рубрики

Как обеспечить доступную среду для инвалидов

«Доступная среда для инвалидов» — это государственная программа, призванная облегчить жизнь людей с ограниченными способностями и дать им возможность максимально интегрироваться в общество. Положения о поддержке данной категории населения вводит Постановление № 1297, принятое Правительством РФ 01.12.2015.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как должны быть оборудованы входы

Для облегчения прохода инвалидов внутрь помещения входы, как внешние, так и внутренние, должны быть соответствующим образом адаптированы.

Внутрь здания

Требования «Доступная среда для инвалидов» для входных групп устанавливает следующие:

  1. Обязательно наличие пандусов, если к двери ведет лестница. В случае отсутствия возможности установки сооружения должны быть оборудованы кнопки вызова для инвалидов, требования к которым также отражены в действующем законодательстве. В организации обязательно должен работать сотрудник, должностная инструкция которого предписывает обслуживать лиц с ограниченными возможностями вне помещения.
  2. Лестничные ступени должны быть маркированными, чтобы инвалиды по зрению могли безопасно по ним передвигаться.
  3. Лестницы в обязательном порядке оборудуются перилами.
  4. Двери маркируются яркими наклейками: в центре — круг, а по краям — окантовка желтого цвета.
  5. На тротуаре перед входом в помещение укладывается специальная плитка, отличающаяся рельефом от прилегающего покрытия. Она призвана обозначить направление движения.

Соблюдение первых трех пунктов проверяется в первую очередь. Если отсутствует кнопка вызова персонала для инвалидов, требования ГОСТ Р 52131-2003 считаются невыполненными, и владельцы помещений штрафуются. Это же касается и собственников зданий, где нет пандусов или отсутствует маркировка ступеней.

Внутри помещений

Предъявляет государственная программа «Доступная среда для инвалидов» требования к помещениям, соблюдение которых существенно облегчает передвижение лиц с ограниченными возможностями:

  1. Лестницы оборудуются перилами и тактильной плиткой, ступени маркируются.
  2. Обычные планы эвакуации заменяются на мнемосхемы с тактильным рисунком.
  3. Рисунок с выпуклым обозначением обязательно вешается на двери санузла, раковины оснащаются специальными перилами. Ранее необходимостью являлась специальная сантехника и кнопка вызова для инвалидов, требования ГОСТ на данный момент обязанность установки подобных устройств не обозначают.
  4. Важные объекты обозначаются специальными пиктограммами.
  5. Маркируются полы зданий, а также двери, ведущие в помещения общественного пользования.

Требования к парковке

Стоянки для автомобилей также должны быть адаптированы для использования лицами с ограниченными возможностями. В первую очередь это касается обустройства специальных мест для парковки. Они должны быть обозначены специальной разметкой, а также расширены. Помимо этого, выезды на парковку оборудуются специальными покатыми съездами из резины и железа. Вместо них допускается использование заниженных бордюров.

Необходимые материалы и средства

Итак, чтобы соответствующим образом оборудовать здание, понадобятся:

  • специальные тактильные таблички и пиктограммы (отдельно для улиц и помещений);
  • кнопка вызова и приемник сигнала к ней;
  • цветные накладки на ступени и пол с противоскользящим эффектом;
  • перила и поручни для оборудования лестниц, пандусов и санузлов;
  • специальные пандусы;
  • круги и полосы желтого цвета для оснащения дверей.

Приобретение необходимых материалов осуществляется непосредственно собственником имущества.

Штрафы за отсутствие

Неисполнение обязательств по переоборудованию зданий повлечет наложение взыскания. Размеры установлены в статье 9.13 КоАП РФ и составляют от 20 000 до 30 000 для организаций, относящихся к юридическим лицам, и 2000–3000 рублей — для должностных лиц.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице на 2020 год составляет 12 130 рублей. Это федеральный показатель МРОТ, и его до конца 2020 года будут выплачивать всем, кто остался без работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты — мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

06 Мая 2020 в 16:29

Медицинские средства индивидуальной защиты

Медсредства индивидуальной защиты — это препараты, технические приспособления и предметы, предназначенные для снижения или устранения влияния вредных внешних факторов на организм человека. МСИЗ применяются как во время чрезвычайных событий, так и при штатной деятельности, если она сопряжена с риском для здоровья.

Охрана труда

22 Апреля 2020 в 17:51

Маски от коронавируса

Спасет ли маска от коронавируса? Теоретически да, но на самом деле она лишь снизит вероятность заболеть. Если не соблюдать правила использования этого средства защиты органов дыхания, то шансы заразиться увеличиваются.

Охрана труда

21 Апреля 2020 в 11:35

Кадровая отчетность в 2020 году: календарь кадровика

Кадровая отчетность в 2020 году — это список уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы ни одну ведомость не упустить, скачайте полный календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

21 Апреля 2020 в 11:32

Неоплачиваемый отпуск: кому, когда и на сколько

Отпуск без сохранения заработной платы — юридическое название дополнительного неоплачиваемого времени отдыха. Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя. При этом возможности самого работодателя инициировать такой отдых сильно ограничены.

Отпуска

20 Апреля 2020 в 18:31

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА