рубрики

Трудовой договор с исполнительным директором

14 Апреля 2017 в 13:15
Этот специалист занимает важное место в руководстве организацией. В его обязанности входит регулирование всех производственных процессов организации с целью поддержания и повышения уровня получаемой прибыли. В этой статье мы рассмотрим основные моменты, которые следует учесть при приеме на работу исполнительного директора. Также здесь вы найдете образец трудового договора с исполнительным директором ООО.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Трудовой договор исполнительного директора, образец

Трудовой договор исполнительного директора, образец

скачать

Чем занимается этот специалист?

Руководитель входит в состав членов совета директоров предприятия. Одновременно он является и наемным сотрудником. На эту должность принято назначать человека, имеющего высшее образование.

К главным функциям этого специалиста относят:

  • оформление важных сделок;

  • представление интересов компании при общении с органами государственной власти и юрлицами;

  • он имеет право вносить предложения о материальном вознаграждении работников;

  • также, он может вносить предложения по использованию дисциплинарных мер в отношении работников, нарушивших трудовую дисциплину.

Какую информацию нужно указать в контракте?

Этот ТД относят к категории трудовых договоров со специалистами. В контракте, а также в должностной инструкции указываются умения или знания, которыми должен обладать рассматриваемый нами специалист, а также его обязанности.

ТД составляется в двух экземплярах. В нем должна содержаться следующая информация:

  • предмет договора;

  • реквизиты сторон;

  • информация о периоде действия контракта (срочный или бессрочный);

  • данные об испытательном сроке;

  • дата начала исполнения руководителем своих обязанностей;

  • общие положения;

  • права и обязанности сторон;

  • условия труда и отдыха;

  • данные о материальном поощрении за труд;

  • условия, при которых возможно изменение или прекращение контракта;

  • подписи сторон.

В ТД могут быть использованы дополнительные приложения. Например, такие как:

  • график работы;

  • должностная инструкция;

  • соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

Изменения, внесенные в контракт, фиксируются с помощью дополнительного соглашения.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
В России введут элементы электронного трудового договора

Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца 2019 года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств. Фактически это позволит работодателям и работникам обмениваться любой важной информацией в е-формате.

Договоры Документооборот Актуально

17 Июля 2019 в 15:05

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Договоры

25 Июня 2019 в 09:13

Как и с кем можно заключить срочный трудовой договор

Образец срочного договора с работником — пример документа, который необходимо подписать сторонам в случае, если трудовые правоотношения между ними носят временный характер в связи с сезонностью или по каким-то другим причинам. Такое соглашение имеет свои особенности.

Договоры

17 Июня 2019 в 12:51

Как правильно перевести срочника

Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Например, как быть с работником, принятым по срочному трудовому договору, если возникла необходимость в переводе его на другую должность.

Договоры Разбираем на примерах

21 Мая 2019 в 15:04

Что нужно знать про дистанционный труд

В последнее время все больше людей предпочитают работать удаленно, общаясь с работодателем через интернет. Для работника плюсы такой работы очевидны – не надо вставать с утра пораньше, стоять в пробках, соблюдать офисный дресс-код, а сами трудовые обязанности можно исполнять где угодно: дома на диване, на даче или вообще на пляже в другой стране, лишь бы имелся доступ в интернет. Для работодателя преимущества дистанционной работы тоже очевидны – это, прежде всего, сокращение расходов на обеспечение рабочего места сотрудника. Но у многих руководителей и кадровиков возникает масса вопросов по оформлению отношений с удаленными сотрудниками, на которые мы и постараемся ответить в этой статье.

Договоры Управление персоналом

28 Апреля 2019 в 18:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА