100 0

Изменения штатного расписания в связи с индексацией

Образцы документов Разбираем на примерах Делопроизводство

Штатное расписание — документ, устанавливающий перечень структурных подразделений, должностей и заработной платы работников. Как отразить изменения штатного расписания в связи с индексацией? Разбираемся.

Содержание

Порядок индексации зарплаты

Индексация заработка работника — обязанность работодателя, установленная трудовым законодательством. Для бюджетников порядок увеличения зарплаты устанавливается на законодательном уровне, остальные работодатели разрабатывают его самостоятельно, закрепляя в ЛНА. Работодатель самостоятельно определяет:

  • порядок расчета коэффициента, на который происходит увеличение зарплаты;
  • периодичность перерасчета;
  • перечень выплат, подлежащих увеличению.
ВАЖНО!
Не стоит путать индексирование с повышением заработной платы.
Критерий Индексация Повышение
Объем мероприятия Касается всех работников Возможно в отношении некоторых специалистов
% повышения Единый для всех Может отличаться
Документальное оформление Закрепляется в локальном НПА Достаточно приказа руководителя
Обязанность проведения Обязательная для всех работодателей На усмотрение руководства

Как провести индексирование оплаты труда в штатном расписании

Оформление изменения штатного расписания из-за индексации заработной платы допускается двумя путями:

  • утвердить новое;
  • внести корректировки в действующее.
ВАЖНО!
Если изменения носят массовый характер, целесообразнее утвердить новую форму документа.

Корректировке подлежат все изменяемые выплаты. При применении повышающих коэффициентов допускается округление окладов.

Какие документы оформляются при индексации зарплаты

При осуществлении индексирования оплаты труда необходимо:

  • издать приказ об индексации заработной платы с указанием процента повышения и даты;
  • скорректировать штатное расписание;
  • издать приказ об утверждении нового документа либо о внесении изменений в действующее;
  • уведомить работников об увеличении заработной платы;
  • подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием новой зарплаты.
ВАЖНО!
Если условия об индексации прописаны в трудовых договорах, то последние два пункта можно пропустить.

Приказ о корректировке штатного расписания составляется в произвольной форме с указанием:

  • наименования организации;
  • наименования и номера документа;
  • даты и места составления;
  • сути распоряжения.

В программе ЗУП 3 увеличение оплаты труда вносится через документ «Изменение штатного расписания», в котором необходимо:

  • указать дату индексирования;
  • выбрать сотрудников;
  • заполнить показатели, выбрав подходящий вариант. Например, «умножить на» и указав коэффициент увеличения.
100
Комментарии
  • 2023-02-03 09:24:41
    Законодательно не установлено требование индексировать всю сумму зарплаты целиком. Работодатель вправе предусмотреть индексацию только части оклада или, например, персональной надбавки. В любом случае индексация должна отражаться в штатном расписании.
Вирт Юлия
Вирт Юлия
41 Публикаций
176 Дней на портале
0 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи

Если срок действия разрешения на оружие подходит к концу, то его необходимо продлить, иначе пользование им признают незаконным. Для этого потребуется заявление и документы к нему. Рассказываем, как продлить разрешение на оружие через Госуслуги и сколько времени это займет.

Читать дальше

Плюсы электронного документооборота несомненны, и теперь, когда оригиналы документов можно сразу формировать в цифровом формате, особо актуальна тема получения электронной цифровой подписи. С недавних пор стала доступна бесплатная подпись для ИП. Разбираемся, как ее получить.

Читать дальше

Если на предприятии в штате имеются водители или сотрудники используют корпоративный или личный автомобиль в рабочих целях, есть риск попадания в ДТП. В таком случае необходимо выяснить его причины и составить акт. Начало процедуры оформляют распоряжением руководителя. Рассказываем, как составить приказ о служебном расследовании ДТП в организации.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе