рубрики

Информировать работников о нормах смывающих средств надо по-новому

КонсультантПлюс
Министерство труда уточнило, каким образом работодатели должны информировать работников о нормах смывающих средств. Кроме того, чиновники утвердили несколько новых документов, касающихся типовых норм выдачи спецодежды.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Работник должен подтвердить ознакомление с нормами смывающих средств

В начале лета вступит в силу Приказ Минтруда России от 23.11.2017 № 805н, согласно которому работодатели обязаны информировать своих работников о положенных им нормах смывающих и обезвреживающих средств по новым требованиям. В поправках, в частности, прописано, что нормы выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.

По сравнению с формулировкой п. 9 приложения № 2 к Приказу Минздрава от 17.12.2010 № 1122н, действующей сейчас, у работодателя появляется новая обязанность — иметь подтверждение, что работники ознакомлены с нормами выдачи им смывающих и(или) обезвреживающих средств в соответствии с конкретными условиями труда.

Обратите внимание, виды смывающих и обезвреживающих средств, которые положены работникам при выполнении различных работ, а также их объемы, указаны в приложении № 1 к Приказу Минздрава от 17.12.2010 № 1122н. В список входит мыло (в твердом и жидком виде), иные моющие средства, кремы, гели, эмульсии. Конкретные наименования не прописаны: работодатели вправе самостоятельно выбрать их для своих работников.

Новые типовые нормы выдачи СИЗ в отдельных отраслях

Министерство труда утвердило также несколько приказов, в которых содержатся типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и иных средств индивидуальной защиты работникам. Некоторым кадровикам могут понадобиться:

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2017 № 863н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Вступает в силу в середине апреля 2020 года;
  • Приказ Минтруда от 28.12.2017 № 883н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением)». Вступает в силу 03.06.2018;
  • Приказ Минтруда от 27.12.2017 № 882н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Вступит в силу в начале июня 2020 года.

Напомним, согласно ТК РФ, при выполнении работ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам обязательно выдаются специальные средства защиты, в том числе обувь и одежда. Нормы бесплатной выдачи в различных отраслях устанавливаются конкретными приказами Минтруда.

У работодателя имеется возможность компенсировать расходы, произведенные на покупку СИЗ. Но закупаемая одежда, обувь и средства должны пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Краткий курс по охране труда

Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Вакцинация медработников

Обязательные прививки для медработников — это предусмотренная нормативными актами вакцинация медицинского персонала с целью охраны здоровья и предотвращения заражения инфекционными заболеваниями. Она проводится в соответствии с национальным календарем прививок или по эпидемиологическим показаниям. С 15.06.2021 в Москве и нескольких других регионах РФ введена обязательная вакцинация от COVID-19.

Охрана труда Профессии

17 Июня 2021 в 16:06

Компенсации за работу во вредных условиях труда

Гарантии и компенсации за вредные условия труда в зависимости от установленного класса:

  • дополнительный отпуск;
  • повышенный оклад;
  • выдача молока или лечебного питания;
  • досрочный выход на пенсию и пр.

Гарантии и компенсации Спецоценка условий труда

15 Июня 2021 в 12:51

Легализация иностранных документов для работы в России

Легализация документов — это наделение официальных бумаг юридической силой на территории другого государства.

Документооборот Иностранные работники

11 Июня 2021 в 08:58

Оформляем паспорт безопасности объекта в 2021 году

Паспорт антитеррористической защищенности объекта в 2021 году — это документ, в котором детально отражено, насколько параметры зданий соответствуют необходимым требованиями и какие меры предусмотрены для защиты населения в чрезвычайных обстоятельствах. Оперативные службы используют эти сведения для предотвращения всевозможных угроз.

Документооборот

09 Июня 2021 в 16:27

Минтруд разработал перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников

Чиновники обновляют меры по предупреждению травматизма на предприятиях. Многие из действующих мероприятий сохранят, но добавят и несколько новых обязанностей.

Актуально Охрана труда

09 Июня 2021 в 15:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА