100 0

Cредний заработок для исчисления пособия

Расчеты с персоналом Бухгалтерия в кадрах

Средний заработок — это усредненная величина оплаты труда трудящегося за конкретный отрезок времени. Данное обозначение можно встретить в разных документах, и оно применяется в различных ситуациях. Какие соцпособия выплачиваются на основе среднедневной зарплаты, что такое средний заработок для исчисления пособия и как его рассчитать, мы рассмотрим в нашей статье.

Содержание

Для начисления каких соцпособий нужно рассчитать средний заработок

В настоящее время законодательством установлено несколько видов социальных выплат, расчет которых производится на основе среднедневного дохода:

  • начисления по больничным листам;
  • отпуск по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • соцпособие по безработице;
  • выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по сокращению штата, инвалидности и иным основаниям в соответствии с ТК РФ.

Какие социальные пособия зависят от МРОТ и какой установлен максимальный заработок для расчета пособий 2020 — далее в нашей статье.

Как рассчитать средний заработок

Порядок исчисления среднего заработка установлен в РФ Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. В соответствии с пунктом 9 Постановления, вычисление следует проводить по формуле:

Сумма начисляемого соцпособия будет равна:

Далее рассмотрим особенности расчета для каждого случая.

Больничные листы по нетрудоспособности и беременности и родам

Расчетным периодом в этом случае являются два года, предшествовавшие тому, в котором заболел сотрудник. Число дней расчетного периода будет всегда равно 730. Если рассчитывается больничный лист по беременности и родам, то из дней расчетного периода необходимо вычесть дни болезни, другого декрета или время ухода за ребенком.

В расчетную базу включаются все вознаграждения сотруднику, на которые начислялись страховые взносы на социальное страхование. Так как для начисления страховых взносов ежегодно устанавливается предельная база, то и выплаты по больничному будут ограничены. Так, дневной максимальный заработок для пособий в 2020 г. равен:

А в 2020 году его размер будет равен:

Если у заболевшего сотрудника:

  • не было заработка в расчетном периоде;
  • суммарная заработная плата за два года оказался меньше чем МРОТ × 24;
  • стаж сотрудника меньше 6 месяцев,

то больничный лист оплачивается исходя из МРОТ, установленного на момент начала нетрудоспособности. На сегодня дневная выплата из МРОТ 2020 для расчета пособий по нетрудоспособности составляет:

За изменениями МРОТ нужно следить очень внимательно. Так МРОТ для пособий в 2017 году составлял 7800, а в 2020 изменялся уже дважды:

  • с 01.01.2018 — 9489 руб.;
  • с 01.05.2018 — 11 163 руб.

С 01.01.2019 МРОТ увеличивается до 11 280 руб. и минимальная выплата по больничному за день не должна будет быть меньше:

Особенности соцвыплаты по уходу за ребенком

По уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается соцпособие в размере 40 % среднего заработка. Его расчет производится по формуле:

Определение среднедневного дохода аналогично порядку расчета для декретного отпуска. А вот расчет из МРОТ для пособий в 2020 году определяется особенным образом. Минимальная величина, начисляемая сотруднику, осуществляющему уход за ребенком до 1,5 лет, не может быть меньше:

  • минимального размера оплаты труда;
  • минимума, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей», с учетом индексации

На сегодняшний день минимальная выплата определяется так:

За каким ребенком осуществляется уход Минимальный размер начисления по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплата из МРОТ Минимальная выплата, учитываемая при расчете
За первым ребенком 3142,33 11 163 × 40 % = 4465,20 4465,20
За вторым и последующими детьми 6284,65 6284,65

Выходное пособие

Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается исходя из дохода сотрудника за 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения:

Для этой выплаты нет ограничений по минимуму выплаты. Даже если выплата получится меньше МРОТ, корректировать ее не нужно.

Соцпособие по безработице

Оставшийся без работы гражданин имеет право встать на учет в службе занятости и оформить пособие по безработице. Для этого он должен запросить у последнего работодателя справку с расчетом среднемесячной заработной платы. Расчет производится исходя из дохода за три месяца, предшествовавших месяцу увольнения, и производится по формуле:

Размер минимального и максимального соцпособия по безработице ежегодно устанавливаются Правительством РФ. Их размер не взаимосвязан с уровнем минимального размера оплаты труда и составляет:

Год Минимальный размер Максимальный размер Максимальный размер для граждан предпенсионного возраста Постановление Правительства
2018 850 1500 - № 1423 от 24.11.2017
2020 4900 8000 11 280 № 1375 от 15.11.2018
100
Комментарии
Котова Алла Николаевна
Автор: Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна

В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера. Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус.

162 Публикаций
1914 Дней на портале
0 Комментариев
Костров Никита
Автор месяца Костров Никита
Похожие статьи
Мотрой Алена
Мотрой Алена
24 декабря 2021
100 0
Как выдать сотруднику справку о доходах

Справка о доходах за год — это официальный документ, который подтверждает сумму, заработанную гражданином. Ее выдают работодатели или налоговые агенты по специальной форме.

Читать дальше

Могут ли приставы списать декретные выплаты — да, в некоторых случаях такая ситуация возможна, хотя, по закону, налагать взыскание на детские деньги судебные исполнители не вправе. Этого получится избежать, если предпринять меры, не дожидаясь списания средств.

Читать дальше

Компенсация за использование личного автомобиля — это денежное возмещение, которое работодатель переводит сотруднику за применение его транспортного средства в рабочих целях. У таких выплат особый порядок бухучета и налогообложения.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:53
это я поняла, почему администрация, а не сам военкомат
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:53
администрация какое отношение к этому имеет
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
09:54
ну вот и интересно мне тоже. Пишет по вопросу призыва.
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:54
письмо носит рекомендательный характер или прям требуют
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
09:56
ну требований нету. Рассылка всем, без имени руководителя. Просят принести.
Присоединиться к беседе