Как изменится МРОТ в 2025 году
МРОТ на 2025 год в России — 22 440 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.
Какой МРОТ утвержден на 2025 год
Документ, утверждающий, сколько будет МРОТ с 1 января 2025 г., — федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ. Новое значение — 22 440 рубля.
По сравнению с прошлогодними цифрами (19 242 рубля), рост составил ровно 3198 рублей или 16,6%. Президент объяснил: надо повышать доходы граждан, а учитывая, что инфляция за год заметно выросла, надо поднимать и минимальную оплату труда. И анонсировал, что к 2035 году МРОТ станет 35 000 рублей.
Как изменились показатели в регионах
Ориентируясь на федеральный показатель, местные власти вправе самостоятельно решать, какой МРОТ будет в 2025 году в каждом отдельном субъекте РФ. Поскольку запрещено занижать минимальную оплату труда, установленную на федеральном уровне, бюджетникам платят не ниже этой суммы. Но если удастся договориться с бизнесом, то минимальная оплата труда работников коммерческого сектора станет выше.
Каким будет МРОТ в регионах в 2025 году пока неизвестно — это решение каждый регион принимает самостоятельно исходя из своих возможностей. В 2024 году регионов, где показатель повысили, стало меньше по сравнению с предыдущими периодами. Ниже представлена таблица МРОТ на 2024 год по регионам, в которой видно, как изменился показатель в этом году. Мы обновим ее, как только появится достоверные цифры на 2025 год.
|
Субъект РФ |
Размер минимальной заработной платы в 2024, руб. |
Основание |
|
|---|---|---|---|
|
Москва |
29 389 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год |
|
|
Московская область |
21 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 N 195 |
|
|
Санкт-Петербург |
25 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 - 2024 годы от 14.11.2023 N 382/23-С |
|
|
Ленинградская область |
20 125 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023 |
|
| Севастополь | 19 242 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
|
Республика Адыгея (Адыгея) |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Алтай |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021 |
|
|
Республика Башкортостан |
для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ |
20 339 (с учетом районного коэффициента 23 390) <2> |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022 |
|
Республика Бурятия |
в размере, равном МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 <3> |
|
|
Республика Дагестан |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Ингушетия |
19 242 <1> |
Республиканское трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года" от 28.12.2022 <3> |
|
|
Кабардино-Балкарская Республика |
в размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2) |
|
Республика Калмыкия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Карачаево-Черкесская Республика |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 23.11.2023 |
|
|
Республика Карелия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Коми |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Крым |
для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2026 годы от 30.04.2021 |
|
Республика Марий Эл |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Мордовия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Саха (Якутия) |
в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 - 2025 годы от 28.04.2023 N 6 |
|
|
Республика Северная Осетия - Алания |
в размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022 <3> |
|
Республика Татарстан (Татарстан) |
для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 N 1151-с |
|
для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов |
22 020 |
||
|
Республика Тыва |
в размере МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 |
|
|
Удмуртская Республика |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 |
|
|
Республика Хакасия |
в размере МРОТ (19 242) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 N 61-д |
|
|
Чеченская Республика |
19 242 |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 12.12.2023 |
|
|
Чувашская Республика - Чувашия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Алтайский край |
для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, работников организаций жилищно-коммунального хозяйства - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы от 25.11.2021 N 142-с |
|
для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) |
21 070 |
||
|
Забайкальский край |
в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
Трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2 |
|
|
Камчатский край |
для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ |
19 242 |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год" от 26.12.2023 |
|
Краснодарский край |
для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
20 204,1 <2> |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1) |
|
Красноярский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Пермский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Приморский край |
в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 - 2024 годы от 01.05.2021 |
|
|
Ставропольский край |
в размере 1,50 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае |
22 740 <2> |
Соглашение на 2022 - 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп) |
|
Хабаровский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Амурская область |
в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы от 27.07.2022 |
|
|
Архангельская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Астраханская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Белгородская область |
19 242 |
Трехстороннее соглашение на 2023 - 2025 годы от 16.01.2023 |
|
|
Брянская область |
для организаций внебюджетной сферы |
19 242 <1> |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год для организаций внебюджетного сектора экономики <3> |
|
Владимирская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Волгоградская область |
в размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 N С-55/2023 |
|
для внебюджетной сферы - в размере 1,1 МРОТ на текущий год |
21 166,2 |
||
|
для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (19 242), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ на текущий год |
|||
|
Вологодская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Воронежская область |
для работников внебюджетной сферы - размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (19 242) |
Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019 |
|
|
Ивановская область |
19 242 <1> |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с |
|
|
Иркутская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Калининградская область |
20 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2023 |
|
|
Калужская область |
в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022 |
|
Кемеровская область - Кузбасс |
для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени - не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента |
22 992 (с учетом районного коэффициента 29 889,6) <2> |
Кузбасское региональное соглашение на 2022 - 2024 годы от 07.10.2021 N 12 |
|
Кировская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Костромская область |
во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, - не ниже МРОТ (19 242) |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019 |
|
|
Курганская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 <2>) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Курская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242) |
Соглашение на 2022 - 2024 годы от 15.12.2021 |
|
|
Липецкая область |
для работников бюджетной сферы - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы от 21.12.2020 <3> |
|
для работников организаций внебюджетной сферы - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ |
19 242 |
||
|
Магаданская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение на 2021 - 2024 годы от 16.07.2021 |
|
|
Мурманская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Нижегородская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Новгородская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 N 01-53/303 |
|
|
Новосибирская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 24 052,5 <2>) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Омская область |
для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (без учета районного коэффициента, установленного для области) |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 <2>) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" от 12.12.2023 N 98-РС |
|
для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области) |
19 500 (с учетом районного коэффициента 22 425 <2>) |
||
|
Оренбургская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 <2>) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Орловская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Пензенская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Псковская область |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы от 27.12.2022 |
|
|
Ростовская область |
для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ |
23 090,4 <2> |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 N 14 |
|
Рязанская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Самарская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Саратовская область |
для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов |
20 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 09.10.2023 |
|
Сахалинская область |
19 242 <1> |
Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год от 29.12.2022 N 303 <3> |
|
|
Свердловская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Смоленская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Тамбовская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Тверская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Томская область |
для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024 |
|
Тульская область |
для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023 |
|
для работников внебюджетной сферы |
20 650 |
||
|
Тюменская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ульяновская область |
для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 01.12.2023 N 108-ДП |
|
для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства |
19 800 |
||
|
Челябинская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 <2>) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ярославская область |
для работников организаций бюджетной сферы |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023 |
|
для работников организаций внебюджетной сферы |
19 300 |
||
|
Еврейская автономная область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ненецкий автономный округ |
в размере равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021 |
|
|
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Чукотский автономный округ |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
в размере, равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год |
Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 25.12.2023 |
|
|
<1> Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). <2> Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. <3> Соглашение на 2024 год отсутствует. |
|||
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
На что повлияет новый МРОТ
Во-первых, работники, зарплата которых равна размеру МРОТ, начнут получать больше. При условии, что они отработали полный месяц.
Во-вторых, вырастет средний заработок (его исчисляют из МРОТ, если у сотрудника небольшой доход). Поскольку на его базе рассчитывают декретные и больничные, увеличатся и эти суммы.
Напомним, если заработная плата сотрудника ниже установленной на федеральном или региональном уровне, работодатель обязан доплачивать.
