Club
Какой МРОТ утвердят на 2022 год
Правительственный законопроект, предусматривающий, сколько будет МРОТ с 1 января 2022 г., уже направлен на рассмотрение в Государственную думу. До первого чтения дело еще не дошло: депутаты изучают материалы. Но если ничего не изменится, то по предложению Минтруда МРОТ в 2022 году с 1 января составит 13 617 рублей, что на 825 рублей выше текущего показателя. Если же сравнивать предлагаемый чиновниками новый МРОТ на 2022 год с действующей минимальной оплатой труда (12 792 рубля), то рост в процентном соотношении составит 6,4%.
В пояснительной записке к законопроекту авторы уточняют: МРОТ с 2022 года в России планируется с учетом медианной (средней) заработной платы по стране. При расчетах берут 42% от показателя, рассчитанного Росстатом. За 2020 год медианная зарплата составила 32 422 рубля, отсюда и 13 617 рублей.
Как изменятся показатели в регионах
Пока не только не утвержден федеральный показатель, но и нет точной информации о том, какой МРОТ будет в 2022 году в каждом отдельном субъекте РФ. Власти регионов не вправе занижать минимальную оплату труда, установленную на федеральном уровне, и бюджетникам платят не ниже этой суммы. Но если удастся договориться с бизнесом, то для работников коммерческого сектора минимальная оплата труда в следующем году повысится.
Ниже представлены предварительные данные, каким будет показатель на будущий год.
|
Субъект РФ |
Код региона |
Планируемая минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
|---|---|---|---|
|
Центральный федеральный округ |
|||
|
Белгородская область |
31 |
13 617 |
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2020–2022 гг. от 17.12.2019, ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Брянская область |
32 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Владимирская область |
33 |
13 617 |
|
|
Воронежская область |
36 |
13 617 |
Трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020–2022 годы; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Ивановская область |
37 |
13 617 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020–2022 гг. №1-с от 23.01.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Калужская область |
40 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 617 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Костромская область |
44 |
13 617 |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019–2021 гг. от 08.02.2019; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Курская область |
46 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Липецкая область |
48 |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 617) |
Соглашение между администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области» на 2021–2023 гг. от 29.12.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Москва |
77 |
20 589 |
Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. |
|
Московская область |
50 |
15 500 (13 617) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Орловская область |
57 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Рязанская область |
62 |
13 617 |
|
|
Смоленская область |
67 |
13 617 |
|
|
Тамбовская область |
68 |
13 617 |
|
|
Тверская область |
69 |
13 617 |
|
|
Тульская область |
71 |
14 200 (13 617 для государственных и муниципальных учреждений) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Ярославская область |
76 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Северо-Западный федеральный округ |
|||
|
Архангельская область |
29 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Вологодская область |
35 |
13 617 |
|
|
Калининградская область |
39 |
14 000 (13 617 для государственных и муниципальных учреждений) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Ленинградская область |
47 |
14 250 (13 617 для государственных и муниципальных учреждений) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 №6/С-20; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Мурманская область |
51 |
13 617 + северные надбавки |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Ненецкий автономный округ |
83 |
13 617 |
|
|
Новгородская область |
53 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ (13 617) |
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» №01-53/303 от 02.11.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Псковская область |
60 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Республика Карелия |
10 |
13 617 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Республика Коми |
11 |
13 617 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Санкт-Петербург |
78 |
19 650, но тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда — не менее 14 300 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 г. |
|
Южный федеральный округ |
|||
|
Астраханская область |
30 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Волгоградская область |
34 |
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года (13 617 для государственных и муниципальных учреждений) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 №РС-71/19; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Краснодарский край |
23 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не менее 13 617 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021–2023 гг.; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Республика Адыгея |
01 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Республика Калмыкия |
08 |
13 617 |
|
|
Ростовская область |
61 |
Для работников бюджетной сферы — 13 617, для внебюджетного сектора — 1,2 федерального МРОТ |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020–2022 гг.; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Республика Крым |
91 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Севастополь |
92 |
13 617 |
|
|
Северо-Кавказский федеральный округ |
|||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
07 |
Для работников бюджетной сферы — 13 617, для внебюджетного сектора — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020–2022 гг.; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
09 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000 |
|
Республика Дагестан |
05 |
13 617 |
|
|
Республика Ингушетия |
06 |
13 617 |
|
|
Республика Северная Осетия — Алания |
15 |
13 617 |
|
|
Ставропольский край |
26 |
13 617 |
|
|
Чеченская Республика |
20 |
13 617 |
|
|
Приволжский федеральный округ |
|||
|
Кировская область |
43 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Нижегородская область |
52 |
13 617 |
|
|
Оренбургская область |
56 |
13 617 |
|
|
Пензенская область |
58 |
13 617 |
|
|
Республика Башкортостан |
02 |
13 617 + районный коэффициент |
|
|
Республика Марий Эл |
12 |
13 617 |
|
|
Республика Мордовия |
13 |
13 617 |
|
|
Республика Татарстан |
16 |
Величина минимального потребительского бюджета по Республике Татарстан за II квартал 2021 года (13 617 для работников бюджетной сферы) |
Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (30.12.2020); ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Самарская область |
63 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Саратовская область |
64 |
13 617 |
|
|
Пермский край |
59 |
13 617 |
|
|
Удмуртская Республика |
18 |
13 617 + районные коэффициенты |
|
|
Ульяновская область |
73 |
Для работников бюджетной сферы — 13 617, для внебюджетного сектора — 14 800 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области №107-ДП от 11.12.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Чувашская Республика |
21 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Уральский федеральный округ |
|||
|
Курганская область |
45 |
13 617 + районные коэффициенты |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Свердловская область |
66 |
13 617 |
|
|
Тюменская область |
72 |
13 617 + районные коэффициенты |
|
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
86 |
13 617 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Челябинская область |
74 |
13 617 + районный коэффициент |
|
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
89 |
Не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в автономном округе за II квартал предыдущего года, но не менее 13 617 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» на 2018–2021 гг.; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Сибирский федеральный округ |
|||
|
Алтайский край |
22 |
13 617 + районный коэффициент |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Забайкальский край |
75 |
13 617 |
|
|
Иркутская область |
38 |
13 617 |
|
|
Кемеровская область — Кузбасс |
42 |
Для работников коммерческих организаций — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предшествующего года + районный коэффициент, для остальных — 13 617 + районный коэффициент |
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020–2021 гг.; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Красноярский край |
24 |
13 617 + районный коэффициент |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Новосибирская область |
54 |
13 617 + районный коэффициент |
|
|
Омская область |
55 |
13 617 + районный коэффициент |
|
|
Республика Алтай |
04 |
13 617 + районный коэффициент, коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Республика Бурятия |
03 |
13 617 + районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями |
|
|
Республика Тыва |
17 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Республика Хакасия |
19 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Томская область |
70 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
|
Дальневосточный федеральный округ |
|||
|
Амурская область |
28 |
13 617 |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Еврейская автономная область |
79 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
|
|
Камчатский край |
41 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
|
|
Приморский край |
25 |
13 617 |
|
|
Магаданская область |
49 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Республика Саха (Якутия) |
14 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по республике за III квартал предыдущего года |
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020–2022 гг. от 30.04.2020; ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Сахалинская область |
65 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Ст. 1 закона №82-ФЗ от 19.06.2000. |
|
Хабаровский край |
27 |
13 617 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
|
|
Чукотский автономный округ |
87 |
13 617 |
|
Обратите внимание, что уже сейчас в некоторых регионах показатели выше федерального, запланированного на будущий год, и дальше они будут только повышаться. Так, в столице минимальная оплата труда привязана к прожиточному минимуму. На днях мэр Собянин подписал документ, который поднимет МРОТ в Москве в 2022 году (с 1 января) до 21 371 рубля (см. Постановление правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021). Что касается нового показателя МРОТ в СПб в 2022 г., он неизвестен, поскольку пока нет соглашения о минимальной заработной плате на будущий год. По действующим договоренностям с 1 октября работники (кроме учреждений, финансируемых из федерального бюджета) должны получать не ниже 19 650 рублей, а минимальный оклад у работника 1 разряда составляет 14 300 рублей.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
На что повлияет новый МРОТ
Летом в СМИ писали, что одни депутаты хотят утвердить минимальную оплату труда на уровне 20 000 рублей, а другие предлагают не брать НДФЛ с доходов ниже минималки. Но пока это только разговоры, не более последних новостей о МРОТ с 1 января 2022 г., которые вряд ли станут реальностью. По официальной информации, минималку с нового года поднимут до 13 617 рублей, и исходя из этого объясним, что изменится.
Во-первых, работники, зарплата которых равна размеру МРОТ, начнут получать больше. При условии, что они отработали полный месяц.
Во-вторых, вырастет средний заработок (его исчисляют из МРОТ, если у сотрудника небольшой доход). Поскольку на его базе рассчитывают декретные и больничные, увеличатся и эти суммы.
Напомним, если заработная плата сотрудника ниже установленной на федеральном или региональном уровне, работодатель обязан доплачивать.
Обсудить в чате Telegram