Club
Какой МРОТ утвержден на 2022 год
Документ, утверждающий, сколько будет МРОТ с 1 июня 2022 г., — Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973, которое вносит уточнения в Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Напомним, что на такой индексации настоял глава государства 25 мая. Но изначально представители Министерства труда настаивали, чтобы МРОТ в 2022 году с 1 января составил 13 617 рублей. Такой показатель на 825 рублей выше прошлогоднего, а если его сравнивать с действовавшей в 2021 году минимальной оплатой труда (12 792 рубля), то рост в процентном соотношении достиг бы 6,4%.
Авторы уточняли: МРОТ с 2022 года в России планируется с учетом медианной (средней) заработной платы по стране. При расчетах берут 42% от показателя, рассчитанного Росстатом. За 2020 год медианная зарплата составила 32 422 рубля, отсюда и 13 617 рублей.
Но в процесс принятия окончательного решения вмешался глава государства. Он предложил установить новый МРОТ на 2022 год выше расчетной суммы — на уровне 13 890 руб. По сравнению с прошлогодними цифрами, рост составил 8,6%. Президент объяснил: надо повышать доходы граждан, а учитывая, что инфляция за год заметно выросла, надо поднимать и минимальную оплату труда.
Прошло буквально два месяца, началась специальная военная операция, в отношении России некоторые страны ввели санкции, в стране вновь резко выросла инфляция. В связи с этим власти решили с 01.06.2022 поднять размер минимальной оплаты труда еще на 10% — до 15 279 рублей.
Как изменились показатели в регионах
Ориентируясь на федеральный показатель, местные власти вправе самостоятельно решать, какой МРОТ будет в 2022 году в каждом отдельном субъекте РФ. Поскольку запрещено занижать минимальную оплату труда, установленную на федеральном уровне, бюджетникам платят не ниже этой суммы. Но если удастся договориться с бизнесом, то минимальная оплата труда работников коммерческого сектора станет выше.
Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, в которой видно, как изменился показатель в этом году.
|
Субъект РФ |
Размер минимальной заработной платы, руб. |
Основание |
|---|---|---|
|
Москва |
В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на текущий год — 23 508 |
|
|
Московская область |
16 300 |
|
|
Санкт-Петербург |
21 500 |
Региональное соглашение на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С |
|
Республика Башкортостан |
15 279 |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Республика Бурятия |
В размере, равном МРОТ (15 279), увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
15 279 для:
|
Региональное соглашение на 2020-2022 гг. |
|
Для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения республики за II квартал предыдущего года |
||
|
Севастополь, Республики: Карелия, Коми, Крым, Марий Эл, Мордовия, Адыгея, Республика Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия — Алания, Чувашия Красноярский, Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский края Амурская, Архангельская, Астраханская, Белгородская, Владимирская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калужская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Ленинградская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Орловская, Оренбургская, Пензенская, Псковская, Самарская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Томская, Челябинская, Ярославская, области, ЕАО Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский АО |
15 279 |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Республика Саха (Якутия) |
В размере не ниже МРОТ (15 279) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по республике на текущий год |
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020-2022 гг. от 30.04.2020 |
|
Республика Татарстан |
16 700 — для работников коммерческого сектора |
Соглашение от 24.12.2021 № 324 |
|
Республика Тыва |
В размере МРОТ (15 279), увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение от 26.03.2021 |
|
Удмуртская Республика |
15 279 |
Региональное соглашение от 16.02.2021 № АБ-434/3 |
|
Республика Хакасия |
В размере МРОТ (15 279) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в республике |
Соглашение от 27.12.2021 № 61-д |
|
Чеченская Республика |
15 279 |
Соглашение от 14.12.2021 |
|
Алтайский край |
16 638 — для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) |
Региональное соглашение на 2022-2024 гг. от 25.11.2021 № 142-с |
|
Забайкальский край |
В размере не ниже МРОТ (15 279) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Камчатский край |
15 279 с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. 315, 316, 317 ТК РФ |
Региональное соглашение от 22.12.2021 |
|
Краснодарский край |
1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для работников частного сектора |
Региональное соглашение на 2022-2024 гг. |
|
Волгоградская область |
15 279 для:
|
Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21 |
|
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для организаций внебюджетной сферы |
||
|
Кемеровская область — Кузбасс |
1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента — для коммерческих организаций и ИП |
Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 гг. от 07.10.2021 № 12 |
|
Липецкая область |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения — для организаций внебюджетной сферы |
Региональное соглашение на 2021-2023 гг. от 21.12.2020 |
|
Магаданская область |
В размере не ниже МРОТ (15 279), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение на 2021-2024 гг. от 16.07.2021 |
|
Омская область |
15 279 (без учета районного коэффициента, установленного для области) |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Ростовская область |
1,2 МРОТ — для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2020-2022 гг. от 21.11.2019 № 13 |
|
Брянская, Калининградская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Тульская области |
15 279 |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
|
Тюменская область |
15 279 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
Региональное соглашение от 15.11.2019 |
|
Ульяновская область |
15 700 — для работников внебюджетной сферы, кроме субъектов малого предпринимательства |
Региональное соглашение от 26.11.2021 № 107-ДП |
|
Ненецкий автономный округ |
В размере, равном МРОТ (15 279), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение от 04.06.2021 |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
В размере, равном МРОТ (15 279), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год |
Региональное трехстороннее соглашение от 27.12.2017 |
Летом в СМИ писали, что депутаты хотят утвердить минимальную оплату труда на уровне 20 000 рублей, а другие предлагают не брать НДФЛ с доходов ниже минималки. Но пока это только разговоры, а последние новости о МРОТ с 1 июня 2022 г. вы уже знаете: правительство подняло минималку с лета до 15 219 рублей.
Обратите внимание, что в некоторых регионах показатели выше федерального. Например, в столице минимальная оплата труда привязана к прожиточному минимуму, и МРОТ в Москве в 2022 году составляет 23 508 руб. (см. Постановление правительства Москвы № 1597-ПП от 12.10.2021). Что касается нового показателя МРОТ в СПб в 2022 г., он максимально приближен к московскому — 21 500 руб. Напомним, что с 01.10.2021 работники (кроме учреждений, финансируемых из федерального бюджета) получали почти на 2000 меньше (19 650 рублей).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
На что повлияет новый МРОТ
Во-первых, работники, зарплата которых равна размеру МРОТ, начнут получать больше. При условии, что они отработали полный месяц.
Во-вторых, вырастет средний заработок (его исчисляют из МРОТ, если у сотрудника небольшой доход). Поскольку на его базе рассчитывают декретные и больничные, увеличатся и эти суммы.
Напомним, если заработная плата сотрудника ниже установленной на федеральном или региональном уровне, работодатель обязан доплачивать.
Обсудить в чате Telegram
