1130 0

Изменения штатного расписания в связи с индексацией

Образцы документов Разбираем на примерах Делопроизводство

Штатное расписание — документ, устанавливающий перечень структурных подразделений, должностей и заработной платы работников. Как отразить изменения штатного расписания в связи с индексацией? Разбираемся.

Содержание

Порядок индексации зарплаты

Индексация заработка работника — обязанность работодателя, установленная трудовым законодательством. Для бюджетников порядок увеличения зарплаты устанавливается на законодательном уровне, остальные работодатели разрабатывают его самостоятельно, закрепляя в ЛНА. Работодатель самостоятельно определяет:

  • порядок расчета коэффициента, на который происходит увеличение зарплаты;
  • периодичность перерасчета;
  • перечень выплат, подлежащих увеличению.
ВАЖНО!
Не стоит путать индексирование с повышением заработной платы.
Критерий Индексация Повышение
Объем мероприятия Касается всех работников Возможно в отношении некоторых специалистов
% повышения Единый для всех Может отличаться
Документальное оформление Закрепляется в локальном НПА Достаточно приказа руководителя
Обязанность проведения Обязательная для всех работодателей На усмотрение руководства

Как провести индексирование оплаты труда в штатном расписании

Оформление изменения штатного расписания из-за индексации заработной платы допускается двумя путями:

  • утвердить новое;
  • внести корректировки в действующее.
ВАЖНО!
Если изменения носят массовый характер, целесообразнее утвердить новую форму документа.

Корректировке подлежат все изменяемые выплаты. При применении повышающих коэффициентов допускается округление окладов.

Какие документы оформляются при индексации зарплаты

При осуществлении индексирования оплаты труда необходимо:

  • издать приказ об индексации заработной платы с указанием процента повышения и даты;
  • скорректировать штатное расписание;
  • издать приказ об утверждении нового документа либо о внесении изменений в действующее;
  • уведомить работников об увеличении заработной платы;
  • подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием новой зарплаты.
ВАЖНО!
Если условия об индексации прописаны в трудовых договорах, то последние два пункта можно пропустить.

Приказ о корректировке штатного расписания составляется в произвольной форме с указанием:

  • наименования организации;
  • наименования и номера документа;
  • даты и места составления;
  • сути распоряжения.

В программе ЗУП 3 увеличение оплаты труда вносится через документ «Изменение штатного расписания», в котором необходимо:

  • указать дату индексирования;
  • выбрать сотрудников;
  • заполнить показатели, выбрав подходящий вариант. Например, «умножить на» и указав коэффициент увеличения.
1130
Комментарии
  • 2023-02-03 09:24:41
    Законодательно не установлено требование индексировать всю сумму зарплаты целиком. Работодатель вправе предусмотреть индексацию только части оклада или, например, персональной надбавки. В любом случае индексация должна отражаться в штатном расписании.
Вирт Юлия
Вирт Юлия
57 Публикаций
353 Дней на портале
0 Комментариев
Алешина Ольга
Автор месяца Алешина Ольга
Похожие статьи

Приказ о закреплении наставников за молодыми специалистами — это отдельный документ, которым уточняют взаимодействие сторон и сроки наставничества, доплату за помощь новому сотруднику, иные необходимые моменты. Поскольку у такого документа нет установленной формы, часто возникают вопросы, как правильно его подготовить.

Читать дальше

Основная сложность при первом трудоустройстве молодого сотрудника — адаптация. Чтобы упростить процесс адаптации, производится составление плана работы наставника с молодыми специалистами.

Читать дальше

В процессе хозяйственной деятельности по различным причинам возникает необходимость изменить наименование юридического лица. После смены названия потребуется корректировка документации компании. Разберемся, как правильно внести запись о переименовании в кадровые документы.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39085
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
А что за штамп? Не совсем поняла
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
а кто как ведёт учёт выдачи формы стд-р?
Сания Кагина
Сания Кагина
Сания Кагина
21.09.2023 в 23:25
Самонаборный предполагаю, со стандартной фразой, которую ставят в журнал
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:34
Это вы в 13 графе напротив фио сотрудника штампик ставите?
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
00:14
Мы тоже вовремя не подали данные о заключении договора ГПХ. Просрочили один день. Нам прислали Акт о правонарушении. Назначили день приёма для возможности оспорить. Составили Возражения в письменной форме, ждём назначенной даты. Но думаю, это не поможет. Всё равно штраф выпишут. Потом они должны будут прислать Решение и реквизиты для оплаты штрафа.
Присоединиться к беседе