Рейтинг@Mail.ru
Иностранных работников в 2022 году трудоустраивают без документов
рубрики

Иностранных работников разрешили трудоустраивать без документов

КонсультантПлюс

Работодатели вправе трудоустраивать иностранных сотрудников без документов, разрешающих находиться и работать в стране. Об этом сказано в указе президента №274 от 18.04.2020 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Из документа следует, что продлеваются сроки действия миграционных карт, патентов, разрешений на работу и на привлечение иностранных работников. Все эти документы считаются действующими вплоть до 15 июня. До этого же срока продлевается действие:

  • документов о регистрации по месту проживания и пребывания;
  • разрешений на временное проживание или вида на жительства;
  • требований о добровольном выезде из РФ при вынесении решения о выдворении или депортации;
  • свидетельств участников программы переселения;
  • удостоверений беженцев;
  • виз;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Указ президента №274 от 18.04.2020

УКАЗ
Президента Российской Федерации

«О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

В целях урегулирования правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), руководствуясь статьёй 80 Конституции Российской Федерации, постановляю:

1. Приостановить на период с 15 марта по 15 июня 2020 г. включительно течение:

а) сроков временного пребывания, временного или постоянного проживания иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, сроков, на которые иностранные граждане и лица без гражданства поставлены на учёт по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства, в случае если такие сроки истекают в указанный период;

б) сроков нахождения за пределами Российской Федерации участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, членов их семей, лиц, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство, в случае если указанные лица не имеют возможности въехать в Российскую Федерацию до истечения 6-месячного срока нахождения за её пределами, необходимого для принятия решения об аннулировании свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее — свидетельство участника Государственной программы), разрешения на временное проживание или вида на жительство;

в) сроков добровольного выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, в отношении которых принято решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации или передаче иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

г) сроков действия следующих документов, у которых в указанный период истекает срок действия: виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство, миграционная карта с проставленными в ней отметками с истекающими сроками действия, удостоверение беженца, свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, свидетельство участника Государственной программы, разрешение на работу, патент, разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

2. Установить, что в период с 15 марта по 15 июня 2020 г. включительно:

а) работодатели и заказчики работ (услуг) при условии выполнения ими установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, вправе в порядке, определённом законодательством Российской Федерации, привлекать и использовать в качестве работников:

иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и не имеющих разрешения на работу в Российской Федерации (при наличии у работодателей и заказчиков работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников);

иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и не имеющих патентов;

б) в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства не принимаются решения о нежелательности их пребывания (проживания), об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации или передаче иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии, решения о лишении статуса беженца, временного убежища, об аннулировании ранее выданных виз, разрешений на работу, патентов, разрешений на временное проживание, видов на жительство, свидетельств участника Государственной программы.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Российской Федерации

В. Путин

  • 2020-04-24 07:01:37
    Если визовый гражданин въехал в РФ по туристической визе и застрял в РФ из-за карантина (туристическая виза регулярно продлевается), но при этом у него готово разрешение на работу (ВКС), может ли он получить РНР и быть принятым на работу? Визовый отдел отказывается менять туристическую визу на рабочую, ссылаясь на то, что не могут менять цель въезда
  • 2020-04-28 10:33:58
    Имхо, надо было приглашать его для заключения ТД или он должен был заявлять о себе как о ВКС. По идее ему надо выехать и заехать по деловой визе. Теоретически можно заключить ТД и подать документы для получения разрешения на работу, но в тоже время нельзя с ним заключать ТД, цель его визита не работа.
Прием на работу лиц, получивших временное убежище

В настоящее время прием на работу с временным убежищем — процедура частая. Рассказываем, как правильно провести процедуру, какие документы запросить.

Иностранные работники Прием на работу

13 Июля 2022 в 11:42

Как работать с новым сервисом для уведомлений о работе с иностранцами через Госуслуги

Минцифры запустил новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП. Рассказываем, как подать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги в 2022 году.

Актуально Иностранные работники

28 Июня 2022 в 16:48

Оформление документов для беженцев из Украины: инструкция

Жители Украины, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой политической ситуации на родине, вынуждены обращаться за предоставлением политического убежища в РФ. Человеку, оказавшемуся в подобной ситуации, важно знать, как происходит оформление статуса беженца из Украины для сохранения собственной жизни и жизни своих близких.

Иностранные работники

06 Июня 2022 в 17:37

Получение ВНЖ без РВП

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Иностранные работники

24 Мая 2022 в 13:41

Как принять на работу граждан Киргизии

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

Иностранные работники Прием на работу

22 Мая 2022 в 10:08

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА