Club
Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции
- Ежегодный оплачиваемый выходной: новые льготы работникам за 40
- Профстандарт специалистов в сфере закупок
- Должностные обязанности помощника воспитателя в детском саду
- Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту
- Систему управления охраной труда и несчастные случаи проверят по новым правилам
Законодательство
Борьба со взяточничеством и казнокрадством опирается на Конституцию, Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ и другие нормативные правовые акты в данной сфере, центральное место в которых занимает антикоррупционное положение самого предприятия, которое создается на основе «Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции».
Комиссия создается приказом руководителя предприятия и работает на постоянной основе.
В состав входят председатель, заместитель, секретарь и члены.
Основные обязанности группы:
- выявление и устранение причин и условий, являющихся благодатной почвой для возникновения коррупции;
- разработка способов защиты от проникновения коррупции с учетом специфики, снижение коррупционных рисков;
- создание единой системы мониторинга и информирования работников по проблемам коррупции;
- антикоррупционная пропаганда;
- взаимодействие с правоохранительными органами.
Основной формой работы являются собрания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На заседании рассматриваются различные вопросы, касающиеся антикоррупционной политики.
По итогам собрания оформляется специальный акт — протокол, к которому прилагаются бумаги, рассмотренные на заседании.
Правила оформления
Обязанность по ведению документации возлагается на секретаря.
В протоколе указывается дата заседания, Ф.И.О. присутствующих на нем лиц, повестка дня, решения, которые были приняты, и результаты голосования.
Сам документ составляется в свободной форме. Обязательными реквизитами являются:
- наименование организации и название документа;
- дата, время и место проведения;
- список присутствующих на заседании лиц (председатель, заместитель председателя и члены комиссии, секретарь).
Данный документ содержит:
- вопросы повестки;
- часть обсуждения;
- подведение итогов.
Оформленный документ подписывают председатель и секретарь комиссии.
Образец протокола заседания комиссии по противодействию коррупции
Антикоррупционная работа ведется в финансовых, медицинских, общеобразовательных и иных организациях. Например, протокол комиссии по противодействию коррупции в ДОУ может быть оформлен следующим образом:
Срок хранения
Согласно п. 680 «Перечня типовых управленческих архивных документов…», протоколы хранятся постоянно.
Категория медработника — это один из видов оценки профессиональных навыков и умений специалиста, работающего в сфере здравоохранения. Считается, что чем выше категория, тем работник опытнее и владеет более глубокими познаниями не только в своей области, но и в смежных дисциплинах.
20 Мая 2019 в 15:01
Аттестация медработников — это добровольная проверка уровня теоретических и практических знаний и навыков медицинского работника, которые необходимы в его повседневной деятельности. В первую очередь экзамен является разновидностью госуправления качеством предоставляемых медуслуг и определением степени профессионализма медицинских специалистов. Но он также и элемент мотивации медработника к повышению своего профессионального уровня, поскольку влияет на уровень заработной платы.
22 Апреля 2019 в 13:51
Заемный труд — это возможность получить работы или услуги от работников других компаний. Существуют два варианта взаимодействия с чужими сотрудниками — заключить договор аутстаффинга или договор аутсорсинга. Разберемся, в чем разница между ними, в каких случаях аутстаффинг запрещен, какие формулировки должен содержать образец договора аутсорсинга на предоставление персонала в 2019 году, чтобы не было штрафов.
21 Апреля 2019 в 18:05
Оценка удовлетворенности персонала — это способ, позволяющий понять, насколько сотрудники компании довольны своей работой, атмосферой в коллективе, условиями труда. Разберемся, от каких характеристик работы зависит удовлетворенность трудом, как ее корректно оценить, как работать с полученными результатами.
11 Апреля 2019 в 15:53
Нематериальная мотивация – это один из инструментов управленческой работы, стимулирующий высокую производительность труда персонала без воздействия на денежное вознаграждение. Иными словами, нематериальная мотивация, примеры которой будут приведены в настоящей статье, способствует достижению желаемых экономических показателей без существенных финансовых затрат. Рассмотрим содержание данного понятия и выясним, как по своему действию отличаются материальная и нематериальная мотивация сотрудников.
04 Апреля 2019 в 13:08
