Club
Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат (пп.6, п.1, ст. 8, ФЗ «Об обороне» от 31.05.1996 №61-ФЗ). Сотрудники гос. структуры, принимая отчеты, проводят сверку предоставленных данных с теми, которые содержатся в их базах. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.
Отчет в военкомат о военнообязанных, образец
Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и 18. Заверять их нужно в трех экземплярах:
- первый экземпляр направляется на сверку в военкомат;
- второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета;
- третий экземпляр остается в организации.
Бланк карточки учета организации форма 18
Отчет в военкомат форма 6
Образец заполнения формы
Отчеты напоминают статистические:
- №18 содержит реквизиты организации и общие количественные сведения о военнообязанных;
- №6 детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Заполнять можно ручным или электронным способом, печатать с двух сторон одного листа А4.
Выглядит заполненный в военкомат образец формы 18 так:
Сроки сдачи
Если вести учет ответственный сотрудник должен постоянно, то заполнять формы и подавать сведения в гос. органы - только 1 раз в год. Срок сдачи – до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года.
Кто обязан сдавать и куда
Если в организации есть военнообязанные, отчет следует сдать в военкомат по местонахождению организации. Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности. Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны (пп. 6, ст. 8, Закон от 31.05.1996г. №31-ФЗ, п. 7, ст. 8, Закона от 28.03.1998г. №55-ФЗ).
Ответственность
Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц. ИП в данном случае никакой ответственности не несут.
Рассмотрим виды ответственности более детально:
|
Состав нарушения |
Штраф от |
Штраф до |
Основание |
Чья ответственность |
|---|---|---|---|---|
|
Непредоставление сведений о сотрудниках, подлежащих первоначальной постановке на учет |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.1 КоАП РФ |
Организация-работодатель |
|
Неоповещение работника о вызове в военкомат |
500,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.2 КоАП РФ |
|
|
Необеспечение возможности своевременной явки в военкомат |
500,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.2 КоАП РФ |
|
|
Непредоставление сведений о постоянно проживающих гражданах, обязанных состоять на воинском учете |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.3 КоАП РФ |
|
|
Несообщение о принятых/уволенных сотрудниках, обязанных состоять на воинском учете |
300,00 р |
1 000,00 р |
ст.21.4 КоАП РФ |
|
|
Неявка по вызову без уважительной причины в военкомат |
100,00 р |
500,00 р |
ст.21.5 КоАП РФ |
Работник |
|
Неоповещение об изменении места жительства и семейного положения, образования, места работы и должности |
100,00 р |
500,00 р |
ст.21.5 КоАП РФ |
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.
29 Ноября 2018 в 13:37
Обязанности организаций по бронированию граждан — это функция, возложенная государством на работодателя. Она закреплена ст. 8 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ. Также на предприятиях должен вестись и воинский учет (ВУ). Рассмотрим, для чего это нужно и каким образом организуется данная работа.
10 Сентября 2018 в 11:14
Некоторые работники сейчас находятся на очередных военных сборах, поэтому у кадровиков порой возникают нестандартные ситуации. В статье разберемся, должен ли работодатель оплачивать средний заработок вызванному на сборы сотруднику, если в организации простой. А еще расскажем, как уволить подчиненного, призванного для прохождения военной подготовки, если срок срочного трудового договора с ним истекает в период сборов.
12 Апреля 2018 в 17:38
Альтернативная военная служба в РФ гарантирована все российским гражданам Конституцией. Это значит, что они могут пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды вооруженных сил. Что нужно знать об этой обязанности работодателям и призывникам, расскажет эта статья.
15 Ноября 2017 в 11:01
Все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет. А где воинский учет, там и призыв работника на военные сборы, которые кадровику необходимо правильно оформить, а бухгалтеру – оплатить. Можно ли заставить военкомат компенсировать затраты работодателя?
23 Августа 2017 в 18:00