529 0

Инструкция по оказанию первой помощи работнику

Охрана труда Делопроизводство Обучение и переподготовка

Ситуации в жизни складываются разные, и работодатель должен быть готов к оказанию первой помощи работникам, в том числе подготовить медпост с необходимыми медицинскими изделиями и инструкцией. О ней и поговорим.

Содержание

В каких НПА содержится инструкция по оказанию первой помощи

Нормами ст. 223 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников. Для этого оборудуются по установленным нормам помещения для оказания медпомощи, организуются посты, укомплектованные необходимыми средствами. Требования к аптечкам медпомощи установлены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н. Одно из обязательных требований — вместе с медицинскими изделиями в аптечке должна находиться инструкция оказания первой помощи работникам. В соответствии с ч. 2 ст. 225 ТК РФ, при приеме на работу, переводах на другую работу работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе и алгоритму действий при возникновении ситуаций, угрожающих жизни и здоровью коллеги.

Минздрав России разработал типовой алгоритм оказания первой помощи, которым предлагает пользоваться, в том числе, при обучении по охране труда (письмо от 20.01.2023 № 30-2/И/2-791).

Содержание инструкции по первой помощи

На сайте Минздрава РФ опубликована инструкция по применению аптечки первой помощи работникам. Вместе с тем работодатель вправе разработать и утвердить свой вариант документа. Предлагаемый Минздравом РФ вариант документа состоит из двух разделов:

  • правила использования каждого компонента аптечки;
  • алгоритм действий.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как провести обучение оказанию первой помощи. Используйте эти инструкции бесплатно.

Правила оказания первой помощи работникам

В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, первая помощь оказывается гражданам при состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью человека, до оказания медицинской помощи.

ВАЖНО!
В отличие от медпомощи, осуществлять которую вправе только медицинские организации, первые действия по сохранению жизни и здоровья человеку вправе осуществить любой человек, имеющий необходимые навыки.

Пошаговый порядок оказания первой помощи работникам примерно таков:

  1. Оценка обстановки и обеспечение безопасных условий для оказания содействия пострадавшему.
  2. Установление, в сознании или без сознания пострадавший. Если работник в сознании, переходите к п. 7.
  3. При необходимости восстановление проходимости дыхательных путей. Определение признаков жизни (наличие нормального дыхания). При наличии дыхания переходите к п. 6.
  4. Вызов скорой помощи или иной спецслужбы (тел. 112, 103, 03 или региональные номера).
  5. Проведение сердечно-легочной реанимации с помощью чередования давления руками на грудину пострадавшего и искусственного дыхания «рот ко рту», «рот к носу» с использованием устройства для искусственного дыхания. При появлении признаков жизни переходите к п. 6.
  6. Придание пострадавшему устойчивого бокового положения для поддержания проходимости дыхательных путей. Важно: делать это необходимо только при наличии признаков жизни.
  7. Проведение осмотра пострадавшего с целью обнаружения наружного кровотечения. При наличии кровотечения необходимо его остановить с помощью прямого давления на рану или давящей повязки. При неэффективности или невозможности этих действий необходимо осуществить пальцевое прижатие артерии и наложить кровоостанавливающий жгут. В качестве альтернативы можно выполнить максимальное сгибание конечности в суставе.
  8. Проведение осмотра для выявления признаков травм и иных угроз здоровью или жизни пострадавшего работника. При их наличии необходимо принять соответствующие меры.
  9. Придание пострадавшему оптимального положения тела с целью обеспечения комфорта и уменьшения степени его страданий.
  10. Контроль состояния пострадавшего и психологическая поддержка.
ВАЖНО!
При передаче пострадавшего врачам для оказания медпомощи сообщите им всю необходимую информацию о его состоянии.

Состав аптечки и как ей пользоваться

Состав аптечки утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н. Список состоит из 12 пунктов:

Наименование Количество
Нестерильная маска 10 шт.
Нестерильные медицинские перчатки 2 пары
Устройство для проведения искусственного дыхания «рот-устройство-рот» 1 шт.
Кровоостанавливающий жгут 1 шт.
Бинт марлевый размером минимум 5 м × 10 см 4 шт.
Бинт марлевый размером минимум 7 м × 14 см 4 шт.
Салфетки марлевые медицинские стерильные размером не менее 16×14 см 2 уп. по 10 шт.
Лейкопластырь рулонный размером минимум 2×500 см 1 шт.
Лейкопластырь бактерицидный размером минимум 1,9×7,2 см 10 шт.
Лейкопластырь бактерицидный размером минимум 4×10 см 2 шт.
Покрывало спасательное изотермическое размером минимум 160×210 см 1 шт.
Ножницы для разрезания повязок 1 шт.
ВАЖНО!
Если в организации сформированы средства оказания медпомощи по списку, действующему до 1 сентября 2021 года, то они применяются в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 года.

Для каждого наименования предлагается несколько видов медицинских изделий. Работодатель вправе самостоятельно выбрать подходящие, главное, чтобы их количество соответствовало необходимому минимуму. Например, кровоостанавливающий жгут допускается как одноразовый, так и многоразовый.

При использовании аптечки оказания первой помощи работникам необходимо:

  • своевременно списывать и утилизировать изделия, срок годности которых истек;
  • своевременно пополнять аптечку при использовании или утилизации ее составных частей;
  • не допускается использование медицинских изделий, загрязненных кровью и (или) другими биологическими жидкостями;
  • запрещается использование компонентов аптечки при нарушении их стерильности.
529
Комментарии
  • 2023-03-13 07:58:50
    В состав аптечки первой помощи законодатель не включил лекарства. Однако работодатель вправе дополнить аптечку медицинскими изделиями и препаратами, необходимыми на его взгляд. Например, гипотермическим пакетом, используемым при ушибах и растяжениях, антигистаминными препаратами и т. д.
Вирт Юлия
Вирт Юлия
59 Публикаций
365 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Охрана труда является важным аспектом безопасности и здоровья работников в целом. А вот какие требования надо соблюсти перед началом работы — разберем пошагово.

Читать дальше

С 1 марта 2023 г. после прохождения учебы и проверки знаний по охране труда организация-работодатель направляет данные о сотруднике в реестр обученных лиц Минтруда РФ. Кто подлежит обязательному включению и где можно посмотреть перечень?

Читать дальше

В зависимости от особенностей и специфики собственного производства работодатель обязан определить перечень работ повышенной опасности, если работники их фактически выполняют. Рассмотрим, как его составить и правильно оформить, а также предложим образец перечня и приказа о его утверждении.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе