рубрики

Как обеспечить доступную среду для инвалидов

07 Августа 2018 в 13:01
«Доступная среда для инвалидов» — это государственная программа, призванная облегчить жизнь людей с ограниченными способностями и дать им возможность максимально интегрироваться в общество. Положения о поддержке данной категории населения вводит Постановление № 1297, принятое Правительством РФ 01.12.2015.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как должны быть оборудованы входы

Для облегчения прохода инвалидов внутрь помещения входы, как внешние, так и внутренние, должны быть соответствующим образом адаптированы.

Внутрь здания

Требования «Доступная среда для инвалидов» для входных групп устанавливает следующие:

  1. Обязательно наличие пандусов, если к двери ведет лестница. В случае отсутствия возможности установки сооружения должны быть оборудованы кнопки вызова для инвалидов, требования к которым также отражены в действующем законодательстве. В организации обязательно должен работать сотрудник, должностная инструкция которого предписывает обслуживать лиц с ограниченными возможностями вне помещения.
  2. Лестничные ступени должны быть маркированными, чтобы инвалиды по зрению могли безопасно по ним передвигаться.
  3. Лестницы в обязательном порядке оборудуются перилами.
  4. Двери маркируются яркими наклейками: в центре — круг, а по краям — окантовка желтого цвета.
  5. На тротуаре перед входом в помещение укладывается специальная плитка, отличающаяся рельефом от прилегающего покрытия. Она призвана обозначить направление движения.

Соблюдение первых трех пунктов проверяется в первую очередь. Если отсутствует кнопка вызова персонала для инвалидов, требования ГОСТ Р 52131-2003 считаются невыполненными, и владельцы помещений штрафуются. Это же касается и собственников зданий, где нет пандусов или отсутствует маркировка ступеней.

Внутри помещений

Предъявляет государственная программа «Доступная среда для инвалидов» требования к помещениям, соблюдение которых существенно облегчает передвижение лиц с ограниченными возможностями:

  1. Лестницы оборудуются перилами и тактильной плиткой, ступени маркируются.
  2. Обычные планы эвакуации заменяются на мнемосхемы с тактильным рисунком.
  3. Рисунок с выпуклым обозначением обязательно вешается на двери санузла, раковины оснащаются специальными перилами. Ранее необходимостью являлась специальная сантехника и кнопка вызова для инвалидов, требования ГОСТ на данный момент обязанность установки подобных устройств не обозначают.
  4. Важные объекты обозначаются специальными пиктограммами.
  5. Маркируются полы зданий, а также двери, ведущие в помещения общественного пользования.

Требования к парковке

Стоянки для автомобилей также должны быть адаптированы для использования лицами с ограниченными возможностями. В первую очередь это касается обустройства специальных мест для парковки. Они должны быть обозначены специальной разметкой, а также расширены. Помимо этого, выезды на парковку оборудуются специальными покатыми съездами из резины и железа. Вместо них допускается использование заниженных бордюров.

Необходимые материалы и средства

Итак, чтобы соответствующим образом оборудовать здание, понадобятся:

  • специальные тактильные таблички и пиктограммы (отдельно для улиц и помещений);
  • кнопка вызова и приемник сигнала к ней;
  • цветные накладки на ступени и пол с противоскользящим эффектом;
  • перила и поручни для оборудования лестниц, пандусов и санузлов;
  • специальные пандусы;
  • круги и полосы желтого цвета для оснащения дверей.

Приобретение необходимых материалов осуществляется непосредственно собственником имущества.

Штрафы за отсутствие

Неисполнение обязательств по переоборудованию зданий повлечет наложение взыскания. Размеры установлены в статье 9.13 КоАП РФ и составляют от 20 000 до 30 000 для организаций, относящихся к юридическим лицам, и 2000–3000 рублей — для должностных лиц.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Охрана труда и техника безопасности на предприятии — это совокупность норм и мероприятий, которые необходимо проводить в целях минимизации несчастных случаев на производстве. Рассмотрим, что должен предпринять начальник, чтобы обеспечить своим подчиненным безопасные условия работы.

Охрана труда

10 Июня 2019 в 17:43

Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы

Трудовой стаж — это длительность трудовой либо иной деятельности работников, которая учитывается при получении ими отпусков, пенсий, оплате больничных листов, зарплаты (в ряде случаев), а также других надбавок и компенсаций. Расскажем подробно, что имеют в виду, когда говорят о трудовом стаже, как и где его можно посчитать, какой необходим минимальный стаж работы для выхода на пенсию в 2019 году, а также что делать, если его не хватает.

Гарантии и компенсации

07 Июня 2019 в 12:00

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Июня 2019 в 06:59

Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен в статье, — один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Июня 2019 в 11:46

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников — это прямая обязанность работодателя, если его сотрудники трудятся в условиях повышенного риска для жизни и здоровья, а также в особых температурных условиях или загрязнении.

Охрана труда

31 Мая 2019 в 11:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА