рубрики

1 июля 2020 – рабочий день или выходной

КонсультантПлюс

Будет ли выходной 1 июля 2020 года, зависит от того, по какому графику вы работаете. Для большинства россиян это дополнительный нерабочий день в связи с голосованием по поправкам в Конституцию РФ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему день голосования объявили нерабочим?

В начале года глава государства В. Путин предложил провести референдум по внесению поправок в главный закон страны. Первоначально дату голосования назначили на 22 апреля, учли ее в производственном календаре. Но из-за коронавируса мероприятие пришлось перенести на неопределенный срок. Наконец чиновники договорились: референдум пройдет в среду, 01.07.2020. Соответствующий указ президента о выходном дне 1 июля 2020 года уже опубликован (указ №354 от 01.06.2020).

День голосования — нерабочий или праздничный?

Из текста президентского указа неясно, 1 июля 2020 — выходной или праздничный день. Разобраться поможет закон о поправке к Конституции РФ №1-ФКЗ от 14.03.2020, в соответствии с которым принято решение о дате голосования. В п. 5 ст. 2 этого закона заявлено (цитата):

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.

Такое уточнение дает четкий ответ на вопрос, 1 июля — выходной или нет в 2020 году: он нерабочий, как суббота или воскресенье, но не праздничный, как, например, 8 марта или 9 мая.

Оплачивается ли 01.07 и как?

Вопрос об оплате работодателям стоит рассматривать с двух сторон: оплата сотрудникам на стандартном графике (пяти- или шестидневка) и сменщикам.

Если работникам установлен сменный график и они трудятся на непрерывно действующем предприятии, будет ли выходной 01 июля 2020 года для конкретного рабочего, зависит от распределения смен. Если выпала смена и надо трудиться, отказаться не получится. Но законодательство обязывает работодателя оплатить эту смену по правилам ст. 153 ТК РФ— в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением отгула (п. 5 ст. 2 закона №1-ФКЗ). Если, рассматривая график сменности, чтобы выяснить, 1 июля 2020 — рабочий день или выходной, человек видит, что он свободен, никаких изменений в зарплате для него не предвидится.

На тех россиян, кто трудится 5 или 6 дней в неделю, постановление о выходном дне 1 июля 2020 распространяется без исключений. При необходимости работодатель вправе привлечь к работе в этот день, но с учетом ограничений и правил, предусмотренных ТК РФ для работы в праздники, субботы и воскресенья. Поэтому на зарплате большинства россиян дополнительный нерабочий день никак не отразится.

Как отметить в табеле?

Из-за множества непредвиденных нерабочих дней в этом году кадровики теряются, не понимая, выходной или нет 1 июля и как его отмечать в табеле учета рабочего времени. Единственно верного варианта здесь нет, но ориентируйтесь на имеющиеся буквенные и цифровые коды:

  • если у работника 01.07. выпадает смена, отмечайте традиционно — символом «Я» (01);
  • если по указу президента для работника 1 июля 2020 выходной или нерабочий день, в табеле учета ставьте «В» (26);
  • если работник в ежегодном оплачиваемом отпуске, вписывайте «ОТ» (09).

Продлевается ли отпуск?

В летний период, когда многие россияне уходят в ежегодные отпуска, им интересно, как новые выходные в июле 2020 года повлияют на продолжительность их отдыха. К сожалению, никак. Объявленный нерабочим день голосования по поправкам в Конституцию не относится к праздникам, перечисленным в ст. 112 ТК РФ, поэтому на продолжительность отпуска не влияет, так же, как и на вторник, 30 июня: с позиции трудового законодательства он не предпраздничный и поэтому не сокращается на 1 час.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как организовать удаленную работу

Как организовать дистанционную работу офиса:

  1. Определиться с режимом работы.
  2. Подготовить соответствующие документы.
  3. Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов.
  4. Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач.

Кадровики советуют Рабочее время

29 Июля 2020 в 16:03

Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха

Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Рабочее время Актуально

22 Июня 2020 в 13:11

Как оплатить время простоя

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время !Карантин!

10 Июня 2020 в 18:08

1 июля — день голосования по конституции — объявлен выходным

День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом. Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят.

Рабочее время Актуально

09 Июня 2020 в 16:58

Сокращенный ли день 11 июня 2020 года

Короткий ли день 11 июня 2020 года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены.

Актуально

09 Июня 2020 в 11:05

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА