Рейтинг@Mail.ru
Новые правила удержания денег из зарплаты должника в 2022 году
рубрики

Изменились правила удержания денег из зарплаты должника

КонсультантПлюс

Изменения касаются только случаев, когда взысканием занимается служба судебных приставов. Теперь, получив от ФССП исполнительный лист или судебный приказ, работодатель должника обязан перечислить на депозит службы сумму удержаний из зарплаты.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Федеральная служба судебных приставов — это госорган, занимающийся взысканием задолженностей по исполнительным документам. Однако в некоторых случаях взыскатель вправе действовать самостоятельно, не обращаясь к приставам. Так, в частности, получатель долга вправе сам передать работодателю должника документы для взыскания, чтобы тот перечислял в его пользу долг, вычитая необходимые суммы из зарплаты, если взыскиваются:

  • периодические платежи, например алименты;
  • единый долг небольшого размера — до 100 тысяч рублей.

В прочих случаях взысканием занимается ФССП, которая также вправе передать исполнительный лист или приказ, вынесенный судом, в компанию, где работает должник, для последующего взыскания из получаемого дохода.

Федеральным законом от 30.12.2020 № 495-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ, которые касаются ситуации, когда ФССП взыскивает долг через работодателя задолжавшего лица.

В соответствии со внесенными правками, получив из ФССП документ, работодатель обязан в течение трех дней перечислить на депозит службы сумму удержания из зарплаты.

В этой связи важно отличать требования, имеющие периодический характер, от единоразовых: на этот счет имеются разъяснения Верховного Суда. Например, суд отмечает, что единовременный платеж не перестает быть таковым из-за того, что должник гасит его частями за счет периодически получаемых доходов.

Компенсация при увольнении директора

При расторжении трудового договора с руководителем организации необходимо произвести традиционные выплаты: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Но компенсация генеральному директору при увольнении — это особый случай по Трудовому кодексу. 

Расчеты с персоналом Увольнение

17 Мая 2022 в 13:33

Подтверждение трудового стажа

Как подтвердить трудовой стаж — основным документом, подтверждающим периоды, связанные с работой, является трудовая книжка. Но есть и другие документы и способы, с помощью которых можно это сделать.

Расчеты с персоналом

05 Января 2022 в 10:07

Как рассчитывать зарплату за январь

Как рассчитать зарплату в январе:

  1. Определить количество рабочих дней в месяце.
  2. Высчитать время, фактически отработанное сотрудником.
  3. Узнать расчетную стоимость единицы (дня, часа) и умножить ее на реальную нагрузку служащего за отчетный период.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

13 Декабря 2021 в 14:13

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко-часы:

  • определите, сколько отработал каждый сотрудник, например, по табелю;
  • суммируйте фактически отработанные всеми работниками часы.

Помните, что не все периоды включают, есть и исключения.

Рабочее время Расчеты с персоналом Бухгалтерия в кадрах

17 Мая 2021 в 18:57

Как получить налоговый вычет при покупке квартиры

Налоговый вычет при покупке квартиры — это возможность вернуть часть уплаченного ранее НДФЛ в размере до 260 000 рублей. Предоставляется по заявлению налогоплательщика в ИФНС с предоставлением декларации 3-НДФЛ и подтверждающих документов.

Гарантии и компенсации Законодательство

13 Апреля 2021 в 10:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА