100 0

Как изменится МРОТ в 2023 году

Законодательство Оплата труда

МРОТ на 2023 год в России — 16 242 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Содержание

Какой МРОТ утвержден на 2023 год

Документ, утверждающий, сколько будет МРОТ с 1 января 2023 г., — федеральный закон № 522-ФЗ от 19.12.2022. Новое значение — 16 242 рубля.

По сравнению с прошлогодними цифрами, рост составил почти 1000 рублей. Президент объяснил: надо повышать доходы граждан, а учитывая, что инфляция за год заметно выросла, надо поднимать и минимальную оплату труда.

В Правительстве уже идут разговоры о возможной индексации МРОТ летом 2023 года, подобно тому, как это было в прошлом 2022 году.

Как изменились показатели в регионах

Ориентируясь на федеральный показатель, местные власти вправе самостоятельно решать, какой МРОТ будет в 2023 году в каждом отдельном субъекте РФ. Поскольку запрещено занижать минимальную оплату труда, установленную на федеральном уровне, бюджетникам платят не ниже этой суммы. Но если удастся договориться с бизнесом, то минимальная оплата труда работников коммерческого сектора станет выше.

Ниже представлена таблица МРОТ на 2023 год по регионам, в которой видно, как изменился показатель в этом году.

Субъект РФ

Размер минимальной заработной платы, руб.

Основание

Москва

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год

24 801

Соглашение на 2022-2024 гг. от 30.12.2021 № 77-1352

Московская область

19 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 N 152

Санкт-Петербург

23 500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022 N 365/22-С

Республика Башкортостан

для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ

17 168

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022

Республика Бурятия

в размере, равном МРОТ (16 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Кабардино-Балкарская Республика

в размере МРОТ:

  1. для некоммерческих организаций;
  2. для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  3. для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов
16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2)

для внебюджетной сферы - в размере 2 МРОТ

32 484

Севастополь,

Республики: Карелия, Коми, Марий Эл, Мордовия, Адыгея, Дагестан, Калмыкия, Чувашия

Красноярский, Пермский, Хабаровский края

Архангельская, Астраханская, Белгородская, Владимирская, Вологодская, Иркутская, Кировская, Курганская, Курская, Мурманская, Нижегородская, Новосибирская, Орловская, Оренбургская, Пензенская, Псковская, Самарская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Челябинская, области, ЕАО

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский АО

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Крым

для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2023 годы от 30.04.2021

Республика Алтай 16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

Республика Ингушетия 16 242

Республиканское трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года" от 28.12.2022

Республика Ингушетия 16 242

Республиканское трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года" от 28.12.2022

Карачаево-Черкесская Республика 16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022 N 54

Республика Северная Осетия - Алания

в размере МРОТ:

  1. для внебюджетной сферы;
  2. для бюджетных государственных и муниципальных учреждений;
  3. для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;
  4. для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения
16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022

Республика Саха (Якутия)

в размере не ниже МРОТ (16 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 - 2022 годы от 30.04.2020

Республика Татарстан

для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 28.12.2022 N 1121-с

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

19565

Республика Тыва

в размере МРОТ (16 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.03.2021

Удмуртская Республика

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 20.07.2022 N АБ-01-85/52

Республика Хакасия

в размере МРОТ (16 242) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 N 61-д

Чеченская Республика

16 242

Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 20.12.2022

Алтайский край

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы от 25.11.2021 N 142-с

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

17 786

Забайкальский край

в размере не ниже МРОТ (16 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2

Камчатский край

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ

16 242

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2023 год" от 26.12.2022

Краснодарский край

для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

17 054,1

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1)

Приморский край

в размере, равном МРОТ (16 242), без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 - 2024 годы от 01.05.2021

Ставропольский край

в размере 1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае

20024,84

Соглашение на 2022 - 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп)

Амурская область в размере, равном МРОТ (16 242)

Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы от 27.07.2022

Воронежская область

для работников внебюджетной сферы - размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (16 242)

Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019

Ивановская область 16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с

Калужская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022

Костромская область

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, - не ниже МРОТ (16 242)

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019

Ленинградская область

16 987

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год от 29.12.2022 N 22/С-22

Новгородская область

16 242

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 N 01-53/303

Томская область

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2023 год от 29.12.2022

Ярославская область

для работников организаций бюджетной сферы

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023

для работников организаций внебюджетной сферы

16 300

Волгоградская область

в размере МРОТ:

  1. для государственных и муниципальных учреждений области;
  2. для некоммерческих организаций;
  3. для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  4. для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области"
16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21

для внебюджетной сферы - в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

17 518,8

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (16 242), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

Кемеровская область — Кузбасс

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени - не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

21387

(с учетом районного коэффициента 27803,1)

Кузбасское региональное соглашение на 2022 - 2024 годы от 07.10.2021 N 12

Липецкая область

для работников бюджетной сферы - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы от 21.12.2020

для работников организаций внебюджетной сферы - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

16 242

Магаданская область

в размере не ниже МРОТ (16242), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение на 2021 - 2024 годы от 16.07.2021

Омская область

для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (без учета районного коэффициента, установленного для области)

16 242

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" от 20.12.2022 N 78-РС

для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)

16 500

Ростовская область

для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ

19 490,4

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 N 14

Брянская область

для организаций внебюджетной сферы

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год для организаций внебюджетного сектора экономики

Калининградская область

17 000

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021 (заключено 27.09.2022)

Рязанская область 16 242 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Саратовская область

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

17 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 14.11.2022

Сахалинская область

16400 с применением районного коэффициента и процентной надбавки, за стаж работы в соответствии со ст. 315 - 317 ТК РФ

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год от 29.12.2022 N 303

Тульская область

для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022

для работников внебюджетной сферы

17 000

Тюменская область

16242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019

Ульяновская область

для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 03.11.2022 N 102-ДП

для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

17 270

Ненецкий автономный округ

в размере равном МРОТ (16 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021

Ямало-Ненецкий автономный округ

в размере, равном МРОТ (16 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27.12.2017

Одно время в СМИ писали, что депутаты хотят утвердить минимальную оплату труда на уровне 20 000 рублей, а другие предлагают не брать НДФЛ с доходов ниже минималки. Но пока это только разговоры, а последние новости о МРОТ с 1 января 2023 г. вы уже знаете: правительство подняло минималку с 15 219 до 16 242 рублей.

Обратите внимание, что в некоторых регионах показатели выше федерального. Например, в столице минимальная оплата труда привязана к прожиточному минимуму, и МРОТ в Москве в 2023 году составляет 24 801 руб. (см. Московское трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352). Что касается нового показателя МРОТ в СПб в 2023 г., он максимально приближен к московскому — 23 500 руб.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

На что повлияет новый МРОТ

Во-первых, работники, зарплата которых равна размеру МРОТ, начнут получать больше. При условии, что они отработали полный месяц.

Во-вторых, вырастет средний заработок (его исчисляют из МРОТ, если у сотрудника небольшой доход). Поскольку на его базе рассчитывают декретные и больничные, увеличатся и эти суммы.

Напомним, если заработная плата сотрудника ниже установленной на федеральном или региональном уровне, работодатель обязан доплачивать.

Подробнее: доплата до МРОТ
100
Комментарии
Мотрой Алена
Мотрой Алена
616 Публикаций
2325 Дней на портале
5 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.
Читать дальше

Перенос выходного на 31 декабря — это решение, которое субъекты РФ в 2020 году вправе принять самостоятельно. Перенести праздник решили уже 36 российских регионов.

Читать дальше

Укороченный рабочий день 26 декабря или нет — да, в тех организациях, которые будут работать за 31.12, и если так решит руководство. По Трудовому кодексу РФ причин для сокращения нет.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе