Рейтинг@Mail.ru
Как оформить пособие на ребенка в нестандартной ситуации
рубрики

Как оформить пособие на ребенка в нестандартной ситуации

КонсультантПлюс
Жизнь преподносит нам сюрпризы порой в самых стандартных и предсказуемых ситуациях. Что может быть проще оформления пособий на ребенка – единовременного, выплачиваемого при рождении, и по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет? Однако наши героини не смогли самостоятельно справиться с этой работой.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Катин звонок раздался на удивление кстати – Маше не хотелось работать, а нужный предлог побездельничать никак не находился.

- Слушай, у нас девочка обратилась за пособием в связи с рождением ребенка и по уходу за ним до 1,5 лет, Принесла справку о рождении, свидетельство, я попросила справку с места работы отца, что он не обращался за пособием и не находится в отпуске по уходу за ребенком, а он безработный. У кого мне тогда справки брать?

- Если он стоит на бирже, пусть несет справку о том, что является безработным, оттуда, если нет – пусть принесет тебе свою трудовую, ты ее скопируешь и либо сама заверишь, либо директор – кто у вас вправе это делать, и справку из собеса по месту жительства. что пособие не получал.

- Ага, спасибо.

Разговор сделал свое дело, и Маша вернулась к работе. Вновь Катя позвонила только через неделю.

- Помнишь, я тебе о нашей родившей девочке рассказывала?

- Что-то было….

- Так вот, ее муж нигде не зарегистрирован.

- В каком смысле?

- В самом прямом – несколько лет назад выписался из своей квартиры в Саратове, и с тех пор нигде не прописан – ни постоянно, ни временно. Пошел он в собес, а ему сказали, что могут справку дать только о том, что он не обращался в конкретно их отделение. Ему теперь что – все собесы обходить?

- А почему ваша работница не может его прописать у себя? Хотя бы временно, если в чем-то не уверена?

- Так она тоже иногородняя, квартиру снимает.

- Весело у вас… - пробормотала ошарашенная Маша. Обходить все отделения нереально, без справки ФСС расходы не возместит…Точно! – Позвони в ФСС – им же принимать решение, правомерно вы выплатили пособие, или нет, пусть они и посоветуют, что тут делать. И мне потом сообщи – вдруг пригодится.

Катя надолго пропала. Маша периодически вспоминала об этой истории, но во время, неудобное для звонка. Объявилась подруга сама через две недели.

- Представляешь, в ФСС тоже с таким первый раз столкнулись! Неделю решали, как быть. В итоге пришли к выводу, что молодую маму лишать пособия они не вправе, поэтому попросили, чтоб она в заявлении написала «подтверждаю, что отец ребенка за пособием не обращался и впредь обращаться не будет».

Шпаргалка

В отличие от пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (часть 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ;  пункты 25 и 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок № 1012н);  пункт 4 части 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)  Для его оформления необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его назначении, к которому прикладываются:  

  • справка о рождении ребенка по форме № 24 или 25;
  • справка о том, что другому родителю единовременное пособие не назначалось. (п. 28 Порядка № 1012н):

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет любой член семьи, фактически находящийся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Обращаться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Компенсация за использование личного имущества сотрудника

Обязанность выплаты компенсации при использовании личного имущества сотрудника закреплена в Трудовом кодексе РФ. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, локальные документы компании должны быть оформлены правильно.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 12:52

Компенсация за ненормированный рабочий день

В некоторых компаниях в соответствии со ст. 101 ТК РФ руководство устанавливает особый режим работы, при котором продолжительность трудового времени увеличивается. Выясняем, положена ли компенсация за ненормированный рабочий день и как она рассчитывается.

Гарантии и компенсации Рабочее время Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 08:03

Подъемные по программе переселения соотечественников: как получить и сколько платят

Подъемные выплаты по программе переселения соотечественников в 2022 году зависят от того, откуда переезжает человек и какой регион он выбрал для проживания. Компенсацию получают все, но в разных размерах.

Гарантии и компенсации Управление персоналом

24 Июня 2022 в 07:03

Выходное пособие при увольнении из МВД

Учитывая опасность, которой ежедневно подвергаются «силовики», государство обеспечивает сотруднику полиции при увольнении денежные выплаты в качестве компенсации за полученный вред и благодарности за службу. Любой сотрудник, не уронивший честь мундира, сможет получить их.

Госслужба Расчеты с персоналом Увольнение

16 Июня 2022 в 14:11

Список профессий горячей сетки

Российским законодательством определены списки вредных профессий, дающих право определенным категориям работников на ранний выход на пенсию. В народе их называют «профессии горячей сетки».

Охрана труда Управление персоналом Гарантии и компенсации

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА