рубрики

Авторский договор об отчуждении исключительного права

Договор об отчуждении исключительного права на произведение — это соглашение, оформленное в произвольной форме, по которому одна сторона (обладатель) передает или обязуется передать принадлежащую ей прерогативу на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации в полном объеме другой стороне (приобретателю).
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Скачать образец договора об отчуждении исключительного права

Форма соглашения

Какая-либо специальная форма договора об отчуждении исключительного права законом не предусмотрена. Статьей 1234 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что такое соглашение необходимо заключать в письменной форме, несоблюдение которой влечет недействительность сделки. Различают такие виды договора об отчуждении исключительного права: возмездный, когда автору выплачивается установленное соглашением сторон вознаграждение, и безвозмездный. Договор об отчуждении исключительного права является чаще всего двусторонней сделкой, но нередко встречаются ситуации, когда на стороне правообладателя или приобретателя выступают сразу несколько лиц (например, соавторы изобретения или промышленного образца).

Существенные условия соглашения

Понятие договора отчуждения исключительного права предусматривает передачу приобретателем всех монополий на интеллектуальную собственность, что отличает его от смежных соглашений, например, лицензионного.

Какой бы образец договора об отчуждении авторских прав вы ни использовали, в предмете соглашения надо четко прописать указание на объект результата интеллектуальной деятельности. Еще одна существенная характеристика договора об отчуждении исключительного права — при отсутствии в возмездном соглашении условия о размере вознаграждения или порядке его определения сделка считается незаключенной. Не допускается безвозмездная передача монополии на интеллектуальную собственность в отношениях между коммерческими организациями.

Регистрация сделки

В случаях, установленных законом, передача монополий на объект интеллектуальной собственности подлежит государственной регистрации. Сделка, не зарегистрированная государством, признается недействительной. В частности, авторский договор об отчуждении требует такой регистрации при передаче следующих результатов интеллектуальной деятельности:

  • товарных знаков;
  • изобретений;
  • селекционных достижений;
  • программ для ЭВМ или баз данных (если они прошли добровольную государственную регистрацию).

Прерогатива использования переходит в этих случаях к приобретателю в момент государственной регистрации соглашения. Условия договора об отчуждении исключительного права должны предусматривать момент перехода монополий на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации.

Ответственность за нарушение соглашения

Нарушение авторской монополии, в зависимости от причиненного правообладателю ущерба, повлечет за собой административную и даже уголовную ответственность вплоть до лишения свободы. Также на нарушителя могут возложить обязанность возместить причиненный ущерб или выплатить назначенную судом компенсацию. Причем если причинен ущерб нескольким результатам интеллектуальной деятельности, то размер компенсации определяется судом за каждый неправомерно используемый объект. Например, несколько лет назад за незаконную продажу одного компакт-диска с записью шести песен без согласия их правообладателя суд обязал незадачливого продавца выплатить компенсацию за использование каждого произведения как самостоятельного объекта интеллектуальной собственности.

Образец договора об отчуждении исключительного права

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Работа по договору без трудовой книжки

Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору. В этом случае заключается соглашение о выполнении заданий заранее установленного объема или оказания услуги с конкретным сроком исполнения. Но есть ситуации, когда без оформления книжки можно устроиться и по трудовому соглашению.

Договоры Трудовые книжки

28 Сентября 2019 в 12:56

Трудовой договор с испытательным сроком

Испытательный срок при приеме на работу — это одно из важных условий трудового договора. Оно предусматривает определенный период времени, за которое работодатель оценит и проверит компетенции сотрудника. Если нанимателя что-то не устроит, он имеет возможность в течение этого срока прекратить рабочие отношения по своему усмотрению.

Договоры

02 Сентября 2019 в 12:35

Что такое ученический договор

Предприятиям нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому они часто направляют своих работников на обучение. Здесь нам на помощь приходит ученический договор. Но у многих работодателей возникает вопрос: как его заключить, можно ли в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств взыскать с работника или соискателя потраченные на его обучение деньги, какие условия при этом необходимо прописать в договоре.

Договоры Управление персоналом Обучение и переподготовка

01 Сентября 2019 в 14:00

В России введут элементы электронного трудового договора

Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца 2019 года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств. Фактически это позволит работодателям и работникам обмениваться любой важной информацией в е-формате.

Договоры Документооборот Актуально

17 Июля 2019 в 15:05

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Договоры

25 Июня 2019 в 09:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА