рубрики

Как оформить пособие на ребенка в нестандартной ситуации

КонсультантПлюс
Жизнь преподносит нам сюрпризы порой в самых стандартных и предсказуемых ситуациях. Что может быть проще оформления пособий на ребенка – единовременного, выплачиваемого при рождении, и по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет? Однако наши героини не смогли самостоятельно справиться с этой работой.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Катин звонок раздался на удивление кстати – Маше не хотелось работать, а нужный предлог побездельничать никак не находился.

- Слушай, у нас девочка обратилась за пособием в связи с рождением ребенка и по уходу за ним до 1,5 лет, Принесла справку о рождении, свидетельство, я попросила справку с места работы отца, что он не обращался за пособием и не находится в отпуске по уходу за ребенком, а он безработный. У кого мне тогда справки брать?

- Если он стоит на бирже, пусть несет справку о том, что является безработным, оттуда, если нет – пусть принесет тебе свою трудовую, ты ее скопируешь и либо сама заверишь, либо директор – кто у вас вправе это делать, и справку из собеса по месту жительства. что пособие не получал.

- Ага, спасибо.

Разговор сделал свое дело, и Маша вернулась к работе. Вновь Катя позвонила только через неделю.

- Помнишь, я тебе о нашей родившей девочке рассказывала?

- Что-то было….

- Так вот, ее муж нигде не зарегистрирован.

- В каком смысле?

- В самом прямом – несколько лет назад выписался из своей квартиры в Саратове, и с тех пор нигде не прописан – ни постоянно, ни временно. Пошел он в собес, а ему сказали, что могут справку дать только о том, что он не обращался в конкретно их отделение. Ему теперь что – все собесы обходить?

- А почему ваша работница не может его прописать у себя? Хотя бы временно, если в чем-то не уверена?

- Так она тоже иногородняя, квартиру снимает.

- Весело у вас… - пробормотала ошарашенная Маша. Обходить все отделения нереально, без справки ФСС расходы не возместит…Точно! – Позвони в ФСС – им же принимать решение, правомерно вы выплатили пособие, или нет, пусть они и посоветуют, что тут делать. И мне потом сообщи – вдруг пригодится.

Катя надолго пропала. Маша периодически вспоминала об этой истории, но во время, неудобное для звонка. Объявилась подруга сама через две недели.

- Представляешь, в ФСС тоже с таким первый раз столкнулись! Неделю решали, как быть. В итоге пришли к выводу, что молодую маму лишать пособия они не вправе, поэтому попросили, чтоб она в заявлении написала «подтверждаю, что отец ребенка за пособием не обращался и впредь обращаться не будет».

Шпаргалка

В отличие от пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (часть 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ;  пункты 25 и 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок № 1012н);  пункт 4 части 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)  Для его оформления необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его назначении, к которому прикладываются:  

  • справка о рождении ребенка по форме № 24 или 25;
  • справка о том, что другому родителю единовременное пособие не назначалось. (п. 28 Порядка № 1012н):

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет любой член семьи, фактически находящийся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Обращаться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Государственная помощь неработающим гражданам

Выплаты неработающим в связи с коронавирусом:

  • пособие по безработице;
  • стипендия на период обучения новой профессии;
  • материальная помощь после утраты права на пособие.

Помимо денежной составляющей, потерявшим работу предлагают различные социальные меры поддержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

12 Марта 2021 в 17:06

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Досрочное назначение пенсии — это назначение выплат пенсионных денег раньше обычного срока, определенного законодательством. Некоторые россияне имеют право завершить свою трудовую деятельность до достижения возраста, установленного новым законом, согласно пенсионной реформе: женщины — 60 лет, мужчины — 65. Расскажем, кто вправе воспользоваться этой льготой.

Гарантии и компенсации

10 Марта 2021 в 10:30

Пособие по инвалидности: кому положено и в каком размере

Пособие по инвалидности — это материальная помощь от государства, которая состоит из социальной пенсии, ежемесячной денежной выплаты и набора социальных льгот. Общая сумма, которую получает гражданин на руки, зависит от степени его нетрудоспособности и назначается Пенсионным фондом.

Гарантии и компенсации Законодательство Инвалиды

19 Января 2021 в 11:16

Какие выплаты положены сотрудникам, заболевшим коронавирусом

Какая компенсация за заражение коронавирусом на работе:

  • 2,75 млн рублей — в случае смерти;
  • до 2 млн рублей — за инвалидность;
  • 68 800 рублей — за инфицирование COVID-19.

Выплаты положены только медперсоналу и водителям, оказывающим помощь больным. Представителей других сфер от заболевания не страхуют, но им доплачивают за труд в особых условиях.

Гарантии и компенсации

26 Ноября 2020 в 16:13

Какие документы нужны в центр занятости, чтобы встать на учет по безработице

Документы для получения пособия по безработице:

  • паспорт или другое, заменяющее его удостоверение личности;
  • трудовая книжка, СТД-Р в случае выбора электронной версии трудовой или сами трудовые договоры;
  • документы об образовании и квалификации;
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. 

Для работников-инвалидов потребуется индивидуальная программа реабилитации. 

Гарантии и компенсации Кадровики советуют !Карантин!

24 Ноября 2020 в 13:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА