рубрики

Профстандарт инженера связи

11 Октября 2017 в 14:37
В настоящее время существуют два профессиональных стандарта для инженеров — профстандарт инженера связи и инженера-радиоэлектронщика. Других пока не придумали, но об этих двух расскажем подробнее.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Профессиональный стандарт «Инженер связи (телекоммуникаций)»

Утвержден приказом Минтруда России от 31.10.2014 № 866н.

Зарегистрирован в Минюсте 28 ноября 2014 г. № 34971.

Область применения

Данный стандарт применяется в деятельности:

  • радио- и телевещания;
  • телефонии;
  • электросвязи, в том числе на базе проводных технологий.

Основная цель вида профессиональной деятельности — обеспечение надежного и качественного функционирования телекоммуникационного оборудования в целом.

Описание трудовых функций

Стандарт инженера связи включает в себя четыре обобщенные трудовые функции, поименованные буквами:

  • А — монтаж оборудования, в том чиле линейно-кабельных сооружений;
  • В — эксплуатация самого оборудования;
  • С — организация эксплуатации оборудования;
  • D — планирование, оптимизация и развитие телекоммуникационных сетей связи.

Исходя из озвученных функций, к персоналу предъявляются следующие требования.

А В С D
Образование Бакалавриат Специалитет или магистратура (бакалавриат в исключительных случаях только при условии получения дополнительного профессионального образования)
Опыт работы Требования не предъявляются Стаж работы в должности инженера не менее пяти лет
Особые условия допуска к работе Наличие группы по электробезопасности (не менее 2) и отсутствие противопоказаний по медицинской составляющей (см. пункт 2 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) Требования не предъявляются

Должностные обязанности

Наглядно видно, что первые два вида деятельности (А и В) относятся к специалистам, которые работают «на земле». Следующие два (С и D) касаются административного персонала. Для наглядности и простоты изложим основные требования к знаниям-умениям-навыкам рассматриваемых специалистов в таблице.

А В С D
Что должен делать Монтаж оборудования и пусконаладочные работы с составлением технического отчета Эксплуатация оборудования, сопряженная с рассмотрением претензий по существу ее работы

Распределять обязанности и координировать работу исполнителей

Оценивать качество проделанных работ

Анализ факторов, формирующих динамику потребительского спроса на услуги связи
Что должен уметь

Работать с технической и проектной документацией

Выполнять монтаж

Правильно применять тестовое и измерительное оборудование

Проверять исправность и качество функционирования оборудования

Проводить плановые осмотры и ремонт

Планировать деятельность подчиненных

Мотивировать персонал

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях

Оценивать риски внедрения новых технологий

Интегрировать имеющиеся сети

Работать с документацией

Что должен знать

Схемы подключения, эксплуатации и контроля

Порядок приемки оборудования в эксплуатацию

Технологии выполнения работ

Алгоритмы поиска и устранения неисправностей

Этику делового общения

Все, что касается функциональных обязанностей двух предыдущих специалистов, плюс производственные связи между подразделениями организации и все показатели использования и функционирования эксплуатируемого оборудования

Этика делового общения в коллективе

Правила по охране труда

Рынок услуг связи

Статистику развития отрасли

Новые технологии связи

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Отличия аттестации от оценки квалификации

Аттестация — это мероприятие, которое проводится в целях рационального использования персонала, повышения эффективности труда и ответственности за выполняемую работу. Так написано в Постановлении Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973. С тех пор мало что изменилось в данном вопросе, и единый нормативный акт, регламентирующий вопросы аттестации персонала, по-прежнему отсутствует. Однако с 01.01.2017 в силу вступил Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Что это за закон и как он связан с аттестацией, давайте разберемся.

Оценка персонала Профстандарты Управление персоналом

14 Марта 2019 в 12:17

Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2019 году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне. Но эксперты уверены, что ее надо в корне менять: взамен аттестации должен появиться единый профессиональный экзамен. В статье рассмотрим, как сейчас проходит аттестация педагогических работников в 2019 году: последние изменения, в какие сроки она должна проводиться, какие требуются документы.

Оценка персонала Актуально

14 Марта 2019 в 09:10

Охранная деятельность в РФ

Лицензия охранника — это документ, дающий право на ведение деятельности в охранной сфере. Людям всегда необходимы защита жизни и сохранение имущества. Лучше всего с этой задачей справляются специализированные организации. В статье поговорим о том, какие обязанности предполагает работа охранником 6 разряда (максимальный уровень квалификации в этой сфере) и где пройти обучение.

Обучение и переподготовка

22 Января 2019 в 16:51

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности — это специальная кадровая процедура, которая разрабатывается, внедряется и осуществляется исключительно по инициативе и правилам работодателя. И современные реалии здесь таковы, что аттестация работников на соответствие занимаемой должности — процедура в целом неоднозначная. С одной стороны, работодатель по итогам ее проведения может повысить работника в должности или увеличить оклад. С другой стороны, может и уволить, используя аттестацию как инструмент оценки сотрудников при внедрении профессиональных стандартов. Многие вообще не понимают, зачем нужна аттестация. Разберемся.

Профстандарты Оценка персонала

06 Января 2019 в 17:08

Профессиональные стандарты в вопросах и ответах

Профстандарты - это перечни норм, в которых зафиксированы уровни квалификации, позволяющие заниматься той или иной профессиональной деятельностью, работать на определенных должностях. До сих пор они заставляют нервничать многих работодателей. Основная причина — отсутствие детальных разъяснений об обязательности и регламенте их практического применения со стороны Министерства труда Российской Федерации.

Профстандарты

23 Ноября 2018 в 16:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА