Как оформить приказ на вахтовую надбавку за дни в пути
Есть организации со специфическим видом деятельности, которые используют труд работников вахтовым методом. Трудовой кодекс РФ предусматривает таким работникам различные гарантии и надбавки. Чтобы правильно организовать такой вид работ и зафиксировать оплату, надо издать специальный приказ.
Предусмотрена ли вахтовая надбавка за дни в пути
Система организации режима труда и отдыха вахтовых работников не соответствует стандартной трудовой неделе, которая, по ТК РФ, включает 40 часов работы. За ненормированный график предусмотрены гарантии, которые прописаны в статье 302 ТК РФ.
К основным гарантиям относятся:
- обеспечение питанием и условиями для проживания;
- надбавка за вахту как метод труда;
- надбавка за дни, когда сотрудники отправляются на вахту и обратно;
- компенсация за каждый день, когда вахтовые работники задержались в пути, например, из-за неблагоприятных погодных условий (в размере дневной ставки);
- дополнительные дни отпуска тем вахтовым работникам, которые работают на Крайнем Севере или в регионах, которые закон к ним приравнял.
Количество часов в дороге вахтовикам оплачивают в размере дневной ставки или части оклада за каждый день, пока человек находится в пути от организации-работодателя до места выполнения задачи и обратно.
Порядок оплаты и конкретный размер надбавки надо согласовать с профсоюзной организацией (при наличии). Если решение принято, издают приказ об организации такого метода работы и надбавки. Затем закрепляют его в локальном нормативном акте компании, коллективном соглашении, трудовом договоре.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, должен ли работодатель выплачивать вахтовую надбавку за дни задержки в пути в том же размере, что и вахтовая надбавка за день в пути. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как составить приказ о вахтовой надбавке за дни в пути
Приказ составляют на фирменном бланке или на простом листе А4 в свободной форме. Единой формы в законе не утвердили. Если в ЛНА компании утвердили внутренний бланк, то используем его.
Структура обычная, которую используют традиционно для распоряжений:
- шапка — название и реквизиты фирмы;
- посередине наименование распорядительного акта;
- дата составления и порядковый номер документа, присвоенный при регистрации;
- обоснование распоряжения со ссылкой на нормы законодательства;
- распорядительная часть (об организации вахты, условиях, сроке, сумме доплат, периодичности их перечисления и др.);
- подпись руководства;
- место для подписей исполнителей и для ознакомления с приказом.
Вот как выглядит заполненный образец:
Шаблон приказа:
Общество с ограниченной ответственностью … ПРИКАЗ № __ об организации работ вахтовым методом г.________________________ «____»___________________ г. В целях ____ и на основании ст. 297 Трудового кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ:
Генеральный директор ________________/_________________ С приказом ознакомлены: _______________________________ |