Скачать образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов в 2022 году (пример заполнения)
Скачать образец приказа по квотированию рабочих мест для инвалидов в Москве (пустой бланк)
Скачать образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации в 2022 г. (пример заполнения с расчетом)
Что такое квотирование рабочих мест
Закон обязывает предприятия создавать квоты на трудоустройство для инвалидов — резервирование вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Минимальное и максимальное количество резервных должностей определяют на уровне субъектов. Его цель — социальная защита людей с ОВЗ и обеспечение недискриминации.
Резервные вакансии квот по инвалидам на предприятии в 2022 году должны отвечать требованиям допустимости труда для людей с ОВЗ. При трудоустройстве гражданин предоставляет индивидуальную программу реабилитации, рабочее место необходимо привести в соответствие с рекомендациями врача.
Труд людей с ограниченными возможностями здоровья регулируют:
- региональные законы:
- ТК РФ;
- закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1;
- закон «О социальной защите» от 24.11.1995 № 181-ФЗ.
Вот что значит вакансия по квоте для инвалидов: это специально зарезервированное рабочее место для людей с ОВЗ. Граждан с отсутствием ОВЗ трудоустраивать на неё работодатель не вправе.
Трудоустройство происходит при личном обращении гражданина или по направлению центра занятости.
Какие работодатели этим обязаны заниматься
В соответствии со ст. 21 ФЗ № 181 предприятия обязаны резервировать вакансии, если они имеют более 100 работающих человек. Регион устанавливает процент вакансий в диапазоне от 2 до 4 % среднесписочной численности.
Организациям с работниками от 35 до 100 человек регион вправе установить до 3 % от среднесписочной численности или не устанавливать обязательный резерв.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, можно ли уволить по сокращению инвалида. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как определить размер резерва в организации
Несложная инструкция, как рассчитать квоту по инвалидам на 2022 год:
- Определите среднесписочную численность. В расчет не включают вакансии с вредными и опасными условиями.
- Определите региональную величину.
- Вычислите процент обязательного резерва.
Единая формула расчета квоты по инвалидам законом не утверждена, подсчет проводят в свободной форме.
Пример расчета
Правильность вычислений резерва важна, поскольку сведения о количестве вакансий подают в ЦЗН.
Рассмотрим пример расчета квоты для приема на работу инвалидов в городе Москве.
Законом г. Москвы от 22 декабря 2004 года № 90 установлен процент — 2 (ст. 3). При среднесписочной численности в 150 человек квота составит 3 человека:
150 — 2 % = 147, 150 - 147 = 3.
Как оформить квотирование в организации
Алгоритм, как правильно оформить квоту для инвалидов на работу:
- Издайте соответствующий приказ. Крупным предприятиям рекомендуется утвердить Положение.
- Подайте в ЦЗН сведения о вакансиях с указанием об их резерве.
- Подайте отчет о квотировании в ЦЗН.
Образцы необходимых ЛНА
Предлагаем типовый шаблон приказа о резервировании рабочих мест для людей в ОВЗ:
ООО «_____________»
Приказ № ____ ________________________________ Настоящим приказываю: 1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», иным действующим законодательством Российской Федерации выделить рабочие места в количестве ___ для приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья. 2. Отделу кадров подготовить в срок до _____________ необходимые документы для внесения изменений в штатное расписание, представления в учреждение службы занятости населения. 3. Представить в учреждение службы занятости населения сведения о выделенных рабочих местах для инвалидов в срок до _____________. 4. Исполнение настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров _______________. |
Пример Положения:


Штрафы за неисполнение квот
КоАП РФ предусматривает ответственность для работодателей ст. 5.42 и 19.7. За нарушения выпишут штраф в размере от 3000 руб. до 10 000 руб.
Нормативная база
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»