рубрики

Креативное резюме

Креативное резюме — это отказ от классического шаблона в официально-деловом стиле. Помогает привлечь внимание потенциального работодателя и повысить шансы на трудоустройство.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Необычные резюме отличаются от классических структурой, манерой изложения, содержанием. Они выходят за рамки установленных шаблонов. Их образец не скачать в интернете, и в вузе составлять такие не учат. Главное — четко осознавать, когда оригинальность уместна, а когда традиционным подходом пренебрегать не стоит.

Как придать самопрезентации оригинальности

Сам подход к креативности заключается в отказе от стандартного текстово-табличного формата. Вместо этого изобретательные соискатели создают:

  • презентацию о себе с включением примеров работ;
  • веб-страницу со всей необходимой информацией;
  • рисунок или коллаж с наглядным изображением своих достижений;
  • видеоролики;
  • мобильные приложения;
  • инфографику со сжатым изложением всех значимых фактов своей биографии.

Креативный текст резюме — высший пилотаж. Для многих весь креатив сводится к предпочтению разговорного стиля речи официально-деловому. Это не самая лучшая идея.

Для демонстрации оригинальности некоторые излагают сведения о себе на иностранном языке, особенно если вакансия нечто подобное предполагает. Но креативные резюме на русском ценятся куда выше. Не каждый рекрутер свободно читает даже на английском (не говоря уже о менее распространенных языках), поэтому присланное письмо рискует сходу уйти в корзину.

Кому это полезно

Нестандартное резюме способно показать человека творческой личностью, мыслящей нешаблонно, имеющей собственный подход к любому делу. Но сразу стоит задать себе вопрос, есть ли такое требование к соискателю на данную вакансию?

Покреативить допустимо потенциальным:

  • дизайнерам;
  • веб-разработчикам;
  • копирайтерам;
  • специалистам по рекламе и PR;
  • моделям;
  • фотографам;
  • аниматорам.

Еще один плюс — творческое резюме просматривают и воспринимают быстрее. Это значит, что его не отложит в сторону утомившийся HR-сотрудник.

Некоторые руководители в творческой сфере считают, что «по правилам» этот документ составляет только претендент на вакансию кадровика. Остальным стоит привносить в него что-то свое.

Когда это неуместно

Впечатлит оригинальное резюме креативного директора, если таковой имеется. Направляете его напрямую — отлично. Но обычный рекрутер не всегда способен понять и оценить задумки, в процессе подбора персонала специалистов с излишне серьезным, традиционным подходом к делам больше. В результате ваше крутое резюме способно оказаться путем к провалу:

  • соискателя сочтут несерьезным;
  • решат, что он не умеет вести деловую переписку;
  • сочтут, что его мысли заняты второстепенным (формой, а не содержанием).

Обязательно соотносите формат самопрезентации с желаемой должностью. Чем меньше в работе творческой составляющей, чем более ответственна должность, тем предпочтительнее классический формат.

Секреты создания и продвижения

Есть несколько рецептов, собранных на основе опыта соискателей и нанимателей. Они помогут правильно создавать интересные резюме и презентовать себя перед нанимателем:

  1. Креативное = одноразовое. Не отправляйте один и тот же вариант по всем вакансиям.
  2. Меньше страниц, меньше файлов. Старайтесь уместить всю информацию на одной странице. Прикладываете примеры работ — показывайте их в том же файле, без всяких приложений и тем более ссылок.
  3. Осторожнее с юмором. Шутки допустимы в разделе «О себе». Не смейтесь над организацией, работой и тем, кто читает письмо.
  4. Соблюдайте баланс. Отходите от делового стиля — не используйте жаргон, позволяете себе вольности — не доходите до пошлости.
  5. Оригинальность не исключает уместности. Проявляете творческий подход — свяжите его с сутью желаемой работы. Не рисуйте там, где надо писать.

Скачать образец нетрадиционной самопрезентации программиста

/*resume.css*/

#Objective {
Employment: Internship, Part-time;
}

#Skills .WebDesign {
Language: HTML, CSS, JavaScript, MySQL;
Software: Illustrator, Photoshop, Flash;
}

#Skills .OtherMedia {
Software: After-Effects, Premiere-Pro, Soundbooth, Media-Encoder;
}

#Work-Experience {
Employee: PCKIZ;
Position: Summer-Intern;
Responsibility: Customizing-Google-Maps; Marking-Up-Facebook-Page-Canvas-Tab, Managing-Social-Media;
}

#Education {
Major: Multimedia-Arts Web-Design;
Class-Standing: Senior;
}

#ContactInfo {
Name: Shanning-Wan;
Email: [email protected];
Skype-Username: shannning;
}

Не бойтесь экспериментировать, но и не переходите границы допустимого. Даже самое-самое резюме должно быть не просто креативным и творческим, но обязательно сбалансированным. И не забудьте оценить вашу идею с позиции того, кому она попадет.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как отказать соискателю после собеседования

Отказ в работе после собеседования — это неизбежный атрибут процесса найма персонала. Но ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности.

Подбор персонала

27 Февраля 2020 в 15:45

Как пройти собеседование на менеджера по продажам

Как пройти собеседование на менеджера по продажам: 

  1. Подготовиться к беседе, проработать возможные вопросы и собрать информацию о компании.
  2. Строго выполнить все договоренности с рекрутером, в том числе прийти вовремя и принести необходимые документы.
  3. Во время беседы подать себя как мотивированного, активного человека, способного «снег продать зимой в Сибири».
  4. Задать правильные вопросы рекрутеру.
  5. Договориться о том, как рекрутер сообщит о результатах беседы.

Подбор персонала Профессии

19 Февраля 2020 в 14:23

Как бесплатно найти подходящего сотрудника в интернете

Бесплатный поиск работников по резюме, оставленным на job-сайтах, — это один из популярнейших способов найти подходящего сотрудника. Но не все базы данных кандидатов открыты работодателям, и если вы хотите сэкономить — пользуйтесь проверенными сервисами: в этой сфере тоже много мошенников.

Подбор персонала

09 Декабря 2019 в 14:57

Смешные резюме по поиску работы

Прикольные резюме на работу — это возможность выделиться из толпы претендентов. Такие отклики дарят сотрудникам отдела кадров повод взбодриться и улыбнуться. Но позовут ли юмориста на собеседование — другой вопрос.

Резюме

30 Ноября 2019 в 17:04

Как правильно подготовиться к собеседованию с работодателем

Подготовка к собеседованию — это один из этапов процесса поиска работы. Приглашение на интервью является возможностью показать себя с лучших сторон, проявить сильные личностные стороны и заинтересовать работодателя именно вашей кандидатурой.

Кадровики советуют Подбор персонала

29 Ноября 2019 в 17:25

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА