рубрики

Госслужащим готовят карьерный рост и повышение зарплат

КонсультантПлюс
Госслужащим обещают новый пакет привилегий – власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров. Они готовы предоставить государственным гражданским служащим и их семьям дополнительные гарантии, чтобы мотивировать на переезд в другие регионы. Инициатива уже попала в парламент и может быть одобрена до конца года.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменится в процедуре перевода на другую должность

Согласно законопроекту, разработанному Министерством труда и социальной защиты, поправки будут внесены в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В последнем, в частности, появляются определенные уточнения, которые могут быть выгодны лицам, работающим на государство.

Во-первых, может упроститься процедура согласования перечня должностей, подлежащих ротации, и планов перевода чиновников в другие регионы. В новой редакции предложено позволить утверждать такие документы руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Если это правило утвердят, то появится возможность «договариваться» о новом месте назначения, не исключают эксперты. И в таком случае ротация, которая задумана как один из способов обновления руководящего состава в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции, для снижения уровня коррупции, может иметь обратный эффект.

Кроме того, станет обязательным предупреждение служащего о предстоящем переводе не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта. Уведомлять о переводе необходимо будет лично, причем в таком уведомлении обязательно должна будет содержаться информация об условиях нового соглашения. Также уточняется, что на перевод работник должен будет дать свое письменное согласие.

Для дополнительной защиты прав гражданских служащих расширяется и список причин, дающих право отказаться от ротации. В действующей редакции закона сказано, что отказаться можно при наличии заболевания либо при невозможности одного из членов семьи проживать в регионе, куда планируется направить государственного служащего. В новом варианте авторы поправок хотят указать следующие причины:

  • наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации. Перечень таких заболеваний утвердит Минздрав;
  • необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Сейчас такое основание для отказа не предусмотрено.

Если законных оснований не переезжать нет, а гражданский служащий отказывается от ротации, служебный контракт с ним могут расторгнуть и уволить со службы.

Какие привилегии предлагают при переезде

Самая интересная из гарантий, на которую согласны власти, – запрет на перевод гражданского служащего на должность, размер оклада по которой ниже предыдущего. То есть фактически ротация позволит получить равнозначную должность либо подняться по карьерной лестнице.

Кроме того, определенные гарантии подготовили для супругов гражданских служащих. Они получат право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в регионе, куда был переведен муж/жена. Такое же право имеется у инвалидов, лиц, воспитывающих детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, супругов военнослужащих.

Отметим, что первоначально Министерство труда также предлагало предоставить дополнительные гарантии детям госслужащих при переезде. Планировалось обязать региональные власти в приоритетном порядке предоставлять им места в дошкольных и школьных учебных учреждениях. Но после обсуждения в правительстве от этой идеи отказались.

Какие гарантии уже есть у государственных служащих

У чиновников уже есть определенные привилегии по сравнению с другими работниками. Так, согласно ст. 52 и ст. 53 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, гражданские служащие могут претендовать на:

  • дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
  • транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
  • замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа;
  • единовременную субсидию на приобретение жилого помещения (один раз за весь период гражданской службы);
  • медицинское страхование всех членов семьи, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет;
  • возмещение расходов, связанных с переездом при переводе в другой государственный орган;
  • возмещение расходов, связанных с переездом в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации;
  • обеспечение служебным жилым помещением в регионе, куда был отправлен служащий вместе с семьей в порядке ротации, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения – на возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

Все эти гарантии власти готовы сохранить. Что касается новых привилегий, то они могут появиться уже до конца 2020 года.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Права и обязанности государственных служащих

Основные права, обязанности и ответственность государственного служащего изложены в статьях 14 и 15 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004. Также госслужащий обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным и региональным законодательством.

Госслужба

25 Июля 2020 в 12:25

Конфликт интересов на государственной службе

Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Госслужба

27 Февраля 2020 в 14:06

Премии в государственных учреждениях

Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев. С помощью бонусов и иных стимулирующих доплат работодатель мотивирует работников и поощряет их за достигнутые успехи.

Оплата труда Управление персоналом Госслужба

25 Февраля 2020 в 15:06

Кадровый резерв государственной гражданской службы

Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки. Запасы формируют для государственных ведомств регионального и федерального уровня по строгим правилам. Коммерческие структуры вправе использовать эти технологии быстрой замены специалистов на свое усмотрение по правилам, утвержденным руководством.

Госслужба Управление персоналом

28 Декабря 2019 в 16:42

Зарплата сотрудников судов РФ

Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд. Зарплаты сотрудников судебных аппаратов ежегодно индексируются, но остаются крайне низкими, такое положение вещей уже несколько лет является предметом общественного обсуждения.

Госслужба Оплата труда

13 Декабря 2019 в 10:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА