рубрики

Какое фото должно быть в резюме

27 Сентября 2018 в 11:07
Фото на резюме — это элемент документа и первый шаг к самопрезентации. Оно может как дать преимущество, так и оттолкнуть.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

На сайтах поиска работы часто встречается неоднозначный совет. Присутствие в резюме фото повышает шансы соискателя. Но не каждый ищущий работу готов его размещать. Да и не всякий работодатель ставит такое условие.

Выясним, нужна ли фотография в резюме в действительности, а также какие к ней предъявляются требования. В одних сферах внешность действительно важна. В других же такой критерий отбора будет считаться дискриминационным.

Нужно ли фото в резюме

По статистике, рекрутеров мало волнует то, как выглядит соискатель. Менее 5 % HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение. Это касается:

  • моделей;
  • актеров;
  • промоутеров;
  • офис-менеджеров;
  • PR-сотрудников (не всегда).

Иногда, если должность предполагает прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Но этот критерий слишком субъективный.

Фотография на резюме лишь должна продемонстрировать, что у соискателя нет очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам может быть неприятно. Ведь это может отпугнуть и от компании в целом.

Некоторые организации не слишком охотно берут на работу людей старшего возраста. Поэтому для тех, кто выглядит значительно моложе своих лет, фотография — это большой шанс завоевать расположение к себе.

Какое должно быть фото на резюме

В первую очередь — официальное. Нельзя забывать, что речь идет о документе. Однако необязательно прилагать изображение из паспорта. Лучше специально сделать несколько строгих снимков, которые будут использоваться для поисков работы.

В целом фотография для резюме должна быть:

  1. Свежей. Человек может измениться и за полгода, не говоря уже о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
  2. Приличной. Никаких вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. А главное — обнаженка недопустима (моделей это не касается)!
  3. Индивидуальной. Друзья, дети, котики — это не волнует нанимателя. А вот о том, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное, расскажет наглядно.
  4. Респектабельной. Нужно принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле. И забудьте про селфи! Отличный пример фото — сделанное на предыдущем месте работы.
  5. Располагающей. Если использовать внешность как преимущество, следует продемонстрировать свое очарование. Так что никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как на паспорт), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.

Примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Поэтому стоит просмотреть их и поучиться на ошибках предшественников.

Однако все эти рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход, напротив, приветствуется.

Чем поможет: пример фото в резюме

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Так они выясняют:

  • какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
  • как они относятся к соискателям с лишним весом;
  • есть ли дискриминация по возрасту или национальности;
  • насколько ценится улыбка;
  • какую позу лучше принять.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление о том, какая фотография должна быть в резюме.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Обязанности и функции продавца-консультанта в резюме — это обширный перечень требований, большая часть которых связана со сбытом различной продукции и услуг. Также в задачи продавца-консультанта может входить составление кассовых отчетов, работа с наличкой и т. д. Поговорим о том, как правильно составить резюме продавца и приведем в статье образец документа.

Подбор персонала Профессии

21 Марта 2019 в 13:34

Как написать об обязанностях и достижениях в резюме

Обязанности и личные результаты — основные разделы резюме, на которые прежде всего обратит внимание рекрутер. Именно от их наполнения зависит впечатление, которое вы производите как специалист. Далее мы поговорим о том, как правильно написать обязанности и функции, достижения в резюме.

Кадровики советуют Подбор персонала

16 Января 2019 в 13:57

Как сформулировать личные качества в резюме?

Личностные качества в резюме – это особенности характера человека, в том числе и связанные с деловой сферой. Как правильно написать о себе, чтобы выгодно выглядеть среди конкурентов? Положительные качества для резюме важно правильно подобрать и представить. Но использование избитых фраз наверняка испортит впечатление. Какие же слова выбрать?

Кадровики советуют Подбор персонала

06 Января 2019 в 17:26

Как грамотно составить резюме

Резюме — это краткое описание трудовой деятельности, знаний, умений и навыков лица, ищущего работу. Резюме можно сравнить с аннотацией к книге, ознакомившись с которой, человек захочет прочитать книгу целиком (то есть пригласить кандидата на собеседование) либо нет. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить резюме 2019.

Кадровики советуют Прием на работу

15 Октября 2018 в 09:54

Ольга Тарасова: Что такое интеллектуальный рекрутинг

Поиск сотрудников зачастую связан с определенными трудностями для руководства. Разобраться в том, как выбрать хорошего специалиста, поможет Ольга Тарасова, руководитель «Скиф — интеллектуальный рекрутинг», которая занимается подбором персонала более 10 лет.

Интервью Подбор персонала Управление персоналом

14 Октября 2018 в 00:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА