рубрики

ГИТ придет с проверкой, даже если работник передумал жаловаться

КонсультантПлюс
Если работник пожалуется в инспекцию труда на своего работодателя, а потом уладит все разногласия с ним, может ли он отозвать жалобу? Придет ли в таком случае инспектор? Вправе ли работодатель отправлять сотрудника на медосмотр в выходной день? Может ли сотрудник отказаться от прохождения медосмотра? На эти и другие вопросы ответили в Роструде.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Ответ на жалобу трудящегося обязателен

В одном из обращений представители Роструда рассказали, может ли работник отозвать жалобу, поданную на работодателя. По мнению специалистов ведомства, законодательством такая возможность не предусмотрена.

«Если Вы обратились в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, ваше обращение подлежит рассмотрению. Результаты рассмотрения обращения должны быть вам сообщены. Кроме того, в отношении руководителя может быть проведена внеплановая проверка», подчеркивается в ответе чиновников.

Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ответ должен быть подготовлен в течение 30 дней. Иначе возможно применение мер административного воздействия к организации или должностному лицу этой организации, который вовремя не ответил на обращение.

Медосмотр в выходной — только по согласию работника

Законно ли требование работодателя о прохождении сотрудником медицинского осмотра в выходной день? Как уточнили в Роструде, такой ситуации в законодательстве не предусмотрено. Но, по мнению сотрудников службы труда, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него, в соответствии с его графиком работы, выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В таком случае направлять на медосмотр сотрудника можно только с его письменного согласия. Если подчиненный не согласен, требование работодателя будет необоснованным.

Отметим, что если сотрудник согласился пройти медосмотр в выходной день по своему графику, то оплачиваться это время должно по нормам ст. 153 ТК РФ, то есть в двойном размере. Либо ему предоставляется дополнительное время отдыха.

Какие еще вопросы рассматривались

Несколько обращений пользователей сайта «Онлайн-инспекция» касались оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в частности, порядка начисления надбавок и коэффициентов. Чиновники в ответах подтвердили, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх МРОТ. С 01.01.2018 он составляет 9489 рублей. Аналогичным образом надбавки и коэффициенты не учитываются в МРОТ, установленные в регионах.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за 7–13 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

15 Сентября 2020 в 14:12

Обзор изменений законодательства за 31 августа — 6 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:

  • повышение зарплат;
  • дополнительные налоги за 2 квартал;
  • новый расчет больничных;
  • время на исправление СЗВ-СТАЖ и многое другое. 

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Обучение и переподготовка Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

09 Сентября 2020 в 10:17

Могут ли приставы арестовать Яндекс.Деньги

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс.Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут. В другом случае компания обязана выдать информацию об электронных деньгах ФССП.

Законодательство

14 Августа 2020 в 10:02

Обзор изменений законодательства за 20 – 26 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

28 Июля 2020 в 16:48

Обзор изменений законодательства за 13–19 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июля 2020 в 14:29

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА