рубрики

Как сформулировать личные достижения в резюме: примеры

Личные достижения — это конкретные результаты, которых человек добился в профессиональной сфере. От того, что они включают и как изложены в резюме, в большинстве случаев зависит реакция нанимателя.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Один из самых неоднозначных разделов сведений о соискателе — личные результаты. С одной стороны, он во многом влияет на впечатление о претенденте. С другой — расписать их сложнее всего. Очень важно подобрать подходящий пример: ваши достижения в резюме должны полностью соответствовать ожиданиям рекрутера. Но и этого недостаточно. Заметную роль играют формулировки.

Что написать

Не каждый способен правильно разграничить обязанности и достижения в резюме: примеры наводят на мысль, что в головах соискателей перепутаны понятия «делал» и «сделал». Наглядно это демонстрирует образец достижения в работе для резюме бухгалтера:

  1. «Проходил налоговые проверки».
  2. «Успешно прошел налоговые проверки на протяжении 4 отчетных периодов подряд».

В первом случае работник просто выполнял то, что предписывает должностная инструкция. Во втором он достиг определенных личных результатов, что выделяет его среди прочих представителей профессии. Вот еще примеры личных достижений в резюме.

Наименование профессии Правильно Неправильно
Повар Разработал меню, контролировал приготовление пищи по установленному стандарту, лично ежедневно контролировал производственную санитарию Готовил блюда по заказу клиентов, убирал на кухне
Товаровед Ежемесячно проводил проверки наличия подотчетных товаров, лично вел учет приход-расход товаров в программе Х Участвовал в инвентаризациях, вел отчетность
Водитель Ежедневно выезжал на линию для перевозки пассажиров, за время работы нарушений со стороны ГИБДД не зафиксировано, ДТП не случалось Возил рабочих от места сбора до места работы и обратно

Сравним эти формулировки еще и с функциями. В этом случае пример достижения для резюме — это двойная конкретизация.

Таблица. Примеры: обязанности, функции, достижения в резюме

Профессия

Функция

Обязанность

Результат

Учитель

Обучать информатике для использования ИКТ-технологий в повседневной жизни

Готовить обучающихся к сдаче ЕГЭ по информатике

Подготовил 10 учеников, набравших на ЕГЭ по информатике 100 баллов, в 2017-18 учебном году

Менеджер по продажам

Взаимодействовать с клиентами

Привлекать клиентов через «холодные звонки»

Привлек через «холодные звонки» 43 клиента за месяц

Врач-стоматолог

Оказывать медицинскую помощь по профилю хирургической стоматологии

Проводить удаление зубов

Успешно провел удаление «восьмерок» без осложнений у 11 пациентов за месяц

Программист

Создавать web-сайты

Разрабатывать плагины для сайтов интернет-магазинов

Разработал плагин онлайн-платежей для сайта интернет-магазина, что повысило средний чек заказа на 15 000 руб.

Как написать

Рассмотрим примеры, какие достижения можно указать в резюме и как их сформулировать. Предлагаем 5 золотых правил:

  1. Фокус — на выгоду для этого работодателя. Претендуете на должность архитектора? Не стоит описывать личные успехи за кассой «МакДональдса». Показать надо свои результаты как искомого профессионала. Вот пример, какие достижения указать в резюме по этой должности: получил награду в отраслевом конкурсе, вывел свою компанию на n-ое место в рейтинге за 2017 год.
  2. Конкретика — индикатор достоверности. Распишите, каких конкретных результатов лично вы добились и за какой срок. Не «увеличил продажи», а «увеличил продажи на 33% за два месяца».
  3. Краткость — лучший друг соискателя. Выбирайте самое важное и не увлекайтесь деталями. Они отвлекают от результата.
  4. На каждую обязанность — по результату. Достаточное количество пунктов вы определите по перечисленным выше обязанностям. Покажите, что вы во всем стремитесь к максимуму.
  5. Глаголы решают все. Приведем пример: успехи и достижения в резюме, выраженные краткими причастиями, мысленно переносятся на кого-то другого. «Внедрена инновационная система управления проектами» — а кем внедрена? «Внедрил систему» — понятно, это были вы.

Можно рассказать историю, как вы отличились на прошлом месте, и заставить рекрутера заскучать. Либо яркими фактами привлечь его внимание и показать свою кандидатуру наиболее подходящей. И сделать это на основе той же информации.

Что не привлечет рекрутера

Очистите свой рассказ от следующих фактов:

  1. Если они не касаются вакансии. Когда вы указываете профессиональные достижения в резюме, примеры для руководителя важны только для претендента на аналогичную должность.
  2. Отсутствие личных результатов. Не ухудшилось не равно улучшилось.
  3. Личностный рост. Рекрутера не интересует, что на прошлом месте работы вы освоили, наконец, компьютер или научились общаться с клиентами.

Выполните все указанные рекомендации и ваше заявление не полетит в корзину с сотней других.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как отказать соискателю после собеседования

Отказ в работе после собеседования — это неизбежный атрибут процесса найма персонала. Но ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности.

Подбор персонала

27 Февраля 2020 в 15:45

Как пройти собеседование на менеджера по продажам

Как пройти собеседование на менеджера по продажам: 

  1. Подготовиться к беседе, проработать возможные вопросы и собрать информацию о компании.
  2. Строго выполнить все договоренности с рекрутером, в том числе прийти вовремя и принести необходимые документы.
  3. Во время беседы подать себя как мотивированного, активного человека, способного «снег продать зимой в Сибири».
  4. Задать правильные вопросы рекрутеру.
  5. Договориться о том, как рекрутер сообщит о результатах беседы.

Подбор персонала Профессии

19 Февраля 2020 в 14:23

Как бесплатно найти подходящего сотрудника в интернете

Бесплатный поиск работников по резюме, оставленным на job-сайтах, — это один из популярнейших способов найти подходящего сотрудника. Но не все базы данных кандидатов открыты работодателям, и если вы хотите сэкономить — пользуйтесь проверенными сервисами: в этой сфере тоже много мошенников.

Подбор персонала

09 Декабря 2019 в 14:57

Смешные резюме по поиску работы

Прикольные резюме на работу — это возможность выделиться из толпы претендентов. Такие отклики дарят сотрудникам отдела кадров повод взбодриться и улыбнуться. Но позовут ли юмориста на собеседование — другой вопрос.

Резюме

30 Ноября 2019 в 17:04

Как правильно подготовиться к собеседованию с работодателем

Подготовка к собеседованию — это один из этапов процесса поиска работы. Приглашение на интервью является возможностью показать себя с лучших сторон, проявить сильные личностные стороны и заинтересовать работодателя именно вашей кандидатурой.

Кадровики советуют Подбор персонала

29 Ноября 2019 в 17:25

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА