рубрики

Как индексируют выплаты по профзаболеванию

27 Февраля 2018 в 13:53
Выполнение работ на опасном или вредном производстве сопряжено с опасностью возникновения несчастных случаев. Также на работника могут постоянно воздействовать неблагоприятные факторы. Разберемся в статье, что такое профзаболевание, какие выплаты и льготы положены сотруднику, кто и в каком порядке их выплачивает. Расскажем, в каком размере установлены выплаты по профзаболеванию в 2019 году.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве — это ситуация, в результате которой работник получил какое-либо повреждение. Такое событие может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, необходимости перевода на другую работу или смерти. Произошедшим на месте работы признается несчастный случай, который случился:

  • при исполнении трудовых обязанностей, поручений от работодателя как на территории организации, так и за ее пределами;
  • при следовании к месту работы или возвращения с нее на служебном транспорте.

При наступлении такого события работодатель должен провести расследование случившегося с созданием специальной комиссии и отразить его результат в акте по форме Н-1, а также проинформировать о случившемся уполномоченные органы в соответствии со статьями 228 и 228.1 ТК РФ.

Форма Н-1

Скачать

На какие же выплаты имеет право пострадавшее лицо, какова индексация по профзаболеванию в 2019 году?

Профзаболевание: какие выплаты от организации получает работник

В первую очередь работник имеет право на оплату листа нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Рассчитывает и выплачивает его работодатель в ближайший после получения больничного листа и назначения пособия день, в который выплачивается заработная плата.

Порядок расчета пособия аналогичен оплате обычной нетрудоспособности, за исключением следующего:

  • пособие назначается всегда в размере 100 % независимо от стажа;
  • максимальный размер составляет четырехкратный размер выплаты, установленной п. 12 ст. 12 125-ФЗ;
  • индексация профзаболевания 2019 г. проведена 1 февраля и теперь максимальный размер по нетрудоспособности составляет за месяц 74 097,66 руб.;
  • пособие за все дни выплачивается за счет ФСС.

Если пособие назначено до 1 февраля, то должна быть учтена индексация по профзаболеванию в 2019 г. и после этой даты выплата пособия должна производиться с учетом изменений.

Выплаты от ФСС

Кроме пособия по нетрудоспособности, работник при несчастном случае на производстве имеет право на получение единовременного и ежемесячного пособия из ФСС.

Для назначения пособия необходимо подготовить и передать следующие документы:

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
  • заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности;
  • копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
  • справку о среднем месячном заработке;
  • заявление.

Форма заявления

Скачать

Справку о среднем заработке следует запросить у работодателя. Определяется он с учетом заработка, получаемого работником за 12 месяцев, предшествующих событию.

Если получение справки от работодателя по каким-либо причинам невозможно, то ФСС может запросить эти данные у территориального органа ПФ РФ.

Право на выплаты, связанные с несчастным случаем на производстве, имеет лицо, которое в результате такого события утратило профессиональную трудоспособность. Назначают его при непосредственном обращении в Фонд. Сделать это можно:

  • лично или через представителя подать заявление и документы непосредственно в отделение ФСС;
  • через МФЦ;
  • через Единый портал госуслуг.

Индексация ФСС в 2019 по профзаболеванию: единовременное пособие

Размер единовременного платежа установлен в статье 11 125-ФЗ. Максимум составляет 94 018,0 и ежегодно индексируется исходя из роста индекса потребительских цен.

Коэффициент индексации по профзаболеванию в 2019 г. установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 и равен 1,025. Таким образом, единовременная максимальная выплата составляет на сегодняшний день 96 368,45 руб. Фактический размер платежа устанавливается Фондом в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.

В случае смерти застрахованного его наследникам положена страховая выплата в размере 1 млн рублей.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2019 г.

Ежемесячное пособие Фонд назначает также исходя из степени потери трудоспособности заявителя. Ее максимальный размер установлен пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ в сумме 72 290,40 руб.

Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2019 году также произведена с 1 февраля и составляет 1,025 от суммы, установленной пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие составляет 74 097,66 руб.

Если при исчислении пособия учтен заработок до 01.05.2002, то его необходимо индексировать пропорционально изменению МРОТ.

В связи с повышением стоимости жизни сумму заработка, по которому производилось начисление выплат по профзаболеванию в 1993 году и ранее, необходимо увеличивать с учетом следующих коэффициентов:

Индексация пенсий по профзаболеванию в 2019 году

Назначение пенсии таким категориям работников после 2013 года возможно только если организация уплачивает дополнительные страховые взносы, согласно ст. 428 НК РФ.

Также по результатам медико-санитарной экспертизы пенсия может быть назначена, если работник будет признан инвалидом I, II или III группы (ст. 9 400-ФЗ).

После досрочного назначения пенсии ее размер и индексация регулируются законодательством о пенсионном обеспечении (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Автор: Алла Котова
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Введены новые условия получения налогового вычета на лекарства

Теперь такой вычет можно будет оформить, даже если выписанные врачом медикаменты не входят в особый правительственный перечень. Правда, рецептурный бланк по форме № 107-1/у со штампом «Для налоговых органов» все равно понадобится. Расскажем, как его оформить и какие еще документы приложить.

Актуально Гарантии и компенсации

25 Июня 2019 в 08:08

Крайний Север больше не платит ни страховые взносы, ни НДФЛ

Люди, выбравшие местом жительства и работы районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним по статусу, могут пользоваться множеством льгот. С 2020 года власти решили освободить их и от НДФЛ с сумм, выделяемых работодателем на проезд до места отдыха семьи сотрудников.

Актуально Гарантии и компенсации

23 Июня 2019 в 13:10

Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы

Трудовой стаж — это длительность трудовой либо иной деятельности работников, которая учитывается при получении ими отпусков, пенсий, оплате больничных листов, зарплаты (в ряде случаев), а также других надбавок и компенсаций. Расскажем подробно, что имеют в виду, когда говорят о трудовом стаже, как и где его можно посчитать, какой необходим минимальный стаж работы для выхода на пенсию в 2019 году, а также что делать, если его не хватает.

Гарантии и компенсации

07 Июня 2019 в 12:00

Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов – новые правила

В России более 636 тысяч детей-инвалидов. Чтобы ухаживать за ними, родителям и опекунам законодательство позволяет брать дополнительные оплачиваемые выходные дни. О том, как их предоставлять и какие документы требовать от работников, рассказали специалисты Фонда социального страхования.

Актуально Гарантии и компенсации Отпуска

01 Июня 2019 в 10:09

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА