Для начисления каких соцпособий нужно рассчитать средний заработок
В настоящее время законодательством установлено несколько видов социальных выплат, расчет которых производится на основе среднедневного дохода:
- начисления по больничным листам;
- отпуск по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- соцпособие по безработице;
- выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по сокращению штата, инвалидности и иным основаниям в соответствии с ТК РФ.
Какие социальные пособия зависят от МРОТ и какой установлен максимальный заработок для расчета пособий 2020 — далее в нашей статье.
Как рассчитать средний заработок
Порядок исчисления среднего заработка установлен в РФ Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. В соответствии с пунктом 9 Постановления, вычисление следует проводить по формуле:

Сумма начисляемого соцпособия будет равна:

Далее рассмотрим особенности расчета для каждого случая.
Больничные листы по нетрудоспособности и беременности и родам
Расчетным периодом в этом случае являются два года, предшествовавшие тому, в котором заболел сотрудник. Число дней расчетного периода будет всегда равно 730. Если рассчитывается больничный лист по беременности и родам, то из дней расчетного периода необходимо вычесть дни болезни, другого декрета или время ухода за ребенком.
В расчетную базу включаются все вознаграждения сотруднику, на которые начислялись страховые взносы на социальное страхование. Так как для начисления страховых взносов ежегодно устанавливается предельная база, то и выплаты по больничному будут ограничены. Так, дневной максимальный заработок для пособий в 2020 г. равен:

А в 2020 году его размер будет равен:

Если у заболевшего сотрудника:
- не было заработка в расчетном периоде;
- суммарная заработная плата за два года оказался меньше чем МРОТ × 24;
- стаж сотрудника меньше 6 месяцев,
то больничный лист оплачивается исходя из МРОТ, установленного на момент начала нетрудоспособности. На сегодня дневная выплата из МРОТ 2020 для расчета пособий по нетрудоспособности составляет:

За изменениями МРОТ нужно следить очень внимательно. Так МРОТ для пособий в 2017 году составлял 7800, а в 2020 изменялся уже дважды:
- с 01.01.2018 — 9489 руб.;
- с 01.05.2018 — 11 163 руб.
С 01.01.2019 МРОТ увеличивается до 11 280 руб. и минимальная выплата по больничному за день не должна будет быть меньше:

Особенности соцвыплаты по уходу за ребенком
По уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается соцпособие в размере 40 % среднего заработка. Его расчет производится по формуле:

Определение среднедневного дохода аналогично порядку расчета для декретного отпуска. А вот расчет из МРОТ для пособий в 2020 году определяется особенным образом. Минимальная величина, начисляемая сотруднику, осуществляющему уход за ребенком до 1,5 лет, не может быть меньше:
- минимального размера оплаты труда;
- минимума, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей», с учетом индексации
На сегодняшний день минимальная выплата определяется так:
За каким ребенком осуществляется уход | Минимальный размер начисления по уходу за ребенком до 1,5 лет | Выплата из МРОТ | Минимальная выплата, учитываемая при расчете |
---|---|---|---|
За первым ребенком | 3142,33 | 11 163 × 40 % = 4465,20 | 4465,20 |
За вторым и последующими детьми | 6284,65 | 6284,65 |
Выходное пособие
Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается исходя из дохода сотрудника за 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения:

Для этой выплаты нет ограничений по минимуму выплаты. Даже если выплата получится меньше МРОТ, корректировать ее не нужно.
Соцпособие по безработице
Оставшийся без работы гражданин имеет право встать на учет в службе занятости и оформить пособие по безработице. Для этого он должен запросить у последнего работодателя справку с расчетом среднемесячной заработной платы. Расчет производится исходя из дохода за три месяца, предшествовавших месяцу увольнения, и производится по формуле:

Размер минимального и максимального соцпособия по безработице ежегодно устанавливаются Правительством РФ. Их размер не взаимосвязан с уровнем минимального размера оплаты труда и составляет:
Год | Минимальный размер | Максимальный размер | Максимальный размер для граждан предпенсионного возраста | Постановление Правительства |
---|---|---|---|---|
2018 | 850 | 1500 | - | № 1423 от 24.11.2017 |
2020 | 4900 | 8000 | 11 280 | № 1375 от 15.11.2018 |