рубрики

Как искать работу на севере вахтовым методом

23 Апреля 2018 в 12:58
Работа вахтовым методом пользуется неизменной популярностью в России. И это не случайно, ведь подавляющее количество подобных вакансий сулят весьма высокую зарплату за достаточно короткий промежуток времени. Но прежде чем решиться отправиться на такие работы, стоит разобраться в некоторых нюансах правового регулирования, а также подводных камнях столь привлекательных предложений.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Основной законодательной нормой, регулирующей сферу вахтовой занятости, является глава 47 ТК РФ. В статье 297 ТК РФ дано определение этому понятию, а в остальных статьях этой главы оговорены вопросы регулирования такого труда.

Определение

Вахтовыми работами называется такой тип занятости, при котором трудовая деятельность осуществляется вне места постоянного проживания. Такая схема труда выбирается в связи с производственной необходимостью предприятия. Зачастую, когда место работы находится на значительном удалении от основных мощностей и офисов компании. Чаще всего речь идет о северных и труднодоступных районах.

В период занятости персонал бесплатно проживает в специальных поселках, общежитиях и других жилых помещениях. По истечении смены работники в обязательном порядке возвращаются на место своего постоянного проживания. При этом наниматель частично или полностью оплачивает затраты на дорогу.

Как правило, такие виды труда связаны с нефтегазовой отраслью, геологическими экспедициями, лесной промышленностью, строительством различных объектов. Подчеркнем, что вахтовая работа на севере не может расцениваться как служебная командировка.

Требования к кандидатам

Прежде всего работа вахтовым методом на севере — для мужчин в подавляющем большинстве случаев. Согласно статье 298 ТК РФ, к такому труду не могут привлекаться:

  • лица в возрасте до 18 лет;
  • беременные женщины;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
  • лица, которым противопоказан тяжелый труд в связи с проблемами медицинского характера.

Тем не менее, для женщин могут найтись подходящие вакансии. Например, часто требуются повара, уборщицы, горничные, продавцы, коменданты в общежитиях. Но в любом случае все кандидаты должны проходить обязательный медосмотр.

Оплата труда

Труд, связанный с таким типом занятости, оплачивается выше, в первую очередь потому, что он сопряжен с тяжелыми климатическими и производственными условиями. Работа на севере вахтовым методом без опыта может стать тяжелым испытанием для неподготовленного человека. Но не стоит забывать, что работникам севера полагаются дополнительные премии и время отдыха.

Поиск работы вахтовым методом на севере

Найти работу вахтовым методом на севере можно на специализированных сайтах по трудоустройству, в Общероссийской базе вакансий, а также на официальных сайтах компаний-работодателей. При подборе вакансий следует отдавать предпочтение предложениям, размещенным на официальных ресурсах, поскольку в настоящее время нередки случаи обмана соискателей.

Проанализировав вакансии на специализированных сайтах поиска, можно сделать выводы о примерном размере оплаты труда в северных регионах для специальностей, представленных в таблице ниже.

Вид деятельности

Примерная зарплата, руб.

Работа на севере водителем вахтовым методом

25 000–165 000

Работа поваром вахтовым методом на севере

12 000–100 000

Работа вахтовым методом на севере разнорабочим

15 000–80 000

Работа вахтовым методом на севере стропальщиком

17 000–90 000

Работа дизелистом вахтовым методом на севере

45 000–100 000

Работа вахтовым методом на севере механиком

10 000–130 000

Работа на севере вахтовым методом охрана

10 000–80 000

Работа вахтовым методом на севере сварщиком

20 000–120 000

Разброс размера зарплаты обусловлен регионом трудоустройства, а также квалификационными требованиями к кандидатам.

Особенности трудового договора

При заключении трудового договора в нем должны быть указаны следующие детали:

  • наименование структурного подразделения и его местоположение;
  • факт того, что работы осуществляются вахтовым методом;
  • пункты сбора;
  • продолжительность смены;
  • график труда;
  • ссылки на локальные нормативные акты, в которых оговорены другие нюансы (режим отдыха, длительность отпуска и т. д.).

Что касается приказа о приеме на работу, то в строке «условия приема на работу, характер работы» должно быть указание на вахтовый метод труда, а также пункт сбора.

Образец приказа о приеме на работу

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Министерство труда обнародовало проект Постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

16 Мая 2019 в 12:53

Сокращенный ли день 8 мая 2019 года

Не все работодатели могут позволить себе отпустить сотрудников отдыхать на майские каникулы. Некоторые россияне вынуждены работать с утра до вечера, чтобы не останавливалось производство. Но даже у них есть право на компенсацию, если они отрабатывают полную смену в сокращенный рабочий день. А укороченный ли день 8 мая? Сейчас разберемся.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

05 Мая 2019 в 10:55

Что такое гибкий график рабочего времени

Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Правовое регулирование закреплено в ТК и обязательно фиксируется в трудовом договоре. Для оплаты необходимо организовать учет отработанного времени.

Рабочее время

24 Апреля 2019 в 15:34

Разъездной характер работы и его оформление

Характер работы может быть разным – со стационарным рабочим местом, с частыми командировками, разъездным или подвижным. Попытаемся разобраться, что нужно предпринять, если работники основную часть времени находятся в разъездах.

Гарантии и компенсации Рабочее время

14 Апреля 2019 в 19:20

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-13, Т-12 и форма 0504421).

Рабочее время

10 Апреля 2019 в 08:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА