100 0

Где искать судебную практику

Законодательство Трудовые споры Разбираем на примерах

Помимо нормативных актов кадровикам необходимо отслеживать правоприменительную практику: трактовку действующих законодательных норм трудовыми инспекторами и судами (а они не всегда совпадают). И не всегда нужные документы бывает легко найти.

Содержание

История

На совещании у генерального директора решали: продлевать договор с поставщиком действующей информационно-правовой базы или искать другую систему или провайдера.

- Меня в нашей устраивает все, кроме очень скудной судебной практики, - заявила главбух, и кадровик с готовностью ее поддержала.

- А вы судебную практику в правовой базе ищете? – Удивился юрист.

- Ну да… А где еще ее можно искать? Причем актуальную и без дополнительных затрат.

- На сайте судебных актов. Там все систематизировано – решения судов различной юрисдикции по всем регионам, обширнейшая правовая база, ответы на вопросы. Вам, наверное, интереснее будет раздел законодательных актов. Открываете свой налоговый или трудовой кодекс, выбираете нужную статью, и по ней в обратном хронологическом порядке высвечиваются судебные решения по данной теме. Там, кстати, можно и актуальную информацию получать по текущим судебным делам, если знаете их реквизиты.

- Как сайт называется? Что в поисковик вбивать?

- Называется «судакт», я вам скину ссылку.

- Я правильно понял, - вступил в разговор директор, - там можно бесплатно найти решение по любому правовому вопросу? Зачем тогда на базу деньги тратить?

- Там, вероятно, нельзя найти алгоритмы действий, формы документов и образцы их заполнения? – поинтересовалась кадровик у юриста.

Тот утвердительно кивнул:

- И настроить новостную ленту под свою специфику деятельности на нем тоже нельзя. Новости сортируются только по видам принятых документов и хронологии.

- Значит, информационно-правовая база нам все-таки необходима, но можем сэкономить, отказавшись от судебной практики в комплекте, - подытожила бухгалтер.

Шпаргалка

База судебных актов от арбитражных до мировых судов РФ содержится на сайте www.sudact.ru.

Для кадровиков подойдет вкладка меню «Законодательство» в верхней строке страницы. Высветится перечень кодексов, наиболее популярных федеральных законов и прочих законодательных актов.

Если открыть Трудовой кодекс, появится оглавление. Кликнув на интересующую статью, мы получим доступ к тексту статьи в актуальной редакции, ниже – перечень судебных решений по ней, причем все будут доступны для ознакомления и открываются в новой вкладке, что очень удобно для работы.

Меню справа позволяет сохранить информацию в виде ссылки или документа, послать по электронной почте или сразу распечатать необходимый документ.

Также сайт:

  • содержит полезную информацию о структуре и деятельности судов РФ и службы судебных приставов, порядке подачи различных документов;
  • позволяет получать информацию по любому судебному делу, для чего справа на главной странице каждой вкладки меню есть диалоговое окно,
  • дает возможность задать вопросы экспертам по интересующим вопросам, связанным с правоприменительной практикой, или посмотреть готовые ответы.

Сайт доступен как обладателям юридического образования, так и людям, не имеющим его.

При всех своих достоинствах сайт не содержит комментариев к нормативно-правовым актам, информации о ведении кадрового делопроизводства, пошаговых алгоритмов действий в различных ситуациях, а, следовательно, не может заменить собой информационно-правовую базу.

100
Комментарии
Ривкина Евгения Борисовна
Автор: cпециалист по трудовому праву и кадровому учету Ривкина Евгения Борисовна

В 2002 году закончила РГПУ им. Герцена по специальности "Технология и предпринимательство". Более 10 лет работаю в кадровой сфере, преимущественно в частной медицине. С 2014 года пишу статьи на профессиональные темы, с 2017 - преподаю.

192 Публикаций
2305 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Кадровые сотрудники знают, что обязательные условия, которые должен содержать трудовой договор, прописаны в ч. 1, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Однако, на практике, содержание трудового договора с работниками не ограничивается необходимыми по закону условиями. Какие же условия трудового договора являются недопустимыми? Рассмотрим примеры этих условий.

Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • каким образом и кого уведомлять о переводе работников на удаленку;
  • как власть намерена бороться с коррупционерами;
  • надо ли указывать сведения о военной службе в электронной трудовой.
Читать дальше

Временный запрет деятельности — это прекращение функционирования предприятия или его части ввиду нарушения им законодательства РФ на основании протокола контролирующего органа.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38652
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
09:29
Бухгалтера искали пол года
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
09:29
Мужики вообще не идут
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:31
такая же ерунда. а директор не понимает. ему объясняешь, объясняешь...бесполезно, он думает я плохо ищу и ничего для этого не делаю. более того, я уже и в пту обращаюсь и студентов приглашаю, в институты писала, толку ноль
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
09:32
Мы наняли бывшего военного и он пробивает нам бронирования
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:37
это как , связи?
Присоединиться к беседе