Club
Образец расчетного листка по зарплате
Какая информация указывается в расчетке?
Обязанность работодателей информировать трудящихся о зарплате закреплена в статье 136 ТК РФ.
В письменной форме администрация должна сообщить каждому работнику:
- о составных частях зарплаты, которая будет выплачена за отработанный период;
- о размерах и основаниях произведенных удержаний;
- об общей сумме выплат.
Унифицированной формы расчетки не существует, форма расчетного листка утверждается и вводится в действие локальным нормативным актом руководителя.
Образец формы расчетного листка
Образец расчетного листка по заработной плате
Выдача
Когда выдается расчетный листок по заработной плате — два или один раз в месяц? Как правило, работникам выплачивается аванс и зарплатная часть. При выплате второй части уже известны все суммы, подлежащие выплате и удержанию. Информация об этих суммах должна быть указана в расчетке. Поэтому она выдается раз в месяц при начислении второй части зарплаты. Кроме того, существуют специальные системы, которые автоматически формируют расчетки.
Выдача производится работником, которого работодатель уполномочил на это своим приказом и который имеет доступ к персональным данным трудящихся. Таким сотрудником может выступать бухгалтер или сотрудник отдела кадров.
Получение расчетки работником необходимо фиксировать в специальном журнале (под подпись сотрудника) или с помощью отрывной части документа.
За невыдачу или отсутствие расчеток работодатель может быть привлечен к административной ответственности по пункту 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому лучше иметь письменное подтверждение выдачи документа.
К внезапной смерти трудоспособного, никогда не жаловавшегося на здоровье человека, невозможно быть готовым. Однако это правило не должно распространяться не только на медработников, но и на кадровиков с бухгалтерами — они также должны очень четко понимать, что и как необходимо делать в подобной ситуации.
15 Марта 2019 в 11:59
Остаться без работы может любой. Как сохранить доход на время поиска работы, сколько можно получить от государства, как считают пособие по безработице — расскажем в нашей статье. Также статья будет полезна для бухгалтера, к которому бывший сотрудник обратился за получением справки о заработке для службы занятости.
26 Февраля 2019 в 12:29
Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель при выплате зарплаты должен информировать работника о ее составных частях, причитающихся ему за отработанный период. Делается это с помощью расчетного листка. В этом материале мы перечислим основные правила выдачи расчетных листков по зарплате.
25 Февраля 2019 в 20:40
Средняя численность работников за год — это отчетный показатель количества сотрудников организации, формируемый в обязательном порядке работодателем для предоставления в налоговые органы. Расскажем, как такую информацию составить и направить.
21 Февраля 2019 в 12:26
Работодатель — одно из тех лиц, которое обязано удерживать из заработной платы работника долги по исполнительным листам и судебным приказам, а также алименты. Но такой бесплатной помощи Федеральной службе судебных приставов кажется недостаточно. Ведомство готовит поправки, которые могут расширить обязанности компаний.
23 Января 2019 в 11:19
28 Января 2019
19 Июля 2017