рубрики

Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции

КонсультантПлюс

Комиссии по противодействию коррупции создаются на всех предприятиях, вне зависимости от сферы деятельности. Они принимают программу борьбы со взятками, реализуют ее, отчитываются о результатах. По окончании собрания составляется итоговый протокол, фиксирующий обсуждаемые вопросы и вынесенные решения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Законодательство

Борьба со взяточничеством и казнокрадством опирается на Конституцию, закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ и другие нормативные правовые акты в этой сфере, центральное место в которых занимает антикоррупционное положение самого предприятия, которое создается на основе Методических рекомендаций...

Комиссия создается приказом руководителя предприятия и работает на постоянной основе. По каждому совещанию составляются протоколы заседаний комиссии по противодействию коррупции, которые хранятся в организации.

Образец приказа

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАТОВА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5

ПРИКАЗ

11.01.2020 г.

Саратов № 10-ос

О создании комиссии по противодействию

коррупции в учреждении на 2020 год

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ, указом президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. и в целях организации эффективной работы по борьбе со взяточничеством, устранения порождающих ее причин и условий, обеспечения законности в деятельности образовательного учреждения, защиты законных интересов граждан от угроз, связанных со взятками в сфере образования,

ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Создать комиссию по противодействию коррупции в учреждении в следующем составе:

  • председатель — Гусев Владимир Анатольевич, директор школы;
  • заместитель председателя — Немцева Елена Олеговна, заместитель директора по ВР;
  • секретарь — Безрядина Юлия Михайловна, учитель.

Члены:

  • Плюснин Андрей Владимирович — заместитель директора по АХР;
  • Синько Елена Сергеевна — председатель первичной профсоюзной организации;
  • Жданова Юлия Валерьевна — председатель родительского комитета;
  • Пулина Елена Владимировна — учитель начальных классов.

2. Утвердить Положение о комиссии.

3. Принять к действию План мероприятий на 2020 год.

4. Активизировать работу по профилактике правонарушений сотрудников учреждения.

5. Обеспечить контроль за соблюдением сотрудниками учреждения законодательно установленных ограничений и запретов.

6. Сотрудникам учреждения незамедлительно уведомлять администрацию о факте склонения их к совершению правонарушения.

7. Предоставлять отчет о работе до 25 декабря отчетного года должностному лицу, ответственному за размещение материалов по вопросам борьбы со взяточничеством на сайт учреждения.

8. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Директор В.А. Гусев

Основные обязанности группы:

  • выявление и устранение причин и условий, являющихся благодатной почвой для возникновения взяточничества;
  • разработка способов защиты от проникновения взяточничества с учетом специфики, снижение рисков;
  • создание единой системы мониторинга и информирования работников по проблемам взяточничества;
  • антикоррупционная пропаганда;
  • взаимодействие с правоохранительными органами.

Основной формой работы являются собрания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. По итогам собрания оформляется специальный акт — протокол совещания по противодействию коррупции в организации, составленный от руки или на компьютере.

Правила оформления

Обязанность по ведению документации возлагается на секретаря. Он выбирается из числа сотрудников компании и ведет запись собрания от начала до конца.

В документе указываются дата, Ф.И.О. присутствующих лиц, повестка дня, решения, которые приняты, результаты голосования. Повестку дня не обязательно расписывать в деталях, а принятые решения, результаты опишите подробно.

Сам протокол комиссии по коррупции в учреждении составляется в свободной форме. Обязательными реквизитами являются:

  • наименование организации и название документа;
  • дата, время и место проведения;
  • список присутствующих лиц: председатель, заместитель председателя, секретарь, участники.

Этот документ содержит:

  • вопросы повестки;
  • часть обсуждения;
  • подведение итогов.

Оформленные протоколы заседания комиссии по противодействию коррупции подписывают председатель и секретарь.

Образцы

Антикоррупционная работа ведется в финансовых, медицинских, общеобразовательных и иных организациях.

Документ в ДОУ:

Очередное собрание в стоматологии:

Итоги собрания в школе:

Срок хранения

По п. 680 «Перечня типовых управленческих архивных документов…», протоколы заседания комиссии по противодействию коррупции в учреждении хранятся постоянно.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Удаленная работа: плюсы и минусы

Преимущества удаленной работы на дому для работника:

  • отсутствие трат на транспорт и офисный гардероб;
  • возможность совмещения с другой деятельностью;
  • самостоятельное регулирование рабочего режима;
  • отсутствие необходимости участвовать в светской офисной жизни.

Минусы в такой организации рабочего процесса тоже имеются. 

Управление персоналом

05 Июня 2020 в 11:07

Удаленная работа в вопросах и ответах

Как оформить удаленную работу:

  1. Разместить вакансию, предполагающую формат сотрудничества не на территории нанимателя.
  2. Отобрать кандидатов, провести собеседования, при необходимости выдать тестовые задания.
  3. Выбрать оптимального кандидата.
  4. Заключить с ним договор и приступить к сотрудничеству.

Договоры Рабочее время Управление персоналом

02 Июня 2020 в 14:28

Как правильно расширить круг обязанностей сотрудника

Расширение функционала работника — это увеличение объема обязанностей, возложенных на сотрудника. Отсутствие формализованных, согласованных сторонами трудового договора условий может повлечь за собой невозможность предъявления к работнику справедливых требований и даже судебные иски. Но есть три способа, которые позволяют расширить зону ответственности подчиненного законно.

Управление персоналом

18 Мая 2020 в 12:24

Последние изменения в аккредитации медицинских работников

Аккредитация медработников — это процедура проверки знаний и навыков работника сферы здравоохранения и соответствия установленным законом требованиям к работе, которую он выполняет. При положительном итоге прохождения процедуры специалисту выдадут свидетельство. При отрицательном — не допустят до работы.

Оценка персонала Профессии Управление персоналом

20 Апреля 2020 в 17:30

Как организовать обучение персонала

Обучение персонала — это один из элементов управления развитием сотрудников. Развитие технологий производства и предоставления услуг диктует новые правила для работников. Ведь они должны идти в ногу со временем, постигая новые навыки и знания. Именно поэтому на предприятиях периодически организуются различные мероприятия по повышению уровня профессиональных знаний работающих там людей.

Обучение и переподготовка

13 Апреля 2020 в 11:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА