рубрики

Госслужащим готовят карьерный рост и повышение зарплат

09 Июля 2018 в 15:52
Госслужащим обещают новый пакет привилегий – власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров. Они готовы предоставить государственным гражданским служащим и их семьям дополнительные гарантии, чтобы мотивировать на переезд в другие регионы. Инициатива уже попала в парламент и может быть одобрена до конца года.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменится в процедуре перевода на другую должность

Согласно законопроекту, разработанному Министерством труда и социальной защиты, поправки будут внесены в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В последнем, в частности, появляются определенные уточнения, которые могут быть выгодны лицам, работающим на государство.

Во-первых, может упроститься процедура согласования перечня должностей, подлежащих ротации, и планов перевода чиновников в другие регионы. В новой редакции предложено позволить утверждать такие документы руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Если это правило утвердят, то появится возможность «договариваться» о новом месте назначения, не исключают эксперты. И в таком случае ротация, которая задумана как один из способов обновления руководящего состава в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции, для снижения уровня коррупции, может иметь обратный эффект.

Кроме того, станет обязательным предупреждение служащего о предстоящем переводе не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта. Уведомлять о переводе необходимо будет лично, причем в таком уведомлении обязательно должна будет содержаться информация об условиях нового соглашения. Также уточняется, что на перевод работник должен будет дать свое письменное согласие.

Для дополнительной защиты прав гражданских служащих расширяется и список причин, дающих право отказаться от ротации. В действующей редакции закона сказано, что отказаться можно при наличии заболевания либо при невозможности одного из членов семьи проживать в регионе, куда планируется направить государственного служащего. В новом варианте авторы поправок хотят указать следующие причины:

  • наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации. Перечень таких заболеваний утвердит Минздрав;
  • необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Сейчас такое основание для отказа не предусмотрено.

Если законных оснований не переезжать нет, а гражданский служащий отказывается от ротации, служебный контракт с ним могут расторгнуть и уволить со службы.

Какие привилегии предлагают при переезде

Самая интересная из гарантий, на которую согласны власти, – запрет на перевод гражданского служащего на должность, размер оклада по которой ниже предыдущего. То есть фактически ротация позволит получить равнозначную должность либо подняться по карьерной лестнице.

Кроме того, определенные гарантии подготовили для супругов гражданских служащих. Они получат право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в регионе, куда был переведен муж/жена. Такое же право имеется у инвалидов, лиц, воспитывающих детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, супругов военнослужащих.

Отметим, что первоначально Министерство труда также предлагало предоставить дополнительные гарантии детям госслужащих при переезде. Планировалось обязать региональные власти в приоритетном порядке предоставлять им места в дошкольных и школьных учебных учреждениях. Но после обсуждения в правительстве от этой идеи отказались.

Какие гарантии уже есть у государственных служащих

У чиновников уже есть определенные привилегии по сравнению с другими работниками. Так, согласно ст. 52 и ст. 53 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, гражданские служащие могут претендовать на:

  • дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
  • транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
  • замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа;
  • единовременную субсидию на приобретение жилого помещения (один раз за весь период гражданской службы);
  • медицинское страхование всех членов семьи, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет;
  • возмещение расходов, связанных с переездом при переводе в другой государственный орган;
  • возмещение расходов, связанных с переездом в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации;
  • обеспечение служебным жилым помещением в регионе, куда был отправлен служащий вместе с семьей в порядке ротации, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения – на возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

Все эти гарантии власти готовы сохранить. Что касается новых привилегий, то они могут появиться уже до конца 2018 года.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины

Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована. Разобраться в ней не так просто. Расскажем подробно, что такое классные чины, а также каков порядок и сроки присвоения классного чина государственным гражданским служащим.

Госслужба

22 Ноября 2018 в 13:12

Кадровый резерв государственной гражданской службы

Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях. Именно для удовлетворения этой потребности существует кадровый резерв государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее, как формируется этот резерв, для чего он нужен и как используется на практике.

Госслужба Управление персоналом

19 Ноября 2018 в 10:37

Как аттестовать гражданского служащего

Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ. Она проводится с целью определения квалификационного уровня специалиста государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее порядок оценивания, список необходимых документов, а также расскажем, какие категории государственных гражданских служащих могут не проходить аттестацию.

Госслужба Управление персоналом

15 Ноября 2018 в 11:57

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам в госслужащие

Квалификационные требования — это стандарты, которым должно соответствовать лицо, стремящееся занять определенную должность. На их основании определяется соответствие гражданина работе, на которую он претендует.

Госслужба Подбор персонала

04 Сентября 2018 в 16:34

Нюансы пенсионного обеспечения гражданских госслужащих

Пенсионный возраст у госслужащих — это та черта, после которой человеку надо решать: работать дальше или уходить на пенсию. В данном случае речь идет о гражданах РФ, которые профессионально (по акту о назначении и контракту) служат на должности гражданской службы и получают за это деньги из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. Рассмотрим, с какого возраста гражданские госслужащие идут на пенсию, как происходит увеличение их пенсионного возраста, можно ли остаться на службе за рамками предельного возраста.

Гарантии и компенсации Госслужба

06 Июля 2018 в 16:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА