Club
Инспекторам Ростехнадзора запретили принимать экзамены по электробезопасности
Для чего нужны комиссии
Ответственные за электрохозяйство работники предприятия, а также трудящиеся на электроустановках обязательно должны обладать необходимыми знаниями. Подтверждением их наличия выступает выданное сотруднику удостоверение. Ранее его оформление проводилось:
- комиссией специальных учебных центров;
- инспекторами Ростехнадзора;
- работодателем.
Однако с 29 июня первая структура прекратила свою работу. Поэтому предприятиям необходимо организовать собственные комиссии и вести проверку знаний на месте, либо отправлять сотрудников непосредственно в Ростехнадзор.
Кто теперь проводит проверку
Отмена комиссий по проверке знаний обусловлена обнаружением низкой грамотности сотрудников учебных центров в области электротехнической безопасности. Теперь на предприятиях должны быть организованы собственные группы ответственных за проверку квалификационных знаний и присвоение категории лицам, прошедшим обучение.
Требования к формированию комиссий на предприятии обозначены в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей № 6, вступивших в действие 13 января 2003 года. В пункте 1.4.31 указано, что группа проверки должна состоять не менее, чем из 5 человек.
Отдельно регулируется уровень компетенции членов комиссии. Они должны пройти обучение в территориальном отделении Ростехнадзора и получить соответствующую квалификацию, как указано в пункте 1.4.33 Правил.
Для председателя комиссии предъявляются более жесткие критерии отбора. Он должен обязательно иметь 5 группу по электробезопасности, если работа ведется на установках, напряжение которых составляет как меньше, так и больше 1000 в. А если использующиеся у потребителя аппараты работают при напряжении до 1000 В, то глава может занимать пост при присвоении 4 группы.
В будущем планируется наделить подобные комиссии расширенными полномочиями и разрешить им присваивать группы по электробезопасности самостоятельно. А также подтверждать уже имеющуюся квалификацию.
Досрочное назначение пенсии — это назначение выплат пенсионных денег раньше обычного срока, определенного законодательством. Некоторые россияне имеют право завершить свою трудовую деятельность до достижения возраста, установленного новым законом, согласно пенсионной реформе: женщины — 60 лет, мужчины — 65. Расскажем, кто вправе воспользоваться этой льготой.
12 Февраля 2019 в 14:01
Ежегодно предприниматели сдают сведения о среднесписочной численности работников. Куда сдавать такие данные и в какие сроки, расскажем в статье.
11 Февраля 2019 в 16:22
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.
04 Февраля 2019 в 12:08
Отпуск с последующим увольнением — это оформление работнику отпуска перед расторжением с ним трудового контракта. Это возможно, если на момент увольнения сотрудник не отгулял положенный ему отпуск. По договоренности с администрацией фирмы сотрудник может воспользоваться этим временем частично или полностью.
31 Января 2019 в 16:14
Периодический медицинский осмотр работников — одна из главных обязанностей работодателя, закрепленная Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Но вскоре список работников, которые должны будут ежегодно ходить на медобследования, может сократиться. Соответствующие поправки разрабатывают в Министерстве труда и социальной защиты.
28 Января 2019 в 17:30
11 Февраля 2019