рубрики

Какие слабые стороны можно указать в резюме

КонсультантПлюс

Отрицательные качества человека для резюме:

  • излишняя требовательность;
  • повышенная ответственность;
  • педантичность;
  • самокритичность;
  • скромность;
  • тщеславие. 
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Для успешного трудоустройства используется краткая письменная презентация соискателя. В самостоятельно разработанном документе не стоит акцентировать внимание на недостатках и слабых сторонах. Если анкету с такой графой предлагает заполнить соискателю работодатель, игнорировать ее не рекомендуется. Указывая ваши слабые стороны в анкете, вы показываете, что объективны по отношению к самому себе, доверяете работодателю и готовы предоставлять достоверную информацию. Мы расскажем, какие подойдут слабые качества человека для резюме или анкеты, чтобы выполнить требование работодателя и не испортить впечатление о себе, научим, как обратить их в преимущества.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составлять резюме правильно. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие недостатки указать в резюме: пример

Не стоит писать, что их нет вовсе. Идеальных людей не существует, а излишне самовлюбленных неохотно берут на работу. Но и перечислять все недостатки совсем не обязательно. Ваша задача — продемонстрировать, что вы достаточно критичны к себе, а не раскрыть свою уязвимость.

Беспроигрышный список отрицательных черт характера человека для резюме:

  • излишняя требовательность к себе и окружающим;
  • повышенная ответственность;
  • педантичность;
  • гиперактивность;
  • недоверчивость;
  • тщеславие;
  • прямолинейность.

Все это не слишком хорошо для повседневной жизни, но для работы дает весомые плюсы. Вот примеры слабых сторон характера в резюме и анкете:

  • застенчивость;
  • самокритичность;
  • скромность;
  • кропотливость;
  • медлительность;
  • формализм.

Подходящие недостатки для резюме и анкеты:

  • неумение конфликтовать;
  • неумение врать;
  • неспособность отказать;
  • склонность к рефлексии;
  • самомнение;
  • излишняя доверчивость;
  • амбициозность;
  • излишняя уверенность в собственном мнении;
  • неусидчивость.

Но все зависит от конкретной специальности, по которой составляется опросник.

Образец

Слабые стороны в резюме: примеры трансформации в достоинства

Выявить собственные минусы — это полдела. Но рекомендуется научиться использовать их в своих интересах. Если есть свободные графы, где допускается расписать детали, сделайте это. Укажите, чем хороши ваши недостатки: пример — недоверчивый человек не станет сотрудничать с сомнительными поставщиками.

Если анкета сжатая, то обсудить эти вопросы предстоит на собеседовании. К нему рекомендуется подготовиться как следует. И поможет вам в этом наша шпаргалка (таблица). Но даже если пояснений вы давать не планируете, полезно знать, как ваши минусы воспримет руководитель.

Мои слабые стороны

Минус

Плюс

Застенчив

Соблюдаю субординацию.

Не буду конфликтовать с коллегами.

Не подсижу начальника.

Не смогу нагрубить клиенту

Гиперактивность

Не буду сидеть без дела.

Буду успевать все и даже больше.

Не смогу отсиживаться в сторонке, когда необходимо проявить инициативу

Медлительность

Не упущу в спешке важных деталей.

Не внесу хаос в рабочий процесс.

Не буду утомлять клиентов и коллег

Требовательность

Не позволю себе работать вполсилы.

Смогу организовать коллектив.

Эффективно проведу переговоры.

Приложу все усилия для достижения результата

Немногословность

Не буду тратить рабочее время на болтовню.

Не проговорюсь о делах компании, где не следует.

Меньше говорю, больше делаю

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как понять, что вам отказали в приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Очевидные недостатки в резюме: примеры

Некоторые слабые стороны человека для анкеты не подходят, их указывать не стоит. Особенно если они идут во вред профессиональным обязанностям. Так, например, упомянутая немногословность хороша для бухгалтера или программиста. Но менеджеру по продажам или педагогу нельзя быть молчуном, иначе эффективность его работы падает.

Поэтому сильные и слабые стороны необходимо сопоставлять со спецификой профессии. Вот какие отрицательные качества указать в резюме:

  • не затрагивающие профессиональную деятельность по специальности;
  • соответствующие выбранной должности и сфере деятельности;
  • незначительные;
  • относящиеся к личности и неоднозначные (скромность, тщеславие);
  • не связанные с возможными нарушениями дисциплины труда и выполнением обязанностей (увлечение азартными играми, наличие вредных привычек, лень, пассивность);
  • не связанные с возможными конфликтами на работе (вспыльчивость, неусидчивость, индивидуализм, не способность идти на компромисс).

Неподходящие слабые стороны характера в анкете (примеры)

Профессия

Недопустимые минусы

Руководитель

  • доверчивость;
  • эмоциональность;
  • недостаточная активность;
  • застенчивость;
  • легкомысленность

Специалист, работающий с клиентами

  • немногословность;
  • вспыльчивость;
  • медлительность;
  • склонность к формализму;
  • прямолинейность

Работники низшего звена

  • амбициозность;
  • самоуверенность;
  • упрямство

Представители творческих профессий

  • неумение проявлять гибкость;
  • склонность к формализму;
  • неуверенность в себе;
  • педантичность
  • 2019-05-01 02:56:57
    Сайт, ало, можно мне изменить оценку с 4-ки на 5-ку или нет?? Я мискликнул, т.к. интерфейс мелкий, если сидеть с телефона.
    Автору спасибо за статью. Полезно.
  • 2020-06-18 14:51:10
    Мне сняли гостиницу и дали по 250₽ суточных. Щас идёт 29 день командировки которую постоянно продлевают. Работодатель должен обеспечить питанием или повысить суточные?
  • 2020-06-19 06:39:23
    Добрый день, нет не должен, суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, как раз на питание и выдаются, эта сумма конечно маловата, но что есть то есть.
  • 2019-05-06 07:48:27
    Нет, не получится, бывает, автор увидит
Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Как сформулировать личные качества в резюме

Личные качества в резюме — это особенности характера человека, в том числе и связанные с деловой сферой. Например:

  • ответственный;
  • всегда выполняю задачи вовремя;
  • вежливый;
  • всегда нахожу индивидуальный подход к клиенту.

Кадровики советуют Подбор персонала

12 Октября 2021 в 16:10

Под программу субсидирования найма теперь попадут больше безработных

Работодателям расширили возможности для получения субсидий при трудоустройстве отдельных категорий безработных граждан. Соответствующие изменения внесли в правила предоставления выплаты.

Актуально Гарантии и компенсации Подбор персонала

29 Сентября 2021 в 17:51

Утвердили формы для описания вакансий для размещения на портале «Работа в России»

Разработаны шаблоны, по которым российские работодатели, начиная с 2022 года, обязаны подавать информацию об открытых вакансиях на портал «Работа в России». Подавать предстоит как заявление о предоставлении госуслуги по помощи в подборе кадров, так и подробные описания каждой вакантной позиции.

Подбор персонала Резюме

29 Сентября 2021 в 10:55

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме:

  1. Сбыт различной продукции и услуг.
  2. Разъяснительная работа с покупателями.
  3. Составление кассовых отчетов, операции с наличкой и т. д.

Подбор персонала Профессии

03 Августа 2021 в 12:37

Как нестандартно, но законно проверить соискателя

Для проверки личностных качеств кандидата не так много законных, а главное, эффективных способов. Получать рекомендации можно только с разрешения работника, и особого доверия к ним нет. Записи в трудовой книжке тоже не всегда соответствуют действительности, еще она бывает «потеряна» (или на самом деле потеряна…). Какие еще возможности есть у кадровиков?

Персональные данные Прием на работу Разбираем на примерах

01 Июня 2020 в 12:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА