Исключений по спецоценке условий труда станет больше

Что случилось

Группа депутатов разработала поправки в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который позволит не проводить СОУТ религиозным организациям, зарегистрированным в соответствии с законодательством. Если изменения поддержит парламент и президент, то перечень ситуаций, когда спецоценка не понадобится, расширится.

Напомним, что сейчас согласно ч. 3 ст. 3 закона N 426-ФЗ не нуждаются в проверках условия труда надомников, дистанционных работников, а также работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП. В отношении всех остальных рабочих мест спецоценка должна завершиться не позже 31 декабря 2018 года. Что касается новых компаний и ИП, то они обязаны провести спецоценку в течение шести или двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочих мест в зависимости от основания для ее проведения (ст. 17 закона N 426-ФЗ).

Подробнее - что такое СОУТ рабочих мест?

Почему религиозные организации нужно освободить от СОУТ

Авторы поправок считают, что власти не должны вмешиваться в деятельность религиозных организаций даже таким образом, как обязать их организовать спецоценку условий труда. Это один из конституционных принципов отделения религиозных объединений от государства. Если после проведения СОУТ у контролирующих органов появятся вопросы или требования устранить нарушения, зафиксированные на рабочих местах священнослужителей и других работников, чьи обязанности имеют богослужебный характер, это уже будет нарушением, настаивают депутаты.

Они также уверены, что при проведении СОУТ не учитывается специфика и особенности деятельности конкретно религиозных организаций. Кроме того, стандартизировать условия труда у таких юридических лиц невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий.

Отметим, что в законодательстве дается следующее определение религиозным организациям (ст. 8 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»):

1. это добровольное объединение граждан, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и в установленном законом порядке зарегистрированное в качестве юридического лица;
2. учреждение или организация, созданное централизованной религиозной организацией, в том числе руководящий либо координирующий орган или учреждение;
3. духовная образовательная организация, образованная централизованной религиозной организацией.

По оценкам Росстата, на конец 2017 года в стране было зарегистрировано порядка 30 тысяч религиозных организаций. Предположим, что в каждой из них минимум 10 рабочих мест. Если поправки будут одобрены, то свыше 300 тысяч рабочих мест не пройдут спецоценку условий труда.

От редакции

Для большинство компаний инициатива депутатов, конечно, не имеет большого значения. На них новые правила распространяться не будут. Но поскольку провести СОУТ необходимо до 31 декабря 2018 года, и времени на это остается немного, рекомендуем нашим читателям убедиться, что кампания по спецоценке рабочих мест на предприятии начата и проводится в соответствии с законом.

Подробнее - пошаговая инструкция по проведению спецоценки в офисе