Club
ГИТ придет с проверкой, даже если работник передумал жаловаться
Ответ на жалобу трудящегося обязателен
В одном из обращений представители Роструда рассказали, может ли работник отозвать жалобу, поданную на работодателя. По мнению специалистов ведомства, законодательством такая возможность не предусмотрена.
«Если Вы обратились в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, ваше обращение подлежит рассмотрению. Результаты рассмотрения обращения должны быть вам сообщены. Кроме того, в отношении руководителя может быть проведена внеплановая проверка», подчеркивается в ответе чиновников.
Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ответ должен быть подготовлен в течение 30 дней. Иначе возможно применение мер административного воздействия к организации или должностному лицу этой организации, который вовремя не ответил на обращение.
Медосмотр в выходной — только по согласию работника
Законно ли требование работодателя о прохождении сотрудником медицинского осмотра в выходной день? Как уточнили в Роструде, такой ситуации в законодательстве не предусмотрено. Но, по мнению сотрудников службы труда, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него, в соответствии с его графиком работы, выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В таком случае направлять на медосмотр сотрудника можно только с его письменного согласия. Если подчиненный не согласен, требование работодателя будет необоснованным.
Отметим, что если сотрудник согласился пройти медосмотр в выходной день по своему графику, то оплачиваться это время должно по нормам ст. 153 ТК РФ, то есть в двойном размере. Либо ему предоставляется дополнительное время отдыха.
Какие еще вопросы рассматривались
Несколько обращений пользователей сайта «Онлайн-инспекция» касались оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в частности, порядка начисления надбавок и коэффициентов. Чиновники в ответах подтвердили, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх МРОТ. С 01.01.2018 он составляет 9489 рублей. Аналогичным образом надбавки и коэффициенты не учитываются в МРОТ, установленные в регионах.
Административное предупреждение — это вид административного наказания, применение которого регулируется частью 1 статьи 3.4 КоАП РФ. Остановимся коротко на том, в каких случаях устанавливается административное предупреждение и в чем смысл его применения.
16 Февраля 2019 в 13:29
Распределение возвращается. С 1 января 2019 года вступили в силу поправки, которые позволяют компаниям привлекать выпускников, обучавшихся за счет бюджета. Одновременно в Госдуме обсуждается возможность возврата советской системы принудительного трудоустройства выпускников. Вчерашних студентов хотят заставить отрабатывать столько лет, сколько государство обучало их за свой счет. Вместе с экспертами разберемся, что собой представляет новая система целевого обучения и сможет ли она адаптироваться к современным реалиям.
14 Февраля 2019 в 12:19
Государственная тайна — это информация о деятельности РФ в сфере внешней политики, экономики, разведки (контрразведки), оперативного розыска, военной сфере, которая охраняется страной, поскольку ее передача может снизить уровень безопасности государства. Расскажем о допуске к государственной тайне (его видах, оформлении). Какие гарантии и ограничения с этим связаны?
12 Февраля 2019 в 11:41
Услышав эти три слова, многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Для того чтобы не паниковать, стоит разобраться, что же это за страшный зверь — проверка трудовой инспекции.
09 Февраля 2019 в 09:16
Государственная инспекция труда ежегодно контролирует юридических лиц, и к этому событию лучше готовиться заранее.
22 Января 2019 в 11:08