рубрики

1 июля 2020 – рабочий день или выходной

КонсультантПлюс

Будет ли выходной 1 июля 2020 года, зависит от того, по какому графику вы работаете. Для большинства россиян это дополнительный нерабочий день в связи с голосованием по поправкам в Конституцию РФ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему день голосования объявили нерабочим?

В начале года глава государства В. Путин предложил провести референдум по внесению поправок в главный закон страны. Первоначально дату голосования назначили на 22 апреля, учли ее в производственном календаре. Но из-за коронавируса мероприятие пришлось перенести на неопределенный срок. Наконец чиновники договорились: референдум пройдет в среду, 01.07.2020. Соответствующий указ президента о выходном дне 1 июля 2020 года уже опубликован (указ №354 от 01.06.2020).

День голосования — нерабочий или праздничный?

Из текста президентского указа неясно, 1 июля 2020 — выходной или праздничный день. Разобраться поможет закон о поправке к Конституции РФ №1-ФКЗ от 14.03.2020, в соответствии с которым принято решение о дате голосования. В п. 5 ст. 2 этого закона заявлено (цитата):

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.

Такое уточнение дает четкий ответ на вопрос, 1 июля — выходной или нет в 2020 году: он нерабочий, как суббота или воскресенье, но не праздничный, как, например, 8 марта или 9 мая.

Оплачивается ли 01.07 и как?

Вопрос об оплате работодателям стоит рассматривать с двух сторон: оплата сотрудникам на стандартном графике (пяти- или шестидневка) и сменщикам.

Если работникам установлен сменный график и они трудятся на непрерывно действующем предприятии, будет ли выходной 01 июля 2020 года для конкретного рабочего, зависит от распределения смен. Если выпала смена и надо трудиться, отказаться не получится. Но законодательство обязывает работодателя оплатить эту смену по правилам ст. 153 ТК РФ— в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением отгула (п. 5 ст. 2 закона №1-ФКЗ). Если, рассматривая график сменности, чтобы выяснить, 1 июля 2020 — рабочий день или выходной, человек видит, что он свободен, никаких изменений в зарплате для него не предвидится.

На тех россиян, кто трудится 5 или 6 дней в неделю, постановление о выходном дне 1 июля 2020 распространяется без исключений. При необходимости работодатель вправе привлечь к работе в этот день, но с учетом ограничений и правил, предусмотренных ТК РФ для работы в праздники, субботы и воскресенья. Поэтому на зарплате большинства россиян дополнительный нерабочий день никак не отразится.

Как отметить в табеле?

Из-за множества непредвиденных нерабочих дней в этом году кадровики теряются, не понимая, выходной или нет 1 июля и как его отмечать в табеле учета рабочего времени. Единственно верного варианта здесь нет, но ориентируйтесь на имеющиеся буквенные и цифровые коды:

  • если у работника 01.07. выпадает смена, отмечайте традиционно — символом «Я» (01);
  • если по указу президента для работника 1 июля 2020 выходной или нерабочий день, в табеле учета ставьте «В» (26);
  • если работник в ежегодном оплачиваемом отпуске, вписывайте «ОТ» (09).

Продлевается ли отпуск?

В летний период, когда многие россияне уходят в ежегодные отпуска, им интересно, как новые выходные в июле 2020 года повлияют на продолжительность их отдыха. К сожалению, никак. Объявленный нерабочим день голосования по поправкам в Конституцию не относится к праздникам, перечисленным в ст. 112 ТК РФ, поэтому на продолжительность отпуска не влияет, так же, как и на вторник, 30 июня: с позиции трудового законодательства он не предпраздничный и поэтому не сокращается на 1 час.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Как переносятся рабочие дни в связи с празднованием Международного женского дня

Будут ли работать люди 6 марта за 8 марта — нет, переносов и сокращений не предусмотрено. 08.03.2021 выпадает на понедельник: служащие и на пятидневке, и на шестидневке работают по установленному графику, отдыхают на праздник, а во вторник, 09.03.2021, приступают к труду.

Рабочее время Актуально Трудовые споры

26 Февраля 2021 в 10:59

Сокращать ли рабочий день 5 марта

Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2021 года — нет, это обычная пятница. 05.03.2021 — не предпраздничная дата, все служащие трудятся по установленному графику.

Актуально Рабочее время Трудовая дисциплина Трудовые споры Управление персоналом

25 Февраля 2021 в 13:01

Сокращенный ли день 20 февраля 2021 года

Короткий ли день 20 февраля 2021 г. — да. Но, как обычно, субботу сделают сокращенной не для всех работающих россиян.

Актуально Рабочее время

19 Февраля 2021 в 10:30

Стандартная продолжительность рабочего дня и как ее изменить

Сколько часов в день должен работать человек по Трудовому кодексу РФ — нормальная продолжительность при пятидневной трудовой неделе составляет 8 часов (40 — нормальная длительность трудовой недели / 5 дней = 8). Может меняться в зависимости от утвержденного на предприятии графика работы. 

Рабочее время

09 Февраля 2021 в 12:24

Как отдыхаем 23 февраля 2021 года

 Как отдыхаем 23 февраля 2021 года — с 21.02.2021 по 23.02.2021 (с воскресенья до вторника) те, кто на пятидневке, а кто на шестидневке — в воскресенье и вторник. На работу всем в среду, 24.02.2021.

Рабочее время Актуально Управление персоналом

08 Февраля 2021 в 13:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА