рубрики

Устраняем неточности в трудовой книжке

Старая истина – «не ошибается тот, кто ничего не делает». Важно своевременно заметить ошибку и грамотно ее исправить. Для ряда ошибок, допускаемых в работе, разработаны подробные алгоритмы и инструкции по их правильному исправлению. Только всего в инструкции не предусмотришь…
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

На этот раз Катин звонок застал Машу у кассы супермаркета – четко, когда подошла ее очередь. Маша дала отбой и перезвонила уже из дома – за 5 минут проблемы подруги не решались, а разговаривать, держа в руках сетки очень неудобно.

- Ну наконец-то! Я боялась, что придется здесь ночевать!

- Где?

- На работе.

- Ты что – в субботу работаешь?

- Нет. То есть да…. Понимаешь, у меня ребенок заболел, я всю неделю дома просидела, а один работник в понедельник увольняется, пришлось ехать сейчас – оформлять документы, пока с ребенком муж остался. И еще одни сотрудник попросил сделать ему копию трудовой. И я перепутала – не в той книжке запись об увольнении сделала. Пока тебя ждала, эту инструкцию по их ведению вдоль и поперек изучила!

- Разобралась?

- Нет! Там написано….«после соответствующей… записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись…. и в графе 4 повторяется дата и номер приказа …или иного решения … запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа … на основании которого вносится правильная запись». А какую мне правильную запись делать, если ее вообще не должно быть?

Маша задумалась, Катя продолжала.

- Может, мне сейчас ничего не вносить, подождать, пока он решит уволиться, и тогда сделать правильную запись?

- Нет, к этому времени ты уже забудешь эту историю. И не факт, что он уволится раньше, чем ты…

- Стикер прилеплю, чтоб не забыть.

- Может отклеиться и потеряться. И потом, к тебе может прийти с проверкой трудовая инспекция, затребовать трудовые, а ты и не вспомнишь об ошибочной записи, чтоб вовремя ее исправить. Вообще, все ошибки лучше исправлять сразу, как обнаружила.

- Это я понимаю. Но как?

- Да просто под следующим номером напиши «Запись номер такой-то недействительна». И все.

- Думаешь, этого достаточно?

- Кать, здравый смысл никто не отменял. Ты не в требуемой записи ошиблась, а по ошибке внесла не ту запись. Иными словами, в твоем случае правильная запись, это отсутствие записи.

- Да? Спасибо. Ой, подожди! Я же запись сделала понедельником. Получается, и запись о недействительности тоже надо делать этой же датой, а то как-то странно будет выглядеть….

- Ну да, действительно, странновато. Вообще, на будущее, запись об увольнении лучше делать в последний день – вдруг работник передумает увольняться, чтоб тебе лишнюю работу не делать. Кстати, и запись о приеме тоже лучше делай на 5-й день работы, по этой же самой причине.

- О, спасибо! Учту. Пока!

Шпаргалка

Ведение трудовых книжек регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтурда России от 10.10.2003 № 69 и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Право работника отозвать заявление на увольнение указано в статье 80 ТК РФ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Перечень типовых управленческих архивных документов

Перечень архивных документов — бумаги, к которым часто относятся как к устаревшему, ненужному хламу, складируя его в самых дальних пыльных углах. Их могут не востребовать в течение долгого периода. Порча или утеря уже, казалось бы, отслуживших бумаг иногда аукается во время переговоров, проверок, судебных разбирательств.

Архивное хранение

30 Мая 2020 в 22:29

Правила хранения личных дел в кадровой службе

Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров — это систематизация и обработка персональных данных всех работников предприятия. Является обязательным для государственных служб и подлежит выполнению в соответствии с законодательством РФ.

Госслужба Делопроизводство Персональные данные Архивное хранение

30 Мая 2020 в 17:25

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.

30 Мая 2020 в 16:22

Уплата НДФЛ при увольнении

Платежное поручение на перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника — это банковский документ, который важно правильно составить и своевременно направить в финансовое учреждение. Работодатель должен полностью рассчитаться с сотрудником в его последний рабочий день.

Увольнение Расчеты с персоналом

30 Мая 2020 в 14:21

Как написать заявление о восстановлении на работе

Исковое заявление о восстановлении на работе — форма обращения работника в судебную инстанцию с целью вернуться на прежнюю должность. Чтобы судьи приняли и рассмотрели такое ходатайство, документ оформляется по определенным правилам, а подавать его следует в строго ограниченные сроки.

Трудовые споры

30 Мая 2020 в 12:29

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА