рубрики

Как правильно написать резюме медсестры

29 Декабря 2018 в 13:22
Резюме медицинской сестры — это документ, в котором четко прописываются трудовые навыки, образование и опыт работы. Грамотно составленное резюме — залог успешного трудоустройства. В статье вы найдете правила составления резюме медсестры на работу, примеры готовые и актуальные.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как составить резюме медсестры: раздел «Образование»

В медицине уровень образования и профиль играют ключевую роль, ведь от действий медицинских работников часто зависит жизнь человека. Если мы сравним образец резюме медсестры и образец резюме фельдшера, то увидим, что для младшего и среднего медперсонала обязательным требованием будет наличие оконченного среднего специального медицинского образования. Наличие высшего медицинского образования дает соискателю большое преимущество при трудоустройстве. Если вы проходили курсы повышения квалификации, перепрофилировались из одной области медицины в другую — обязательно укажите это в данном разделе.

Раздел «Опыт работы»

В резюме на работу медсестры раздел «Опыт» сразу привлекает внимание работодателя.

Поэтому:

  • подробно и четко распишите свой трудовой опыт;
  • перечислите достижения на предыдущем месте работы;
  • если вы устраиваетесь на работу сразу после учебы в образовательном учреждении, смело вписывайте в этот раздел почерпнутые на практике знания и навыки.

Образец резюме медицинской сестры: «Опыт работы»

Раздел «Профессиональные навыки»

Данный блок резюме — это ваш трудовой опыт, соединенный с обязанностями. Укажите здесь ценные сведения: чему научились на предыдущем месте работы, как применяли полученные знания.

Образец резюме для медсестры: «Профессиональные навыки»

Раздел «Дополнительные сведения»

В этот раздел включается информация о навыках владения компьютерными программами, знании языков, наличии прав и любая другая, релевантная желаемой должности.

Образец резюме на работу медицинской сестры: «Дополнительные сведения»

Раздел «Личные качества»

Чтобы найти медсестру для работы, резюме изучает профессионал. Однако и он прежде всего обычный человек. Помимо трудовых навыков, работодатель хочет видеть в сотруднике качества, присущие медикам: дружелюбие, стрессоустойчивость, аккуратность, вежливость, обучаемость. Но не увлекайтесь расписыванием положительных сторон своего характера, просто выделите действительно важные и нужные в работе.

Образец резюме: «Личные качества»

Пример резюме медсестры

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как грамотно составить резюме

Резюме — это краткое описание трудовой деятельности, знаний, умений и навыков лица, ищущего работу. Резюме можно сравнить с аннотацией к книге, ознакомившись с которой, человек захочет прочитать книгу целиком (то есть пригласить кандидата на собеседование) либо нет. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить резюме 2018.

Кадровики советуют Прием на работу

14 Октября 2018 в 09:54

Ольга Тарасова: Что такое интеллектуальный рекрутинг

Поиск сотрудников зачастую связан с определенными трудностями для руководства. Разобраться в том, как выбрать хорошего специалиста, поможет Ольга Тарасова, руководитель «Скиф — интеллектуальный рекрутинг», которая занимается подбором персонала более 10 лет.

Интервью Подбор персонала Управление персоналом

14 Октября 2018 в 00:00

Какие причины увольнения лучше указывать в резюме

Причина увольнения в резюме — пункт, который позволяет кадровику получить представление об отношении соискателя к предыдущему месту работы.

Подбор персонала Прием на работу

24 Сентября 2018 в 10:15

Алексей Дворник: «Нет плохих или хороших инструментов поиска сотрудников»

Сложно ли найти в век технологий настоящего профессионала? Как понять, что соискатель «придется к месту» и сможет выполнять возложенные на него обязанности? О том, где фирмы ищут кандидатов, и как происходит их отбор, рассказывает Алексей Дворник, руководитель направления оценки и обучения персонала HR Solutions.

Подбор персонала Управление персоналом Интервью

18 Сентября 2018 в 16:16

Как правильно вести себя на собеседовании

Поведение соискателя при первой беседе — важный аргумент для рекрутера. Мы расскажем, как пройти собеседование на работу.

Кадровики советуют Подбор персонала

12 Сентября 2018 в 16:03

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА