рубрики

Как оформить трудовой договор с финансовым директором

КонсультантПлюс

Финансовый директор входит в число высокопоставленных лиц компании. Он управляет финансовой системой, денежными потоками, заведует отчетностью предприятия. Назначается на должность генеральным директором предприятия. Трудовой договор, который работодатель подписывает с ним при приеме на работу, относится к категории контрактов с руководителями. Рассмотрим, как оформляется трудовой договор с финансовым директором, образец-2017 которого мы разместили в статье.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какие функции выполняет этот специалист?

Трудовой договор с финансовым директором в 2020 году заключается с гражданами, имеющими профильное высшее образование и подобный опыт работы. Должностные обязанности работника, указанные в контракте, установлены квалификационным справочником должностей. Прежде всего, такой специалист:

  • организовывает финансовую деятельность учреждения;
  • руководит разработкой проектов;
  • составляет плановые задания по повышению рентабельности производства;
  • контролирует правильность составления расчетов;
  • контролирует выполнение плановых показателей и т.д.

Это лишь краткий список того, что входит в обязанности руководителя.

Он является таким же работником, но с гораздо большей ответственностью. Прием на работу этого сотрудника как правило происходит через собрание учредителей компании. Так как его пост является очень ответственным, на это место принято брать проверенных и компетентных людей, во избежание проблем на предприятии. Это связано с тем, что неправильные решения или недоработки могут нанести финансовый урон компании.

Рассматриваемый нами специалист занимает руководящую должность. Поэтому, в контракте должны быть предусмотрены особые положения, регламентирующие права и должностные обязанности руководителя, а также включены особые случаи расторжения трудовых отношений. Например, его могут уволить за раскрытие коммерческой тайны.

Как правило, договор с финансовым директором носит бессрочный характер. Но может быть срочным согласно основаниям, указанным в ТК РФ. При приеме на работу руководителю устанавливается испытательный срок. Чаще всего, он составляет три месяца, но закон позволяет установить этот срок до полугода.

Трудовой договор финансового директора, образец

Предложенный вариант контракта содержит все необходимые положения. При необходимости, он может быть дополнен дополнительными условиями вашей организации.

Скачать образец трудового договора с финансовым директором

Трудовой договор с финансовым директором должен содержать следующую информацию:

  • трудовую функцию работника;

  • время труда и отдыха;

  • информацию о вознаграждении за труд;

  • дату и место его подписания;

  • данные об организации-работодателе;

  • информацию о сотруднике;

  • срок действия договора и дату начала работы;

  • условия оплаты труда;

  • дату заключения контракта и подписи сторон

Документ должен быть заверен печатью работодателя.

Также, к контракту могут быть оформлены следующие приложения:

  • Должностная инструкция;

  • График работы;

  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

При необходимости внесения изменений в контракт оформляется и подписывается сторонами дополнительное соглашение.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Перевод сотрудника на другую работу без его согласия

Перевод на другую должность без согласия работника — это процедура, провести которую возможно только при определенных обстоятельствах, перечень которых исчерпывается Трудовым кодексом.

Законодательство Кадровики советуют Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

19 Января 2021 в 11:18

Как правильно указать место работы в трудовом договоре

Место работы в трудовом договоре — обязательный пункт документа, в котором указывается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

Договоры Документооборот Законодательство Прием на работу Трудовые споры

12 Октября 2020 в 13:36

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор с физическим лицом — это двухсторонний документ, соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Договоры

30 Сентября 2020 в 14:21

Отказ в заключении трудового договора

Отказ работодателя в заключении трудового договора — это документ, в котором компания разъясняет соискателю, почему ему было отказано в трудоустройстве. Официальное письменное обоснование неприема на работу направляется в ответ на запрос соискателя.

Законодательство Прием на работу

28 Августа 2020 в 13:12

Ответственность по авторскому договору

Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства. Если одна из сторон не исполняет договорное обязательство, вторая сторона может обратиться в суд для применения к нарушителю мер принуждения, чтобы восстановить свои нарушенные права.

Договоры

15 Июня 2020 в 12:46

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА