рубрики

Как грамотно составить резюме

14 Октября 2018 в 09:54
Резюме — это краткое описание трудовой деятельности, знаний, умений и навыков лица, ищущего работу. Резюме можно сравнить с аннотацией к книге, ознакомившись с которой, человек захочет прочитать книгу целиком (то есть пригласить кандидата на собеседование) либо нет. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить резюме 2018.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Структура резюме

Специалистам по подбору персонала приходится читать огромное количество резюме для устройства на работу (образец 2018 можно скачать в нашей статье). Даже слово «читать» здесь не подходит: рекрутеры лишь бегло просматривают их. Поэтому резюме (шаблон можно посмотреть в нашей статье) должно быть составлено таким образом, чтобы глаз рекрутера мгновенно выхватил главную информацию. Оптимально структура выглядит следующим образом:

  • фамилия и имя;
  • фотография;
  • контакты (при этом не нужно подписывать, что это — телефон или электронная почта, эта информация избыточна. Также выбирайте один номер телефона и один адрес электронной почты, не заставляйте специалиста по подбору гадать, какой вариант выбрать);
  • цель — укажите должности, на которые вы претендуете;
  • ключевые компетенции;
  • образование. Данный раздел состоит из базового образования, дополнительного — курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, а также семинаров и тренингов. Не перегружайте данный блок, достаточно указать лишь наиболее значимые семинары;
  • опыт работы — указывается в обратной хронологической последовательности за период не более десяти последних лет;
  • дополнительная информация — знание иностранных языков, компьютерных программ, наличие водительских прав.

Обратите внимание: специалистам с опытом нужно указать сначала этот опыт, а лишь затем образование. Для выпускников, у которых еще недостаточно стажа, логично будет в резюме на работу (образец 2018 скачать бесплатно можно в конце статьи) сначала указать полученное образование.

Что не следует писать

Отвечая на вопрос: как грамотно составить резюме (образец 2018), нужно рассказать, что в нем не следует писать. Не следует копировать перечень обязанностей из должностной инструкции, это скучно и неинформативно. Гораздо больше расскажет о вас список достижений.

Избегайте сложных грамматических конструкций и канцеляризмов, используйте простые предложения, написанные доступным языком. Расшифровывайте аббревиатуры, шаблон резюме 2018 не должен превращаться в ребус.

Бланк резюме 2018 не должен содержать таблиц, так как при обработке в некоторых программах текст может «поползти».

Откажитесь от штампов: «амбициозен», «коммуникабелен», «мне присущи лидерские качества» и т. п. Рекрутеры говорят, что эти слова абсолютно ничего не говорят о кандидате и воспринимаются как досадная помеха, которую хочется побыстрее проскочить. Гораздо полезнее будет расшифровать каждую характеристику, проиллюстрировав ваши личные и профессиональные качества.

Возможно, вы лидер, но как это проявилось в вашей трудовой деятельности и к какому результату привело? Вы организовали спортивную команду? Устраивали корпоративные мероприятия? А может, проявили себя как мудрый наставник, помогающий новичкам адаптироваться в компании? Так и напишите.

Ну и, безусловно, при заполнении бланка резюме на работу (образец 2018) не следует преувеличивать свои успехи либо приписывать себе несуществующие победы, участие в проектах и т. д. Опытный специалист по подбору легко «раскусит» ваш обман, задавая нужные вопросы, и такое поведение уж точно не добавит очков к вашей деловой репутации.

Надо ли писать сопроводительное письмо к резюме

Если вы решили составить резюме на работу (образец 2018) с сопроводительным письмом, то к его подготовке тоже нужно подойти тщательно.

Прежде всего, оно должно быть кратким. И в этом коротком тексте вам нужно представиться, рассказать, кто вы, чем отличились на прежних этапах трудовой деятельности, чем можете быть полезны компании, в которую обратились, и чем эта компания вас привлекла.

Не забывайте проверить текст на предмет ошибок, иначе до чтения вашего резюме дело может не дойти. Наличие ошибок показывает неуважение к адресату.

Пример резюме на работу (образец 2018)

Скачать

 

 

 

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Ольга Тарасова: Что такое интеллектуальный рекрутинг

Поиск сотрудников зачастую связан с определенными трудностями для руководства. Разобраться в том, как выбрать хорошего специалиста, поможет Ольга Тарасова, руководитель «Скиф — интеллектуальный рекрутинг», которая занимается подбором персонала более 10 лет.

Интервью Подбор персонала Управление персоналом

14 Октября 2018 в 00:00

Какие причины увольнения лучше указывать в резюме

Причина увольнения в резюме — пункт, который позволяет кадровику получить представление об отношении соискателя к предыдущему месту работы.

Подбор персонала Прием на работу

24 Сентября 2018 в 10:15

Алексей Дворник: «Нет плохих или хороших инструментов поиска сотрудников»

Сложно ли найти в век технологий настоящего профессионала? Как понять, что соискатель «придется к месту» и сможет выполнять возложенные на него обязанности? О том, где фирмы ищут кандидатов, и как происходит их отбор, рассказывает Алексей Дворник, руководитель направления оценки и обучения персонала HR Solutions.

Подбор персонала Управление персоналом Интервью

18 Сентября 2018 в 16:16

Как правильно вести себя на собеседовании

Поведение соискателя при первой беседе — важный аргумент для рекрутера. Мы расскажем, как пройти собеседование на работу.

Кадровики советуют Подбор персонала

12 Сентября 2018 в 16:03

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Собеседование с юристом – своеобразное испытание для сотрудников службы персонала. Деятельность любой организации в настоящее время практически невозможна без грамотного правового сопровождения. Хороший юрист является одной из ключевых фигур компании, и от его профессионализма зачастую зависит многое. В этой статье мы расскажем, как провести отбор кандидатов на эту позицию, что спрашивают на собеседовании у юриста и как можно оценить уровень представителя этой профессии, если сами вы не являетесь специалистом по законодательству.

Подбор персонала Прием на работу Профессии

11 Сентября 2018 в 16:50

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА