Как оформить трудовой договор с финансовым директором

Какие функции выполняет этот специалист?

Трудовой договор с финансовым директором в 2023 году заключается с гражданами, имеющими профильное высшее образование и подобный опыт работы. Должностные обязанности работника, указанные в контракте, установлены квалификационным справочником должностей. Прежде всего, такой специалист:

• организовывает финансовую деятельность учреждения;
• руководит разработкой проектов;
• составляет плановые задания по повышению рентабельности производства;
• контролирует правильность составления расчетов;
• контролирует выполнение плановых показателей и т.д.

Это лишь краткий список того, что входит в обязанности руководителя.

Он является таким же работником, но с гораздо большей ответственностью. Прием на работу этого сотрудника как правило происходит через собрание учредителей компании. Так как его пост является очень ответственным, на это место принято брать проверенных и компетентных людей, во избежание проблем на предприятии. Это связано с тем, что неправильные решения или недоработки могут нанести финансовый урон компании.

Рассматриваемый нами специалист занимает руководящую должность. Поэтому, в контракте должны быть предусмотрены особые положения, регламентирующие права и должностные обязанности руководителя, а также включены особые случаи расторжения трудовых отношений. Например, его могут уволить за раскрытие коммерческой тайны.

Как правило, договор с финансовым директором носит бессрочный характер. Но может быть срочным согласно основаниям, указанным в ТК РФ. При приеме на работу руководителю устанавливается испытательный срок. Чаще всего, он составляет три месяца, но закон позволяет установить этот срок до полугода.

Трудовой договор финансового директора, образец

Предложенный вариант контракта содержит все необходимые положения. При необходимости, он может быть дополнен дополнительными условиями вашей организации.

Скачать образец трудового договора с финансовым директором

Трудовой договор с финансовым директором должен содержать следующую информацию:

• трудовую функцию работника;
• время труда и отдыха;
• информацию о вознаграждении за труд;
• дату и место его подписания;
• данные об организации-работодателе;
• информацию о сотруднике;
• срок действия договора и дату начала работы;
• условия оплаты труда;
• дату заключения контракта и подписи сторон

Документ должен быть заверен печатью работодателя.

Также, к контракту могут быть оформлены следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

При необходимости внесения изменений в контракт оформляется и подписывается сторонами дополнительное соглашение.