рубрики

Как грамотно составить резюме

КонсультантПлюс
Резюме — это краткое описание трудовой деятельности, знаний, умений и навыков лица, ищущего работу. Резюме можно сравнить с аннотацией к книге, ознакомившись с которой, человек захочет прочитать книгу целиком (то есть пригласить кандидата на собеседование) либо нет. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить резюме 2020.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Структура резюме

Специалистам по подбору персонала приходится читать огромное количество резюме для устройства на работу (образец 2020 можно скачать в нашей статье). Даже слово «читать» здесь не подходит: рекрутеры лишь бегло просматривают их. Поэтому резюме (шаблон можно посмотреть в нашей статье) должно быть составлено таким образом, чтобы глаз рекрутера мгновенно выхватил главную информацию. Оптимально структура выглядит следующим образом:

  • фамилия и имя;
  • фотография;
  • контакты (при этом не нужно подписывать, что это — телефон или электронная почта, эта информация избыточна. Также выбирайте один номер телефона и один адрес электронной почты, не заставляйте специалиста по подбору гадать, какой вариант выбрать);
  • цель — укажите должности, на которые вы претендуете;
  • ключевые компетенции;
  • образование. Данный раздел состоит из базового образования, дополнительного — курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, а также семинаров и тренингов. Не перегружайте данный блок, достаточно указать лишь наиболее значимые семинары;
  • опыт работы — указывается в обратной хронологической последовательности за период не более десяти последних лет;
  • дополнительная информация — знание иностранных языков, компьютерных программ, наличие водительских прав.

Обратите внимание: специалистам с опытом нужно указать сначала этот опыт, а лишь затем образование. Для выпускников, у которых еще недостаточно стажа, логично будет в резюме на работу (образец 2020 скачать бесплатно можно в конце статьи) сначала указать полученное образование.

Что не следует писать

Отвечая на вопрос: как грамотно составить резюме (образец 2020), нужно рассказать, что в нем не следует писать. Не следует копировать перечень обязанностей из должностной инструкции, это скучно и неинформативно. Гораздо больше расскажет о вас список достижений.

Избегайте сложных грамматических конструкций и канцеляризмов, используйте простые предложения, написанные доступным языком. Расшифровывайте аббревиатуры, шаблон резюме 2020 не должен превращаться в ребус.

Бланк резюме 2020 не должен содержать таблиц, так как при обработке в некоторых программах текст может «поползти».

Откажитесь от штампов: «амбициозен», «коммуникабелен», «мне присущи лидерские качества» и т. п. Рекрутеры говорят, что эти слова абсолютно ничего не говорят о кандидате и воспринимаются как досадная помеха, которую хочется побыстрее проскочить. Гораздо полезнее будет расшифровать каждую характеристику, проиллюстрировав ваши личные и профессиональные качества.

Возможно, вы лидер, но как это проявилось в вашей трудовой деятельности и к какому результату привело? Вы организовали спортивную команду? Устраивали корпоративные мероприятия? А может, проявили себя как мудрый наставник, помогающий новичкам адаптироваться в компании? Так и напишите.

Ну и, безусловно, при заполнении бланка резюме на работу (образец 2020) не следует преувеличивать свои успехи либо приписывать себе несуществующие победы, участие в проектах и т. д. Опытный специалист по подбору легко «раскусит» ваш обман, задавая нужные вопросы, и такое поведение уж точно не добавит очков к вашей деловой репутации.

Надо ли писать сопроводительное письмо к резюме

Если вы решили составить резюме на работу (образец 2020) с сопроводительным письмом, то к его подготовке тоже нужно подойти тщательно.

Прежде всего, оно должно быть кратким. И в этом коротком тексте вам нужно представиться, рассказать, кто вы, чем отличились на прежних этапах трудовой деятельности, чем можете быть полезны компании, в которую обратились, и чем эта компания вас привлекла.

Не забывайте проверить текст на предмет ошибок, иначе до чтения вашего резюме дело может не дойти. Наличие ошибок показывает неуважение к адресату.

Пример резюме на работу (образец 2020)

Скачать

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Как сформулировать личные качества в резюме

Личные качества в резюме — это особенности характера человека, в том числе и связанные с деловой сферой. Например:

  • ответственный;
  • всегда выполняю задачи вовремя;
  • вежливый;
  • всегда нахожу индивидуальный подход к клиенту.

Кадровики советуют Подбор персонала

12 Октября 2021 в 16:10

Под программу субсидирования найма теперь попадут больше безработных

Работодателям расширили возможности для получения субсидий при трудоустройстве отдельных категорий безработных граждан. Соответствующие изменения внесли в правила предоставления выплаты.

Актуально Гарантии и компенсации Подбор персонала

29 Сентября 2021 в 17:51

Утвердили формы для описания вакансий для размещения на портале «Работа в России»

Разработаны шаблоны, по которым российские работодатели, начиная с 2022 года, обязаны подавать информацию об открытых вакансиях на портал «Работа в России». Подавать предстоит как заявление о предоставлении госуслуги по помощи в подборе кадров, так и подробные описания каждой вакантной позиции.

Подбор персонала Резюме

29 Сентября 2021 в 10:55

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме:

  1. Сбыт различной продукции и услуг.
  2. Разъяснительная работа с покупателями.
  3. Составление кассовых отчетов, операции с наличкой и т. д.

Подбор персонала Профессии

03 Августа 2021 в 12:37

Как нестандартно, но законно проверить соискателя

Для проверки личностных качеств кандидата не так много законных, а главное, эффективных способов. Получать рекомендации можно только с разрешения работника, и особого доверия к ним нет. Записи в трудовой книжке тоже не всегда соответствуют действительности, еще она бывает «потеряна» (или на самом деле потеряна…). Какие еще возможности есть у кадровиков?

Персональные данные Прием на работу Разбираем на примерах

01 Июня 2020 в 12:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА