рубрики

Как оформить трудовой договор с финансовым директором

Финансовый директор входит в число высокопоставленных лиц компании. Он управляет финансовой системой, денежными потоками, заведует отчетностью предприятия. Назначается на должность генеральным директором предприятия. Трудовой договор, который работодатель подписывает с ним при приеме на работу, относится к категории контрактов с руководителями. Рассмотрим, как оформляется трудовой договор с финансовым директором, образец-2017 которого мы разместили в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какие функции выполняет этот специалист?

Трудовой договор с финансовым директором в 2019 году заключается с гражданами, имеющими профильное высшее образование и подобный опыт работы. Должностные обязанности работника, указанные в контракте, установлены квалификационным справочником должностей. Прежде всего, такой специалист:

  • организовывает финансовую деятельность учреждения;

  • руководит разработкой проектов;

  • составляет плановые задания по повышению рентабельности производства;

  • контролирует правильность составления расчетов;

  • контролирует выполнение плановых показателей и т.д.

Это лишь краткий список того, что входит в обязанности руководителя.

Он является таким же работником, но с гораздо большей ответственностью. Прием на работу этого сотрудника как правило происходит через собрание учредителей компании. Так как его пост является очень ответственным, на это место принято брать проверенных и компетентных людей, во избежание проблем на предприятии. Это связано с тем, что неправильные решения или недоработки могут нанести финансовый урон компании.

Рассматриваемый нами специалист занимает руководящую должность. Поэтому, в контракте должны быть предусмотрены особые положения, регламентирующие права и должностные обязанности руководителя, а также включены особые случаи расторжения трудовых отношений. Например, его могут уволить за раскрытие коммерческой тайны.

Как правило, договор с финансовым директором носит бессрочный характер. Но может быть срочным согласно основаниям, указанным в ТК РФ. При приеме на работу руководителю устанавливается испытательный срок. Чаще всего, он составляет три месяца, но закон позволяет установить этот срок до полугода.

Трудовой договор финансового директора, образец

Предложенный вариант контракта содержит все необходимые положения. При необходимости, он может быть дополнен дополнительными условиями вашей организации.

скачать

Трудовой договор с финансовым директором должен содержать следующую информацию:

  • трудовую функцию работника;

  • время труда и отдыха;

  • информацию о вознаграждении за труд;

  • дату и место его подписания;

  • данные об организации-работодателе;

  • информацию о сотруднике;

  • срок действия договора и дату начала работы;

  • условия оплаты труда;

  • дату заключения контракта и подписи сторон

Документ должен быть заверен печатью работодателя.

Также, к контракту могут быть оформлены следующие приложения:

  • Должностная инструкция;

  • График работы;

  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

При необходимости внесения изменений в контракт оформляется и подписывается сторонами дополнительное соглашение.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Работа по договору без трудовой книжки

Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору. В этом случае заключается соглашение о выполнении заданий заранее установленного объема или оказания услуги с конкретным сроком исполнения. Но есть ситуации, когда без оформления книжки можно устроиться и по трудовому соглашению.

Договоры Трудовые книжки

28 Сентября 2019 в 12:56

Трудовой договор с испытательным сроком

Испытательный срок при приеме на работу — это одно из важных условий трудового договора. Оно предусматривает определенный период времени, за которое работодатель оценит и проверит компетенции сотрудника. Если нанимателя что-то не устроит, он имеет возможность в течение этого срока прекратить рабочие отношения по своему усмотрению.

Договоры

02 Сентября 2019 в 12:35

Что такое ученический договор

Предприятиям нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому они часто направляют своих работников на обучение. Здесь нам на помощь приходит ученический договор. Но у многих работодателей возникает вопрос: как его заключить, можно ли в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств взыскать с работника или соискателя потраченные на его обучение деньги, какие условия при этом необходимо прописать в договоре.

Договоры Управление персоналом Обучение и переподготовка

01 Сентября 2019 в 14:00

В России введут элементы электронного трудового договора

Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца 2019 года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств. Фактически это позволит работодателям и работникам обмениваться любой важной информацией в е-формате.

Договоры Документооборот Актуально

17 Июля 2019 в 15:05

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Договоры

25 Июня 2019 в 09:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА