсации Отпуска Расчеты с персоналом

20 Июня 2022 в 11:32

Положена ли компенсация за задержку отпускных

Если работодатель не вовремя выдал отпускные, то сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку отпускных за каждый просроченный день. Разбираемся, как действовать в этом случае, сколько выплатить и как рассчитать причитающуюся сумму.

Отпуска Расчеты с персоналом Трудовые споры

03 Мая 2022 в 10:00

Может ли мужчина пойти в декретный отпуск

Декретный отпуск для мужчин в России — скорее, экзотика. По данным Минтруда, им пользуются 2-2,5% отцов. И это при том, что права обоих родителей ухаживать за маленьким ребенком равные.

Больничные Гарантии и компенсации Трудовые споры

26 Апреля 2022 в 11:27

Как составить заявление об отмене отпуска

Если работнику необходимо отменить ранее запланированный ежегодный отдых, ему придется подать заявление об отмене отпуска или его переносе на другую дату. Рассказываем, как его правильно написать.

Отпуска Образцы документов

14 Апреля 2022 в 15:27

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

25 Марта 2022 в 16:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА