рубрики

Как оформляется психиатрическое освидетельствование сотрудников

КонсультантПлюс

Психиатрическое освидетельствование — это осмотр работника комиссионным составом врачей для выявления наличия или отсутствия у него противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Каких сотрудников направляют на освидетельствование

Один раз в пять лет работодатель организует осмотры сотрудников, труд которых связан с вредными или опасными производственными факторами:

  • водители;
  • машинисты;
  • высотные и подземные рабочие;
  • высоковольтные электрики и пр.

Такая обязанность закреплена ч. 6 ст. 213 ТК РФ.

Перечень профессий закреплен постановлением правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Документ приводит список профессий и противопоказания для работников на их замещение.

О необходимости медицинского осмотра у психиатров отметит эксперт в заключении по специальной оценке труда.

Как направить сотрудников на осмотр

Процедуру регламентирует локальный нормативный акт организации: положение, регламент и пр.

В локальном документе приводят список должностей согласно штатному расписанию, описывают порядок прохождения процедуры и закрепляют образцы сопроводительной документации. Его готовит специалист охраны труда или отдела кадров и утверждает руководитель организации.

Рассмотрим процедуру пошагово:

  1. Для организации осмотров сотрудников работодатель заключает с муниципальным или государственным медицинским учреждением договор (постановление правительства РФ от 23.09.2002 № 695). Не допускается заключение договора с частной клиникой. Медицинское учреждение должно иметь лицензию на выдачу комиссионных заключений. Оплату услуг медучреждения осуществляет работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).
  2. Руководитель издает приказ о необходимости сотрудников прибыть в медучреждение с пофамильным перечислением. С приказом знакомят каждого сотрудника под подпись.
  3. Каждому выдают направление в клинику, на основании документа в клинике врач примет сотрудника и выдаст заключение.
  4. Заключение предоставляют работодателю.

Какие документы оформляют

Работодателю необходимы следующие документы:

  • регламент или положение о порядке организации осмотров комиссией психиатров. В нем описывают процедуру направления, закрепляют перечень должностей;
  • приказ. В нем отражают пофамильный список с указанием должностей и сроки прохождения медицинских процедур. С документом знакомят сотрудников под подпись. Если работников много, составляют список отдельным документом как приложение к приказу, чтобы не нагружать основной документ.

Предлагаем образец приказа:

Работодатель выдает направление каждому сотруднику. Законодательно форма направления на психиатрическое освидетельствование работника не утверждена, документ готовят в свободной форме или по образцу медучреждения, с которым у работодателя заключен договор.

В направлении обязательно указывают:

  • наименование и адрес медучреждения;
  • наименование, ИНН и адрес работодателя;
  • Ф.И.О., дату рождения работника;
  • контакты сторон;
  • вид исследований, на который направляют работника.

Заполненный бланк направления на обязательное психиатрическое освидетельствование в 2021 году выглядит так:

Перед началом медицинской процедуры регистратор выдаст работнику согласие на медицинское вмешательство, его необходимо заполнить. Образец заполнения располагают в регистратуре.

По результатам исследований комиссия врачей оформляет заключение. Его выдают работнику или направляют работодателю.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать работы повышенной опасности в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как выглядит заключение

Законодательно бланк заключения обязательного психиатрического освидетельствования не утвержден, его составляют в свободной форме.

ВАЖНО!
Региональные власти вправе утверждать единый бланк комиссионного заключения. При его наличии используют утвержденный.

Стандартный шаблон выглядит так:

РЕШЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ

№ _______ от «_____» _________________ 2021 г.

Ф.И.О.: ________________________________________

Дата рождения: _______________________________

В соответствии с Постановлением Совета министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, по результатам обязательного ____________________________ (вид осмотра) отсутствуют (имеются) противопоказания для доступа к работе в должности ___________________.

Председатель: ___________________

Члены комиссии:

__________________

__________________

__________________

Как получить заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра — это документ, который выдается работнику после прохождения медобследования при трудоустройстве.  

Медосмотры

28 Июля 2021 в 15:20

Порядок проведения медосмотров

Пошаговая инструкция по проведению медосмотров по новым правилам:

  1. Определить контингент работников.
  2. Заключить договор с медорганизацией.
  3. Направить персонал на медосмотр.

По требованиям Трудового кодекса, безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги, обеспечивают работодатели.

Медосмотры

27 Июля 2021 в 10:31

Составляем направление на периодический медосмотр по 29н

Направление на медосмотр по 29н — это документ, который выдает работодатель сотруднику для прохождения предварительного или периодического обследования у врачей. Руководство обязано отправлять на врачебную комиссию тех сотрудников, работа которых связана с влиянием вредных факторов.

Образцы документов Медосмотры Охрана труда

22 Апреля 2021 в 06:51

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу — работодатель, даже если гражданин не будет принят на должность, на основании ст. 213 ТК РФ и судебной практики. Взыскать потраченные средства, если работник отказался от заключения договора, нельзя. 

Медосмотры Актуально

14 Апреля 2021 в 13:33

Периодический медицинский осмотр по новым правилам 2021 года

Периодический медицинский осмотр — это контроль здоровья работников, который обязан организовывать и оплачивать работодатель. Законодательством установлен список лиц, которые регулярно ходят на медосмотры, и перечень обязательных анализов.

Медосмотры

05 Марта 2021 в 12:51

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА