рубрики

ФСС обновил список реквизитов поддельных больничных

27 Августа 2018 в 10:27
Фонд социального страхования напомнил работодателям, что иногда работники приносят поддельные бланки листков временной нетрудоспособности. Возмещать уплаченные работодателем средства по таким поддельным документам ФСС не будет.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

ФСС предупреждает

Случается, что недобросовестные работники в оправдание своего отсутствия на работе и получения пособия могут предоставить поддельный листок нетрудоспособности. Эти листки можно отличить от настоящих по:

  • фактуре;
  • цвету;
  • рисунку водяного знака (который в данном случае может вообще отсутствовать) и т. д.

Подробнее: Как выявить поддельный лист нетрудоспособности

ФСС рекомендует внимательно изучать эти документы до их оплаты. При возникновении каких-либо сомнений в подлинности предоставленного к оплате листка нетрудоспособности рекомендуется обращаться в территориальные органы Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя.

Список недействительных бланков

Посмотреть полный список можно на сайте ФСС.

Он регулярно пополняется утерянными или похищенными из лечебных учреждений номерами бланков. Если предоставленный подчиненным номер бланка находится в списке, — это криминал. Формально он настоящий, но он был утерян или похищен и не мог быть выдан легально медицинской организацией. Возможно, сам сотрудник об этом может и не подозревать, но в оплату такой лист не пойдет.

Что делать, если предоставлен лист из списка

Прежде всего поговорите с работником, объясните ему ситуацию и возможные последствия, в том числе в плане предоставления подложных документов.

Если сотрудник виновен и во всем признался, решать вам, как поступать с ним дальше.

Если работник не в курсе (а такое теоретически может быть), надо обратиться в медицинскую организацию, которая выдала такой больничный, и дальше действовать по ситуации.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правила выдачи больничных поменяют

Чиновники из Министерства здравоохранения разработали поправки к Порядку выдачи листков нетрудоспособности. Изменения касаются максимальной продолжительности больничных и электронных листков нетрудоспособности.

Актуально Больничные

10 Июня 2019 в 13:03

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за заболевшим ребенком, а также гарантирует выплату пособия за данный период. Кто, где и при каких условиях может его оформить, а также какие выплаты положены в этом случае — читайте ниже.

Больничные

31 Мая 2019 в 14:27

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.

Больничные Расчеты с персоналом

07 Мая 2019 в 09:58

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.

Больничные Гарантии и компенсации

01 Апреля 2019 в 14:13

Доплата до среднего заработка по больничному листу

Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?

Больничные Расчеты с персоналом

28 Марта 2019 в 11:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА