100 0

Какие слабые стороны можно указать в резюме

Прием на работу Подбор персонала Профессии Резюме

Отрицательные качества человека для резюме:

  • излишняя требовательность;
  • повышенная ответственность;
  • педантичность;
  • самокритичность;
  • скромность;
  • тщеславие. 
Содержание

Для успешного трудоустройства используется краткая письменная презентация соискателя. В самостоятельно разработанном документе не стоит акцентировать внимание на недостатках и слабых сторонах. Если анкету с такой графой предлагает заполнить соискателю работодатель, игнорировать ее не рекомендуется. Указывая ваши слабые стороны в анкете, вы показываете, что объективны по отношению к самому себе, доверяете работодателю и готовы предоставлять достоверную информацию. Мы расскажем, какие подойдут слабые качества человека для резюме или анкеты, чтобы выполнить требование работодателя и не испортить впечатление о себе, научим, как обратить их в преимущества.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составлять резюме правильно. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие недостатки указать в резюме: пример

Не стоит писать, что их нет вовсе. Идеальных людей не существует, а излишне самовлюбленных неохотно берут на работу. Но и перечислять все недостатки совсем не обязательно. Ваша задача — продемонстрировать, что вы достаточно критичны к себе, а не раскрыть свою уязвимость.

Беспроигрышный список отрицательных черт характера человека для резюме:

  • излишняя требовательность к себе и окружающим;
  • повышенная ответственность;
  • педантичность;
  • гиперактивность;
  • недоверчивость;
  • тщеславие;
  • прямолинейность.

Все это не слишком хорошо для повседневной жизни, но для работы дает весомые плюсы. Вот примеры слабых сторон характера в резюме и анкете:

  • застенчивость;
  • самокритичность;
  • скромность;
  • кропотливость;
  • медлительность;
  • формализм.

Подходящие недостатки для резюме и анкеты:

  • неумение конфликтовать;
  • неумение врать;
  • неспособность отказать;
  • склонность к рефлексии;
  • самомнение;
  • излишняя доверчивость;
  • амбициозность;
  • излишняя уверенность в собственном мнении;
  • неусидчивость.

Но все зависит от конкретной специальности, по которой составляется опросник.

Образец

Слабые стороны в резюме: примеры трансформации в достоинства

Выявить собственные минусы — это полдела. Но рекомендуется научиться использовать их в своих интересах. Если есть свободные графы, где допускается расписать детали, сделайте это. Укажите, чем хороши ваши недостатки: пример — недоверчивый человек не станет сотрудничать с сомнительными поставщиками.

Если анкета сжатая, то обсудить эти вопросы предстоит на собеседовании. К нему рекомендуется подготовиться как следует. И поможет вам в этом наша шпаргалка (таблица). Но даже если пояснений вы давать не планируете, полезно знать, как ваши минусы воспримет руководитель.

Мои слабые стороны

Минус

Плюс

Застенчив

Соблюдаю субординацию.

Не буду конфликтовать с коллегами.

Не подсижу начальника.

Не смогу нагрубить клиенту

Гиперактивность

Не буду сидеть без дела.

Буду успевать все и даже больше.

Не смогу отсиживаться в сторонке, когда необходимо проявить инициативу

Медлительность

Не упущу в спешке важных деталей.

Не внесу хаос в рабочий процесс.

Не буду утомлять клиентов и коллег

Требовательность

Не позволю себе работать вполсилы.

Смогу организовать коллектив.

Эффективно проведу переговоры.

Приложу все усилия для достижения результата

Немногословность

Не буду тратить рабочее время на болтовню.

Не проговорюсь о делах компании, где не следует.

Меньше говорю, больше делаю

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как понять, что вам отказали в приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Очевидные недостатки в резюме: примеры

Некоторые слабые стороны человека для анкеты не подходят, их указывать не стоит. Особенно если они идут во вред профессиональным обязанностям. Так, например, упомянутая немногословность хороша для бухгалтера или программиста. Но менеджеру по продажам или педагогу нельзя быть молчуном, иначе эффективность его работы падает.

Поэтому сильные и слабые стороны необходимо сопоставлять со спецификой профессии. Вот какие отрицательные качества указать в резюме:

  • не затрагивающие профессиональную деятельность по специальности;
  • соответствующие выбранной должности и сфере деятельности;
  • незначительные;
  • относящиеся к личности и неоднозначные (скромность, тщеславие);
  • не связанные с возможными нарушениями дисциплины труда и выполнением обязанностей (увлечение азартными играми, наличие вредных привычек, лень, пассивность);
  • не связанные с возможными конфликтами на работе (вспыльчивость, неусидчивость, индивидуализм, не способность идти на компромисс).

Неподходящие слабые стороны характера в анкете (примеры)

Профессия

Недопустимые минусы

Руководитель

  • доверчивость;
  • эмоциональность;
  • недостаточная активность;
  • застенчивость;
  • легкомысленность

Специалист, работающий с клиентами

  • немногословность;
  • вспыльчивость;
  • медлительность;
  • склонность к формализму;
  • прямолинейность

Работники низшего звена

  • амбициозность;
  • самоуверенность;
  • упрямство

Представители творческих профессий

  • неумение проявлять гибкость;
  • склонность к формализму;
  • неуверенность в себе;
  • педантичность
100
Комментарии
  • 2019-05-01 02:56:57
    Сайт, ало, можно мне изменить оценку с 4-ки на 5-ку или нет?? Я мискликнул, т.к. интерфейс мелкий, если сидеть с телефона.
    Автору спасибо за статью. Полезно.
  • 2019-05-06 07:48:27
    Нет, не получится, бывает, автор увидит
  • 2020-06-18 14:51:10
    Мне сняли гостиницу и дали по 250₽ суточных. Щас идёт 29 день командировки которую постоянно продлевают. Работодатель должен обеспечить питанием или повысить суточные?
  • 2020-06-19 06:39:23
    Добрый день, нет не должен, суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, как раз на питание и выдаются, эта сумма конечно маловата, но что есть то есть.
Гончарова Алина
Автор: Юрист Гончарова Алина

Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.

72 Публикаций
1526 Дней на портале
0 Комментариев
Костров Никита
Автор месяца Костров Никита
Похожие статьи

Автобиография на работу — это документ, в котором соискатель в хронологическом порядке описывает свою учебную и трудовую деятельность.

Читать дальше

Опыт работы на компьютере в резюме — пример того, насколько быстро претендент сможет вникнуть в суть новой деятельности. В зависимости от должности этот пункт может как занимать пару строчек, так и быть довольно подробным. Главное, чтобы сведения были правдивыми.

Читать дальше
Пешкова Софья
Пешкова Софья
25 февраля 2020
100 0
Как написать резюме инженера

Резюме инженера — это самопрезентация технического специалиста, которая содержит информацию о его профессионализме и опыте. Ее цель — сообщить потенциальному работодателю максимально важную для него информацию и привлечь внимание. Составляя анкету, следует опираться на требования, предъявляемые к профессии и указанные в вакансии.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:29
Про сум.учет, переработки и со скольки до скольки ночное время, это я знаю. Спасибо). Есть вот именно такой график и вопросы были конкретно по нему
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:38
Ответила на вопрос 2. Как раз там и про ночное время. Вы спросили правильно ли, я ответила, что нет
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Присоединиться к беседе