рубрики

Договор возмездного оказания услуг

КонсультантПлюс

Возмездное оказание услуг — это совершение определенных действий или осуществление деятельности по заданию заказчика за плату. Процесс регулируется Гражданским кодексом РФ и применяется как во взаимоотношениях с физическими, так и между юридическим лицами.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что это такое

Гражданское законодательство однозначно определяет, что такое договор возмездного оказания услуг. Это соглашение о выполнении определенных действий за согласованное вознаграждение.

Виды

В соответствии с законодательством, к договорам оказания услуг относятся любые соглашения о выполнении определенных действий, за исключением контрактов перевозки, транспортно-экспедиционной деятельности, подряда, опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ, банковского вклада, счета и расчетов, хранения, поручения, комиссия, доверительного управления имуществом (ст. 779 ГК РФ).

Кроме разных видов деятельности, являющейся предметом сделки, такие контракты различаются и по составу участников. Заключается договор возмездного оказания услуг с физическим лицом или с юридическим.

ВАЖНО!
Если заказчиком является частное лицо, то, помимо Гражданского кодекса, к отношениям сторон применяется Закон о защите прав потребителей.

Рассмотрим в таблице, какие бывают договоры на оказание услуг:

Основание квалификации Вид
Стороны соглашения Между юридическими лицами
Между физическими лицами
Между юридическим и физическим лицом, не являющимся ИП
Вид (перечень открытый) Медицинские
Ветеринарные
Аудиторские
Консультационные
Информационные
Образовательные
Туристические
Юридические
Клиринговые
По поиску персонала
Охранные
По стирке

Как заключать такие соглашения

Порядок заключения договора возмездного оказания услуг в ГК РФ регулируется в общих положениях, относящихся ко всем видам контрактов. Соглашение считается заключенным, если участники сделки согласовали все существенные условия (ст. 432 ГК РФ).

Существенные условия, по которым контрагенты должны договориться, — это предмет, то есть указание перечня конкретных действий, совершаемых исполнителем. Они прописываются в самом контракте или в различных приложениях (спецификациях, заявках и т. д.). Кроме предмета, существенными условиями являются условия о начальном и конечном сроках оказания услуг, и иные условия, которые участники сделки определили для себя как существенные.

Пример:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Исполняющая сторона обязуется выполнить работы, перечисленные в Приложении № 1, а Заказчик обязуется оплатить эти работы.
1.2. Исполняющая сторона обязуется выполнить работы лично без привлечения третьих лиц.
1.3. Сроки выполнения работы определены в Приложении № 1.
1.4. Работы выполняются по адресу: ________________________.

Права и обязанности участников сделки

Заключая контракт, стороны договора возмездного оказания услуг определяют права и обязанности.

Исполняющая сторона обязана:

  • выполнить работу качественно;
  • соблюдать сроки выполнения обязательств.

Пример:

2.1. Исполняющая сторона обязана выполнить работы:

2.1.1. Без привлечения третьих лиц.

2.1.2. Качественно, в соответствии с обязательными требованиями: ________________________.

2.1.3. Приступить к выполнению работ «__»____________ 2020 года, выполнить в срок до «__»__________ 2020 года.

Он имеет право:

  • получить вознаграждение;
  • отказаться от выполнения обязательств, если заказчик не предоставит необходимые документы или информацию.

Заказчик обязан:

  • принять работу;
  • оплатить ее;
  • предоставить необходимые документы или информацию.

Пример:

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. В срок не позднее ___ (_______) рабочих дней с момента заключения соглашения предоставить ______________________________(документы, информацию, оборудование).

2.2.2. В течение _____ (________) рабочих дней после получения акта приемки-сдачи выполненных работ подписать его и направить один экземпляр исполняющей стороне либо предоставить мотивированный отказ от его подписания.

2.2.3. В срок, установленный разделом 3 настоящего контракта, оплатить выполненные работы.

Заказчик имеет право:

  • проверить качество;
  • потребовать устранения недостатков.

Статьей 781 ГК регулируется оплата по договору оказания услуг в случае невыполнения исполнителем обязательств в зависимости от причины:

  • по вине заказчика — оплата в полном объеме (если сторона, взявшая на себя обязательства, не смогла представлять интересы заказчика в суде, потому что последний не выдал ему доверенность);
  • отсутствие вины обеих сторон — исполняющей стороне возмещаются фактически понесенные расходы (исполнитель приобрел кисти и краску для покраски крыши, а ее снесло сильным ветром).

Еще раз уточним: если заказчик — физлицо, а исполняющая сторона — ИП или компания, к договору возмездного оказания услуг применяются положения как ГК РФ, так и Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей». В связи с этим у исполнителя появляются дополнительные обязанности:

  • предоставлять информацию о себе;
  • возмещать потребителю моральный вред за нарушение его прав.

Потребитель при нарушении качества требует по своему выбору:

  • безвозмездного устранения недостатков;
  • соответствующего уменьшения цены;
  • возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков своими силами или третьими лицами.

Прекращение

Регулируя договор вознаграждения за оказанную услугу, Гражданский кодекс, помимо расторжения по соглашению участников сделки, предусматривает возможность его прекращения в одностороннем порядке. Заказчик в любое время без объяснения причин вправе отказаться от договора, оплатив исполняющей стороне фактически понесенные расходы. У исполнителя тоже есть такое право, но только при условии полного возмещения убытков заказчика.

На какой срок может заключаться трудовой договор

На какой срок может заключаться трудовой договор:

  1. На неопределенный.
  2. На определенный — до 5 лет.

Договоры

11 Ноября 2021 в 09:16

Работа по договору без трудовой книжки

Работа без трудовой книжки по договору — это вариант осуществления профессиональной деятельности по ГПХ или в ситуациях, когда неоформление документов о стаже допускается законодательством.

Договоры Трудовые книжки

21 Октября 2021 в 15:01

Ответственность за нарушение трудового договора

Нарушение трудового договора — это несоблюдение работником или работодателем прописанных в нем условий. А так как составляется документ не из головы, а на основе законодательства, то подобные действия влекут за собой ответственность — дисциплинарную, материальную, административную, а иногда и уголовную.

Договоры Законодательство

03 Сентября 2021 в 17:31

Как составить доп. соглашение о переводе на другую должность

Соглашение о переводе на другую должность — это документ, на основании которого в кадровую документацию вносят изменения о наименовании профессии работника, об оплате труда и пр.

Образцы документов

01 Сентября 2021 в 11:05

Изменение должности без изменения трудовой функции

Изменение названия должности без изменения трудовой функции — это переименование профессии с сохранением фактически исполняемой сотрудником работы и должностного оклада. Процедуру проводят по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Управление персоналом

27 Августа 2021 в 17:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА