0

Где посмотреть электронную трудовую книжку

Трудовые книжки

С 2020 года в России внедрен переход на электронную трудовую книжку. Все, у кого была трудовая деятельность до этого периода, выбирали до конца года способ ведения деятельности — бумажная либо только электронная, а вот у тех, кто впервые трудоустроился после 1 января 2021 года, этого выбора не было. Им заводится исключительно электронная трудовая книжка. И возникает вопрос: а где ее посмотреть?

Что такое электронная трудовая книжка

Если с бумажной трудовой все понятно (ее можно потрогать, пощупать и в нее посмотреть), то с электронной у многих возникают вопросы. Что же такое электронная трудовая книжка (сокращенно — ЭТК)? Это сведения о трудовой деятельности, но в цифровом формате. Если сказать простыми словами, то она практически как бумажная, только находится в электронном виде и хранится в Социальном фонде России, в его цифровой базе. В ней содержатся сведения о трудовой деятельности каждого официально трудоустроенного гражданина начиная с 2020 года. Как вы знаете, сейчас идет цифровизация во всех государственных структурах. Это облегчает процесс оформления и получения различных услуг, пенсий, пособий. Несомненными плюсами ЭТК являются:

  1. Цифровой формат.
  2. Сведения подаются день в день, отсутствует волокита.
  3. Доступ к данным прост, быстр и дистанционен.
  4. Все органы самостоятельно запрашивают информацию, отсутствует необходимость предоставлять заверенную копию.
  5. Невозможно испортить либо потерять ее.

Существуют и небольшие недочеты: в нее не вносятся награды, невозможно указать особенность работы (сезонность либо вахтовость). А в остальном она соответствует своему бумажному собрату. В ней указываются:

  1. ФИО работника, СНИЛС.
  2. Место работы, должность, квалификация, дата приема, перевода либо увольнения с указанием причины.
  3. Сведения о работе на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему.
  4. Запрет на занятие определенной деятельностью по решению суда.

Как видите, указаны все данные, которые записываются и в бумажного брата.

ВАЖНО!
Если работник не отказался от бумажной трудовой, то записи ведутся одновременно в обеих книжках.

Где найти электронную трудовую книжку

Как я уже написала выше, ЭТК хранится в базе Социального фонда России. Но и каждый работник в любое время по его желанию получает доступ к своей электронной трудовой. Всего существуют 4 способа получить данные:

  1. Обратиться к своему работодателю с заявлением. По Трудовому кодексу в течение трех дней вам предоставят ответ. Не очень удачный способ, на мой взгляд, т.к. сведения будут только от этого работодателя, и их придется ждать какое-то время.
  2. Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр). Они есть в каждом городе, а в больших городах и не один. Там выдадут сведения на бумаге за все внесенные периоды. Насколько это удобно — решайте сами. У нас в городе всегда огромные очереди, и, чтобы попасть, необходимо либо записываться за пару месяцев, либо в живой очереди провести несколько часов.
  3. Обратиться напрямую в Социальный фонд. Либо при личном присутствии, или дистанционно записаться на прием в удобное время, либо запросить сведения через личный кабинет. Информация придет в полном объеме, т.е. вы увидите всё, что отражено в СФР за все периоды работы.
  4. Получить сведения через Госуслуги. На мой взгляд, это самый удобный способ.

Как получить выписку из электронной трудовой книжки через Госуслуги

Портал Госуслуг позволяет дистанционно получать услуги по множеству направлений. Одной из многочисленных функций является как раз получение сведений ЭТК. Сделать это можно просто и быстро, достаточно наличия доступа к сайту через телефон либо ПК и подтвержденного профиля.

ВАЖНО!
Работник получает сведения только за себя, невозможно получить данные другого человека .

Шаг 1

Заходим на сайт Госуслуг и в личный профиль:

Шаг 2

На верхней плашке выбираем «Справки, выписки»:

Шаг 3

В самом верху раскрытого списка выбираем выписку:

Шаг 4

Переходим непосредственно к оформлению заказа, подтверждаем его кнопкой «Получить». Обратите внимание на уведомление слева:

Шаг 5. Ожидаем информацию в личном кабинете.

Всё обращение от момента входа в личный кабинет до заказа занимает менее двух минут. Просто, быстро, легко и очень удобно. А сама выписка приходит в личный кабинет практически моментально.

Часто задаваемые вопросы

Комментарии
  • 2024-11-21 13:42:24
    ЭТК — удобный формат как для работника, так и для работодателя. Нет бумажной волокиты, все подается дистанционно. Отсутствуют ограничения на количество запрашиваемых раз, хоть каждый день заказывайте выписки. Но при этом работнику всегда при смене места работы необходимо сверять поданные новым работодателем сведения. Чтоб не получилось ситуаций, когда работника не оформили должным образом.
  • 2024-11-25 18:59:55
    Как быть? В электронной трудовой книжке я уволена раньше, чем взяли на работу 😮, обращалась к бывшему работодателю, она обещала разобраться ещё полгода назад, а в эл.тркд.книжке ничего не меняется.
Григорьева Илона
Автор: специалист по кадрам Григорьева Илона

В 2009 г. окончила Саратовскую государственную академию права. Более 15 лет трудовой стаж на одном предприятии, их которых более 10 лет связаны с работой с персоналом

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
78 Публикаций
638 Дней на портале
77 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

С 2025 года запрет на пересылку трудовых книжек за пределы РФ утратит силу.

Читать дальше

Трудовая книжка — один из важнейших документов, подтверждающих трудовую деятельность человека. Поговорим о том, когда необходимо завести вкладыш в нее, как делать в нем нумерацию записей, приведем примеры.

Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • когда заявление об увольнении можно подать в электронном виде;
  • сколько трудовых договоров можно заключать по совместительству;
  • как оформить дубликат трудовой книжки после смены фамилии, и др. новости. 
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе