рубрики

Запись в трудовой книжке при слиянии организаций

КонсультантПлюс

Запись в трудовой книжке при слиянии организаций — обязательная отметка в документе работника, который трудится в реорганизуемой фирме. Если не сделать ее правильно, при оформлении пенсии человек не сумеет подтвердить трудоустройство в новой компании.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какие записи в трудовых книжках делают после слияния компаний

Слияние юридических лиц относится к реорганизации (статья 57 ГК РФ), а правопреемственность компаний в таком случае определяется положениями статьи 58 ГК РФ.

С учетом ст. 75 ТК РФ реорганизация не влияет на взаимоотношения с работниками. Но если работодатель в ходе нее меняет наименование, форму собственности, то он обязан не только уведомить об этом контрагентов, но и оформить запись в трудовой книжке при реорганизации в форме преобразования, присоединения, слияния и прочих видов организационных изменений. Это обязательная отметка, которая подтверждает рабочий стаж человека в новой компании при подаче заявления на назначение пенсии. Дополнительно у работодателя имеется обязанность уведомить о реорганизационных изменениях ПФР (с помощью формы СЗВ-ТД).

Если у работника не меняется название должности и наименование подразделения, где он трудится, никаких других записей кадровый специалист не делает. Сведения о переводе появляются только в случае изменения трудовой функции или отдела или наименования самой организации.

ВАЖНО!
Для перевода необходимо заручиться письменным согласием работника. Если человек отказывается трудиться во вновь образованной организации на новой должности либо под руководством другого начальника, его придется уволить.

Напомним, одной записи в трудовой книжке о реорганизации компании недостаточно. Все новшества, которые появляются, когда слияние организаций завершено, фиксируются в договоре с работником. Для этого подписывают дополнительное соглашение с указанием новых сведений о работодателе.

Как сделать запись правильно

Изменение наименования работодателя и формы его собственности (при наличии такового факта) фиксируют в трудовой книжке в порядке, предусмотренном пунктом 3.2 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003:

  1. Открываем раздел «Сведения о работе».
  2. Графы 1 и 2 раздела оставляем незаполненными.
  3. В графу 3 вписываем текст следующего содержания: «Общество с ограниченной ответственностью «Пион» (ООО «Пион») реорганизовано путем слияния с обществом с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» (ООО «Clubtk.ru»).
  4. В последней колонке указываем дату и номер приказа или иного распорядительного документа об организационных изменениях.
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как ознакомить с записями в трудовой книжке

Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством. Факт уведомления работника о содержании документа о трудовом стаже должен быть подтвержден документально.

Трудовые книжки

21 Мая 2020 в 16:20

Запись об увольнении в трудовую книжку

Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником. Несоблюдение утвержденных инструкций, незнание или грубые нарушения установленных правил влекут судебные иски со стороны сотрудников, наложение штрафов и компенсаций.

Трудовые книжки Увольнение

18 Мая 2020 в 11:14

Получение трудовой книжки на руки

Получить трудовую на руки работник может в нескольких случаях — при увольнении, для нужд социального страхования и при переходе на формирование данных о стаже в электронном виде. Документ выдается строго по заявлению и под расписку.

Трудовые книжки

13 Апреля 2020 в 11:56

Куда клеить голограмму в трудовой книжке

Клеить голограмму на трудовую книжку в 2020 необходимо на первую страницу оформляемого документа. Эта наклейка призвана защитить трудовую книжку от подделки и снизить оборот поддельных документов в стране.

Трудовые книжки

05 Апреля 2020 в 11:35

Записи в трудовой книжке совместителя

Внесение записей в трудовую книжку о работе по совместительству осуществляет только работодатель по основному месту работы. На работников, которые трудятся на условиях внешнего совместительства, по требованиям законодательства, работодатель не имеет право вести трудовые книжки.

Трудовые книжки Совместительство

28 Января 2020 в 11:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА