рубрики

Оформляем заявление на увольнение

КонсультантПлюс

Заявление на увольнение по собственному желанию — документ, который придется написать, когда человек собирается уйти из организации по личным причинам. Форма написания свободная, но обязательно указывают основание для прекращения трудовых отношений и дату расторжения договора.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как работнику написать заявление на увольнение

В некоторых организациях существует разработанная форма написания заявления на увольнение по собственному желанию для экономии времени. Но на практике этот документ пишут просто на свое усмотрение. Часто забывая, что в заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работника обязательно включают следующую информацию:

  • в шапке в дательном падеже — наименование компании, Ф.И.О. директора;
  • Ф.И.О. и должность увольняющегося сотрудника в родительном падеже;
  • наименование документа («Заявление»);
  • текст с просьбой расторгнуть контракт с указанием основания («увольнение по собственному желанию»);
  • дата последнего дня работы;
  • дата составления;
  • подпись увольняющегося работника.

Образец заполнения заявления на увольнение по собственному желанию

Документ подают лично кадровому работнику или руководителю организации либо отправляют через почтовое отделение связи заказным письмом с уведомлением. Принятое заявление регистрируется кадровым работником или в приемной руководителя, на нем проставляется дата его принятия.

Правила оформления заявления

Схема, как пишется заявление на увольнение по собственному желанию, проста, но следует обратить внимание на последний служебный день. Здесь существует нюанс:

  • если перед датой работник поставил предлог «с», последний рабочий день — предшествующая дата;
  • если гражданин написал без этого предлога, дата ухода или прекращения работы — та, которую сотрудник указал.

Во избежание недоразумений просите сотрудников использовать в документе формулировку «Последним рабочим днем прошу считать... (дата)».

Работник вправе согласовать дату последнего дня работы с руководителем, если необходимо покинуть компанию раньше положенного срока. Если директор не возражает, эта информация фиксируется в прошении.

ВАЖНО!
Если не указать последний день работы, руководитель воспользуется общими правилами и расторгнет договор с сотрудником через две недели.

Сроки подачи документа

Заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию для ИП и для физического лица разрешается направить руководству в любое время, в том числе в период:

В разных ситуациях предусмотрены различные сроки уведомления о предстоящем расторжении отношений:

Подытожим сроки подачи в таблице:

Условия Последний срок подачи
Испытательный срок За 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК)
Сезонные работы до 2 месяцев За 3 дня (ч. 1 ст. 296 ТК)
Уход директора За 1 месяц (ст. 280 ТК)
Увольнение спортсмена или тренера на трудовом договоре на срок более 4 месяцев За 1 месяц (ч. 1 ст. 348.12 ТК)
Остальные случаи За 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК)
ВАЖНО!
Если после того, как сотрудник написал текст заявления на увольнение, он заболел, то 14-дневный срок (в народе его называют отработкой) не продлевается. Работника увольняют в день, который зафиксирован в поданном документе.

Когда отпускают сразу

У работников есть возможность уволиться в день обращения за расторжением рабочих отношений. Это предусмотрено в случаях:

  • если работодатель нарушил трудовое законодательство;
  • при выходе на пенсию;
  • при переводе супруга (супруги) на работу в другой регион (чаще всего это относится к военным);
  • при поступлении в учебное заведение;
  • по договоренности сторон;
  • по другим уважительным причинам.

Во всех этих случаях желательно предоставить руководителю подтверждающие документы. В таких случаях работодатель не вправе задерживать увольнение сотрудника.

Вот для примера образец, как писать заявление на увольнение по собственному желанию в 2021 в связи с выходом на пенсию:

Директору ООО «Пион»

А.В. Воронову

от начальника отдела кадров

И.И. Иванова

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 23.03.2021 в связи с выходом на пенсию.

20.03.2021

Иванов И.И. Иванов

Как уволиться в отпуске

Законом не запрещено сообщать о намерении уйти с работы во время отпуска. В таком случае возможны два варианта:

  • отправить прошение по почте заказным письмом с уведомлением и получить все соответствующие документы от организации (трудовую книжку, справку-расчет и другие бумаги) тоже по почте;
  • предупредить руководителя о предстоящем уходе до начала отпуска.

Во втором случае прошение об уходе пишут перед отпуском, а последним рабочим днем станет последний день отдыха (при отпуске в 14 дней). Это очень удобный вариант, если не хочется время до расторжения трудового договора провести на рабочем месте.

Если сотрудник передумал уходить

Сотрудник вправе передумать, и форма заявления на увольнение по собственному желанию отзывается до окончания срока предупреждения. Если на его место не приглашен новый работник (с помощью письменного документа), ему не откажут и не уволят.

Но если человек заявил об уходе, затем заболел или ушел в отпуск, а на его место уже подобрали нового сотрудника, отозвать заявление и вернуться на прежнюю работу не получится.

  • 2018-12-27 21:29:03
    Добрый вечер! Если подать заявление на увольнение по собственному желанию 29 декабря 2018,это последний рабочий день. Какой последний рабочий день будет тогда.? + 14 дней считать? Тогда выходит 11 января?
  • 2019-12-24 09:53:32
    Уважаемый Никита, Трудовую книжку вместе с расчетом работодатель обязан выдать в день увольнения (ст.140 ТК РФ; п.4 постановления Правительства №225 от 16.04.2003г О трудовых книжках
  • 2019-12-24 09:56:28
    Уважаемая Ирина, а мною написано что то иное?
  • 2018-12-28 08:50:01
    Если заявление будет зарегистрировано официально 29 декабря 2018 года, то течение срока предупреждения начнется с 30 декабря, истечение срока 12 января 2019 года, это суббота, это и будет последним рабочим днем. В пятницу 11 января трудовую книжку Вам не выдадут, расчет вероятно будет в пятницу, но трудовую Вы получите только в субботу. Если не придете за трудовой, работодатель вышлет Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой или дать согласие на ее пересылку почтой.
  • 2019-08-01 08:56:58
    Галина, а зачем все это помнить?
  • 2019-07-31 13:20:38
    Хочу заметить, что многие работники не помнят (а порой и просто не знают) номер и дату своего трудового договора. Хорошо, если дату увольнения то напишут.
Заявление на увольнение пенсионера без отработки

Заявление на увольнение пенсионера — это документ, позволяющий человеку, достигшему определенного возраста, прекратить трудовые отношения раньше двухнедельного срока, предусмотренного законом.

Увольнение

24 Сентября 2021 в 17:18

Что обязан сделать работодатель при увольнении работника

Обязанности работодателя при увольнении работника:

  • выдать сотруднику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) (ст. 66.1 ТК РФ);
  • произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Увольнение

14 Сентября 2021 в 07:39

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение

Если не подписывают заявление на увольнение, через две недели трудовой договор расторгается — в ТК РФ прописано обязательное уведомление работодателя, а не его согласие.

Увольнение

08 Сентября 2021 в 10:19

Как сократить штат ИП

Сокращение штата ИП – основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Увольнение

20 Августа 2021 в 10:38

Как законно уволить пенсионера по инициативе работодателя

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя — это процесс прекращения трудовых отношений с гражданином пенсионного возраста.

Увольнение

22 Июня 2021 в 13:20

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА