Трудовой договор с менеджером
Менеджер относится к категории специалистов, напрямую взаимодействующих с клиентами, поэтому особое внимание при составлении трудового договора уделяется его функциональным обязанностям.
Например, у менеджера по аренде трудовой договор будет составлен таким образом, чтобы максимально регламентировать деятельность по взаимодействию с клиентами в части:
- демонстрации объектов, передаваемых в аренду;
- взаимодействия с потенциальными, действующими и бывшими клиентами;
- урегулирования досудебных споров;
- подписания рабочей документации в рамках делегированных полномочий и т.д.
Особенности заключения
Вне зависимости от специализации предприятия, стиль руководства организации определяет подход к составлению и подписанию данного документа. Менеджмент компании, даже в рамках одного производства, но для различных подразделений может быть:
- демократичный;
- авторитарный;
- либеральный;
- автономный или иной.
В зависимости от стиля или похода к повседневному решению задач и взаимодействию с персоналом, администрация по разному может относиться к составлению однотипных документов.
За основу как правило берут типовую форму трудового договора утвержденную Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.
Подробнее о типовой форме можно прочитать в статье "Типовой трудовой договор для микропредприятий".
Далее в зависимости от направления деятельности сотрудника эту форму начинают дополнять узкоспециализированными задачами в разделах Права и Обязанности.
Трудовой договор менеджера по продажам образец

Для “продажников” характерен уклон в область:
- “холодных” и “горячих” подходов в поиске клиентов;
- регламентации подготовки и проведения переговоров;
- умению наглядной демонстрации преимуществ предлагаемых товаров или услуг.
Трудовой договор с менеджером по закупкам образец

Данная категория специалистов ориентирована на поиск и сравнительный анализ поставщиков и предлагаемых ими услуг. То есть по сути покупатели, соответственно упор в соглашении о труде будет сделан на:
- поиск наиболее дешевого, качественного, комплексного или какого-либо иного контрагента (в зависимости от установленного приоритета);
- решение задач по работе с дебиторской задолженностью.
Трудовой договор с офис-менеджером образец

В данном случае, специализация сотрудника - обеспечение бесперебойной деятельностью офиса и его сотрудников. Здесь как правило отмечают:
-
обеспечение канцелярскими товарами и взаимодействие со специалистом по закупкам;
-
иногда включают положения о выполнении работы по взаимодействию с посетителями офиса - ответы на вопросы, проводить до кабинета, сделать чай и т.д.
Трудовой договор с менеджером проекта образец

Любой проект - это комплексный, ответственный и как правило креативный подход к решению поставленной задачи. Здесь не принято формализовывать излишне, упор делается на:
- четкое формулирование основной задачи проекта;
- сроках выполнения;
- формах отчетности и промежуточного контроля.
Образец трудового договора с региональным менеджером фактически идентичен предыдущему, отличие в том, что проект - задача четко сформулированная во времени и имеющая свое начало и конец, а регион - это процесс. Заостряют внимание как правило на контрольных показателях и на отчетности. Аналогично можно сказать про трудовой договор с менеджером по развитию.
Общие моменты
В любом контракте обязательно указывается:
- трудовая функция;
- время труда и отдыха;
- информация о заработной плате, в том числе о процентах, если стороны договорились об этом;
- дата и место его заключения;
- данные о работодателе;
- информация о работнике;
- срок действия договора и дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- дата заключения и подписи обеих сторон.
Документ должен быть заверен печатью работодателя.
Права и обязанности
Что касается этого раздела соглашения, он напрямую зависит от стиля руководства.
Соглашение может быть как излишне формализовано, где все права и обязанности “привязываются” к конкретным инструкциям и сводам правил, так и содержать лишь общее направление деятельности человека. Истина, как обычно, где то посередине и зависит от конкретных обстоятельств и особенностей компании.