рубрики

Журнал учета занятий по мобилизационной подготовке: правила составления и образец

Журнал учета занятий по мобилизационной подготовке — документ, который подтверждает обучение работников, подлежащих бронированию, и ответственных лиц. Как его правильно составлять и вести, расскажем в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кому и для чего нужно вести учет занятий

Начнем с того, что обязанности организаций в области мобилизационной подготовки и мобилизации прописаны в ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Вот некоторые из них:

  • организовывать мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности;
  • создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих их функции;
  • разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;
  • проводить мероприятия по подготовке производства для выполнения заказов в военное время.

Очевидно, что в случае объявления мобилизации или режима военного положения у работников уже должно быть понимание, как действовать. Поэтому на предприятиях необходимо проводить подготовительную работу, в том числе обучающие и практические занятия, а сведения о них фиксировать в специальном журнале.

Форма журнала и порядок его заполнения

Разработкой проектов учебно-практических мероприятий обычно занимаются органы местного самоуправления совместно с представителями военкоматов и мобилизационными работниками предприятий. Но при этом журнал учета проведенных занятий необходим именно организации, поэтому лицо, уполномоченное выполнять функции мобилизационного отдела, и отвечает за ведение такого документа.

Его форма не установлена ни одним федеральным законом. При этом региональные власти вправе выпускать методические рекомендации по организации мобподготовки. Поэтому не исключено, что в конкретном регионе введена специальная форма журнала учета занятий. Мы же предлагаем универсальный образец, который можно будет при необходимости дополнить.

Образец журнала выглядит следующим образом (ниже его можно будет скачать бесплатно).

Скачать

Рассмотрим, как заполнять журнал. Традиционно на титульном листе необходимо указать, какая организация ведет документ и когда он начат. Поле «Окончен» заполняется после внесения последней записи. Это может случиться и через год, и через пять — в зависимости от того, как часто проводятся подготовительные мероприятия.

Заполнять документ несложно. В табличную часть вписывают:

  • дату проведения занятий;
  • наименование подразделения либо контингента участников, например, работники литейного цеха или начальники подразделений предприятия;
  • обсуждаемые вопросы;
  • посещаемость в количественном и процентном соотношении;
  • данные о лице, которое проводило занятие. Его надо попросить расписаться в последней графе, чтобы информация была подтверждена.

Посмотрим, как выглядит заполненный образец (его также можно скачать ниже).

Скачать

Обращаем внимание, что по окончании хранить такой документ нужно в течение 5 лет. Пока он ведется и после этого (в течение срока хранения) его могут запрашивать представители военных комиссариатов при проведении проверок на предмет корректного ведения работы по воинскому учету.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Альтернативная военная служба: что это такое и где ее пройти

Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил. Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках.

Воинский учет Управление персоналом

03 Апреля 2019 в 08:17

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Воинский учет Прием на работу Актуально

02 Апреля 2019 в 10:18

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция:
Шаг 1. Изучение нормативной базы.
Шаг 2. Назначение ответственного лица.
Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.
Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Объясняем, как эти шаги правильно оформить

Воинский учет

01 Апреля 2019 в 09:39

Требования к заполнению документов по бронированию

Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях. Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.

Воинский учет

20 Января 2019 в 14:16

Что такое бронирование граждан

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.

Воинский учет

29 Ноября 2018 в 13:37

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА