рубрики

План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва

План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва — документ, который должен быть в организации, работники которой подлежат бронированию. Для чего он нужен, и как его составить, расскажем в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Для чего нужен план мероприятий и кто его составляет

В военное время организации выдают забронированным гражданам удостоверения об отсрочке от призыва. И чтобы все прошло оперативно и без дополнительных проволочек, в мирное время организации разрабатывают планы мероприятий по вручению документов об отсрочке от призыва на военную службу.

Фактически план, или как его еще называют, форма № 15 (утверждена Инструкцией по бронированию граждан, пребывающих в запасе), нужен для того, чтобы при объявлении мобилизации или режима военного времени была четкая инструкция, как действовать, что делать, чтобы удостоверения об отсрочке были вовремя вручены работникам.

Такой документ составляет начальник отдела кадров или иное лицо, уполномоченное вести работу по бронированию граждан в запасе. Но утверждает его обязательно руководитель предприятия.

Что должно быть в форме № 15

Документ включает в себя следующую информацию:

  • перечень конкретных действий, которые необходимо выполнить до, во время и после вручения удостоверений. Это и проверка подготовленных документов, и проведение инструктажа, и выдача-получение бумаг для граждан в запасе, и сдача неиспользованных бланков в комиссариат, и пр.;
  • список работников организации, уполномоченных выполнять то или иное мероприятие. Это могут быть начальники цехов, подразделений или служб. Отметим, что список ответственных лиц за вручение брони необходимо утвердить заранее, а затем приложить его к плану;
  • порядок оповещения уполномоченных лиц об объявлении мобилизации, а граждан, пребывающих в запасе, — о необходимости получить документы для отсрочки от призыва;
  • порядок, место и сроки вручения гражданам удостоверений. Если у организации имеются работники, подлежащие бронированию, которые трудятся в других подразделениях, вне основного блока, необходимо уточнить сведения о правилах передачи документов и для них.

Чтобы было проще разобраться, предлагаем рассмотреть конкретный пример формы № 15.

Скачать

Бланк формы

Скачать

Обращаем внимание, что если в организации только один человек отвечает за работу по вручению удостоверений, то для него можно составить специальную инструкцию, которую также необходимо утвердить у руководителя. В нее следует включить все необходимые шаги, которые содержались бы в плане.

Образец инструкции

Скачать

Пересматривать форму № 15 надо ежегодно. Если в течение года появятся новые требования законодательства или иные основания для внесения поправок, планы мероприятий придется переделать раньше.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Альтернативная военная служба: что это такое и где ее пройти

Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил. Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках.

Воинский учет Управление персоналом

03 Апреля 2019 в 08:17

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Воинский учет Прием на работу Актуально

02 Апреля 2019 в 10:18

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция:
Шаг 1. Изучение нормативной базы.
Шаг 2. Назначение ответственного лица.
Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.
Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Объясняем, как эти шаги правильно оформить

Воинский учет

01 Апреля 2019 в 09:39

Требования к заполнению документов по бронированию

Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях. Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.

Воинский учет

20 Января 2019 в 14:16

Что такое бронирование граждан

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.

Воинский учет

29 Ноября 2018 в 13:37

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА