Как исправить ошибку 20 в ЕФС-1
Как исправить ошибки в отчете ЕФС-1? Такой вопрос возникает у многих специалистов, отвечающих за его заполнение. Выясним, какие бывают недочеты и как их поправить.
Как проверять ЕФС-1 на недочеты
Большинство работодателей при сдаче отчетов применяют программное обеспечение. Наиболее часто их сдают с помощью 1С, Контур. Экстерн, СБИС и др. Если говорить о том, как расшифровать место ошибки в ЕФС-1, то, при обнаружении контролирующими органами в отчете неточностей, компании придет сообщение о том, что отчет принят, но в нем есть недочеты, корректировать их не нужно. Но в следующий раз лицу, ответственному за заполнение формы, следует не допускать подобных нарушений.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета. Используйте эти инструкции бесплатно.
Что означает ошибка 20 в ЕФС-1
В Постановлении от 31.10.2022 № 246П указаны коды ошибок при сдаче ЕФС-1, в соответствии с документом они бывают следующие:
| 20 | 30 | 50
|
|---|---|---|
| Кодовое обозначение указывает на то, что в форме есть недочеты, но они не грубые, документ принят контролирующим органом, исправлять его не нужно. Но СФР дает понять работодателю, что в следующий раз при заполнении отчетной формы нужно быть внимательнее | Этот код указывает на то, что в отчетности присутствуют нарушения, которые поправляют, подав в контролирующий орган уточняющие сведения | Если отчетность вернулась к работодателю с этим кодовым обозначением, то она содержит грубое нарушение, форму заполняют заново и правильно, отправляют в СФР |
Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 246П дает расшифровки кода ошибки 20 в ЕФС-1:
Как исправить ошибку с кодом 20
Если присутствует ошибка в подразделе 11 ЕФС-1, то исправляется она следующим образом:
- При отмене ранее сданных сведений по работнику, нужно указать в строчке корректировочной формы всю ранее поданную информацию и поставить в поле «Признак отмены» соответствующее обозначение в виде крестика.
- Если нужно скорректировать ранее поданную информацию, но не отменить ее полностью, то сначала отменяют ранее сданную форму и в следующей строке указывают верные сведения.
- Если работодатель подал ошибочную информацию о выборе способа ведения трудовой сотрудника, то в соответствующей графе ставится крестик, а в следующей строке указываются верные данные.
- Если заявление о выборе ведения трудовой сотрудником не подавалось, но отчетность была заполнена, то она корректируется, в поле «Признак отмены» проставляется крестик.
Такими способами исправляются все неточности в этом разделе формы.
Так как отчетность, вернувшаяся к работодателю с кодовым обозначением 20, не относится к грубым нарушениям, то отвечаем, как исправить ошибку 20 в ЕФС-1: форму не корректируют или перезаполняют заново, но к мнению контролирующих органов необходимо прислушаться и в следующий раз сдавать отчетность без указанных неточностей.
