Club
Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат (пп.6, п.1, ст. 8, ФЗ «Об обороне» от 31.05.1996 №61-ФЗ). Сотрудники гос. структуры, принимая отчеты, проводят сверку предоставленных данных с теми, которые содержатся в их базах. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.
Отчет в военкомат о военнообязанных, образец
Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и 18. Заверять их нужно в трех экземплярах:
- первый экземпляр направляется на сверку в военкомат;
- второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета;
- третий экземпляр остается в организации.
Бланк карточки учета организации форма 18
Отчет в военкомат форма 6
Образец заполнения формы
Отчеты напоминают статистические:
- №18 содержит реквизиты организации и общие количественные сведения о военнообязанных;
- №6 детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Заполнять можно ручным или электронным способом, печатать с двух сторон одного листа А4.
Выглядит заполненный в военкомат образец формы 18 так:
Сроки сдачи
Если вести учет ответственный сотрудник должен постоянно, то заполнять формы и подавать сведения в гос. органы - только 1 раз в год. Срок сдачи – до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года.
Кто обязан сдавать и куда
Если в организации есть военнообязанные, отчет следует сдать в военкомат по местонахождению организации. Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности. Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны (пп. 6, ст. 8, Закон от 31.05.1996г. №31-ФЗ, п. 7, ст. 8, Закона от 28.03.1998г. №55-ФЗ).
Ответственность
Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц. ИП в данном случае никакой ответственности не несут.
Рассмотрим виды ответственности более детально:
|
Состав нарушения |
Штраф от |
Штраф до |
Основание |
Чья ответственность |
|---|---|---|---|---|
|
Непредоставление сведений о сотрудниках, подлежащих первоначальной постановке на учет |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.1 КоАП РФ |
Организация-работодатель |
|
Неоповещение работника о вызове в военкомат |
500,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.2 КоАП РФ |
|
|
Необеспечение возможности своевременной явки в военкомат |
500,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.2 КоАП РФ |
|
|
Непредоставление сведений о постоянно проживающих гражданах, обязанных состоять на воинском учете |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.3 КоАП РФ |
|
|
Несообщение о принятых/уволенных сотрудниках, обязанных состоять на воинском учете |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.4 КоАП РФ |
|
|
Неявка по вызову без уважительной причины в военкомат |
100,00 р |
500,00 р |
ст.21.5 КоАП РФ |
Работник |
|
Неоповещение об изменении места жительства и семейного положения, образования, места работы и должности |
100,00 р |
500,00 р |
ст.21.5 КоАП РФ |
Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил. Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках.
03 Апреля 2019 в 08:17
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
02 Апреля 2019 в 10:18
Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция:
Шаг 1. Изучение нормативной базы.
Шаг 2. Назначение ответственного лица.
Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.
Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.
Объясняем, как эти шаги правильно оформить
01 Апреля 2019 в 09:39
Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях. Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.
20 Января 2019 в 14:16
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.
29 Ноября 2018 в 13:37
26 Марта 2019
