Рейтинг@Mail.ru
МРОТ в России с 1 июня 2022 года. Повышение МРОТ в 2022 году
рубрики

Как изменится МРОТ в 2022 году

КонсультантПлюс

МРОТ на 2022 год в России — 13 890 рублей, а с 1 июня — 15 279 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какой МРОТ утвержден на 2022 год

Документ, утверждающий, сколько будет МРОТ с 1 июня 2022 г., — Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973, которое вносит уточнения в Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Напомним, что на такой индексации настоял глава государства 25 мая. Но изначально представители Министерства труда настаивали, чтобы МРОТ в 2022 году с 1 января составил 13 617 рублей. Такой показатель на 825 рублей выше прошлогоднего, а если его сравнивать с действовавшей в 2021 году минимальной оплатой труда (12 792 рубля), то рост в процентном соотношении достиг бы 6,4%.

Авторы уточняли: МРОТ с 2022 года в России планируется с учетом медианной (средней) заработной платы по стране. При расчетах берут 42% от показателя, рассчитанного Росстатом. За 2020 год медианная зарплата составила 32 422 рубля, отсюда и 13 617 рублей.

Но в процесс принятия окончательного решения вмешался глава государства. Он предложил установить новый МРОТ на 2022 год выше расчетной суммы — на уровне 13 890 руб. По сравнению с прошлогодними цифрами, рост составил 8,6%. Президент объяснил: надо повышать доходы граждан, а учитывая, что инфляция за год заметно выросла, надо поднимать и минимальную оплату труда.

Прошло буквально два месяца, началась специальная военная операция, в отношении России некоторые страны ввели санкции, в стране вновь резко выросла инфляция. В связи с этим власти решили с 01.06.2022 поднять размер минимальной оплаты труда еще на 10% — до 15 279 рублей.

Как изменились показатели в регионах

Ориентируясь на федеральный показатель, местные власти вправе самостоятельно решать, какой МРОТ будет в 2022 году в каждом отдельном субъекте РФ. Поскольку запрещено занижать минимальную оплату труда, установленную на федеральном уровне, бюджетникам платят не ниже этой суммы. Но если удастся договориться с бизнесом, то минимальная оплата труда работников коммерческого сектора станет выше.

Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, в которой видно, как изменился показатель в этом году.

Субъект РФ

Размер минимальной заработной платы, руб.

Основание

Москва

В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на текущий год — 23 508

Соглашение на 2022-2024 гг. от 30.12.2021 № 77-1352

Московская область

16 300

Соглашение от 23.12.2021 № 201

Санкт-Петербург

21 500

Региональное соглашение на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С

Республика Башкортостан

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Республика Бурятия

В размере, равном МРОТ (15 279), увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Кабардино-Балкарская Республика

15 279 для:

  • некоммерческих организаций;
  • республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Региональное соглашение на 2020-2022 гг.

Для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения республики за II квартал предыдущего года

Севастополь,

Республики: Карелия, Коми, Крым, Марий Эл, Мордовия, Адыгея, Республика Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия — Алания, Чувашия

Красноярский, Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский края

Амурская, Архангельская, Астраханская, Белгородская, Владимирская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калужская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Ленинградская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Орловская, Оренбургская, Пензенская, Псковская, Самарская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Томская, Челябинская, Ярославская, области, ЕАО

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский АО

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Республика Саха (Якутия)

В размере не ниже МРОТ (15 279) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по республике на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020-2022 гг. от 30.04.2020

Республика Татарстан

16 700 — для работников коммерческого сектора

Соглашение от 24.12.2021 № 324

Республика Тыва

В размере МРОТ (15 279), увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение от 26.03.2021

Удмуртская Республика

15 279

Региональное соглашение от 16.02.2021 № АБ-434/3

Республика Хакасия

В размере МРОТ (15 279) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в республике

Соглашение от 27.12.2021 № 61-д

Чеченская Республика

15 279

Соглашение от 14.12.2021

Алтайский край

16 638 — для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

Региональное соглашение на 2022-2024 гг. от 25.11.2021 № 142-с

Забайкальский край

В размере не ниже МРОТ (15 279) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Камчатский край

15 279 с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. 315, 316, 317 ТК РФ

Региональное соглашение от 22.12.2021

Краснодарский край

1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для работников частного сектора

Региональное соглашение на 2022-2024 гг.

Волгоградская область

15 279 для:

  • государственных и муниципальных учреждений области;
  • некоммерческих организаций;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  • работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах в рамках госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»

Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21

1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для организаций внебюджетной сферы

Кемеровская область — Кузбасс

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента — для коммерческих организаций и ИП

Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 гг. от 07.10.2021 № 12

Липецкая область

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения — для организаций внебюджетной сферы

Региональное соглашение на 2021-2023 гг. от 21.12.2020

Магаданская область

В размере не ниже МРОТ (15 279), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение на 2021-2024 гг. от 16.07.2021

Омская область

15 279 (без учета районного коэффициента, установленного для области)

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Ростовская область

1,2 МРОТ — для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2020-2022 гг. от 21.11.2019 № 13

Брянская, Калининградская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Тульская области

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Тюменская область

15 279 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Региональное соглашение от 15.11.2019

Ульяновская область

15 700 — для работников внебюджетной сферы, кроме субъектов малого предпринимательства

Региональное соглашение от 26.11.2021 № 107-ДП

Ненецкий автономный округ

В размере, равном МРОТ (15 279), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Соглашение от 04.06.2021

Ямало-Ненецкий автономный округ

В размере, равном МРОТ (15 279), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Региональное трехстороннее соглашение от 27.12.2017

Летом в СМИ писали, что депутаты хотят утвердить минимальную оплату труда на уровне 20 000 рублей, а другие предлагают не брать НДФЛ с доходов ниже минималки. Но пока это только разговоры, а последние новости о МРОТ с 1 июня 2022 г. вы уже знаете: правительство подняло минималку с лета до 15 219 рублей.

Обратите внимание, что в некоторых регионах показатели выше федерального. Например, в столице минимальная оплата труда привязана к прожиточному минимуму, и МРОТ в Москве в 2022 году составляет 23 508 руб. (см. Постановление правительства Москвы № 1597-ПП от 12.10.2021). Что касается нового показателя МРОТ в СПб в 2022 г., он максимально приближен к московскому — 21 500 руб. Напомним, что с 01.10.2021 работники (кроме учреждений, финансируемых из федерального бюджета) получали почти на 2000 меньше (19 650 рублей).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

На что повлияет новый МРОТ

Во-первых, работники, зарплата которых равна размеру МРОТ, начнут получать больше. При условии, что они отработали полный месяц.

Во-вторых, вырастет средний заработок (его исчисляют из МРОТ, если у сотрудника небольшой доход). Поскольку на его базе рассчитывают декретные и больничные, увеличатся и эти суммы.

Напомним, если заработная плата сотрудника ниже установленной на федеральном или региональном уровне, работодатель обязан доплачивать.

Подробнее: доплата до МРОТ
Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — это один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. Работодателю потребуется грамотно ответить на вопросы проверяющих, если уровень зарплат в его компании ниже.

Оплата труда Отчетность

08 Августа 2022 в 09:18

Как оплачиваются ночные часы при сменном графике работы

Сменный график часто предполагает наличие рабочих ночей. И законом строго регламентирована оплата ночных часов при сменном графике работы: работодатель обязан платить больше, чем за труд днем.

Законодательство Оплата труда Рабочее время

12 Июля 2022 в 16:14

Как оплачивается труд медицинских работников

Оплата труда медицинских работников зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Оплата труда Профессии

30 Июня 2022 в 11:36

Изменения в МРОТ с 1 июня 2022 года по регионам

МРОТ с 01 июня 2022 года — 15 279 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

28 Июня 2022 в 12:22

Дополнительная заработная плата: что в нее входит и кому положена

Работникам положена и основная, и дополнительная заработная плата. Основную зарплату платят всем, дополнительную — только в особых случаях. Рассчитывайте дополнительную зарплату с учетом специальных рекомендаций.

Оплата труда Расчеты с персоналом

03 Июня 2022 в 16:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА