Как описать деловые качества работника для характеристики
Для определенной работы нам необходимы качества, которые позволят ее выполнить. Такие качества называют деловыми, и когда руководитель готовит характеристику — он смотрит на работника именно с той точки зрения, которая дает понимание о деловом подходе к выполнению задач, уровне профессиональных навыков и эмоциональном восприятии. Давайте разберем, как выглядит структура характеристики и как описать в ней деловые качества работника.
Структура характеристики на работника
Характеристика — важный документ, который понадобится работнику при переходе на новую должность, оформлении кредита, получении визы или даже для участия в судебных разбирательствах.
Если говорить о структуре характеристики, то необходимо, чтобы она была грамотно составлена, так как от этого зависит восприятие человека в глазах работодателя, банка или других организаций.
Документ содержит несколько ключевых блоков:
- Общие сведения о сотруднике. Здесь указываются ФИО, дата рождения, образование, стаж работы в компании и занимаемая должность.
- Описание трудовой деятельности. Блок характеристики, который включает информацию о профессиональных обязанностях, достижениях, результатах работы за определенный период времени. Важно отметить вклад сотрудника в развитие компании, участие в проектах, качество выполнения планов и задач.
- Деловые качества. Описание профессиональных качеств должно включать такие параметры, как ответственность, инициативность, умение работать в команде, коммуникабельность, способность к обучению и адаптации к новым условиям труда.
- Оценка личных качеств. Личные качества обычно включают честность, порядочность, стрессоустойчивость, пунктуальность и другие черты характера, влияющие на работу в коллективе.
- Заключение. В этом разделе подводится итог, выражается мнение руководства о сотруднике и даются рекомендации относительно его дальнейшего профессионального развития.
Где указывать профессиональные качества для характеристики работника
Если посмотреть на структуру характеристики, то профессиональные качества предлагается описать в третьем блоке документа после общих сведений и описания трудовой деятельности. Это позволяет читателю сначала ознакомиться с основными данными о сотруднике, а затем перейти к оценке его компетенции и достижений.
Важно помнить, что профессиональные качества должны соответствовать реальной ситуации на рабочем месте.
Например, если сотрудник работает в сфере продаж, то стоит подчеркнуть такие качества, как навыки общения с клиентами, умение убеждать и заключать сделки.
Для технического специалиста ключевыми будут знания в области технологий, аналитические способности и внимание к деталям.
Как описать профессиональные качества работника в характеристике
При описании профессиональных качеств важно использовать конкретные примеры и факты.
Вот несколько рекомендаций:
- Ответственность. Сотрудник всегда выполняет обязанности вовремя и качественно, берет на себя дополнительные задачи и справляется с ними успешно.
- Инициативность. Работник предлагает новые идеи и подходы к решению проблем, активно участвует в разработке проектов и улучшении рабочих процессов.
- Коммуникабельность. Умеет эффективно общаться с коллегами, руководством и клиентами, способен находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликты.
- Умение работать в команде. Сотрудник легко адаптируется к работе в коллективе, поддерживает коллег и готов помогать им в сложных ситуациях.
- Способность к обучению и адаптации. Быстро осваивает новые технологии и методы работы, легко адаптируется к изменениям в рабочей среде.
- Организованность. Планирует свое рабочее время рационально, соблюдает дедлайны и умеет расставлять приоритеты между задачами.
- Профессионализм. Обладает глубокими знаниями в своей области, постоянно повышает квалификацию и стремится к профессиональному росту.
Для заполнения собственной характеристики и описания деловых качеств других сотрудников предлагаем воспользоваться шаблоном
|
___________________________________________ (наименование организации) ХАРАКТЕРИСТИКА г. ___________________ «__» ___________ 20___ г. ФИО: ___________________________________ Дата рождения: __________________________ Занимаемая должность: ___________________ Стаж работы в компании: __________________ ______________________________________ (ФИО работника) работает менеджером по продажам в ООО «________________» с «___» ______________ 20___ года в соответствии с приказом № _____. Образование: __________________ За этот период он зарекомендовал себя как ответственный и квалифицированный специалист. _____________________ (ФИО работника) всегда выполняет свои обязанности вовремя и качественно. За время своей трудовой деятельности ____________________ (ФИО работника) всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм. За время работы со стороны руководства нареканий и замечаний не имел, зарекомендовал себя как добросовестный работник. К дисциплинарной ответственности не привлекался. Документ выдан по месту требования Должность руководителя ______________________ ФИО руководителя |
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Разрешено ли использовать шаблон для составления характеристики?
Да, использование шаблона характеристики допустимо, но его важно адаптировать под конкретного сотрудника и конкретную ситуацию. Охарактеризовать индивидуальные качества сотрудника и описать конкретно его профессиональные навыки. Шаблон поможет сохранить структуру документа, но содержание необходимо составить индивидуально.
-
Какие документы могут потребоваться для составления характеристики?
Для подготовки характеристики понадобятся трудовая книжка, должностная инструкция, отчеты о выполнении задач, отзывы клиентов или партнеров, результаты аттестации и другие документы, подтверждающие профессионализм и достижения сотрудника.
Рекомендуемые материалы по теме
- Как выглядит характеристика на ученика в школе
- Как составить характеристику на оператора лесопильного станка
- Нужно ли ставить печать на характеристике
- Как составить характеристику на главу района
- Как получить характеристику по месту жительства от участкового
- Как составить характеристику на хорошего ученика
- Характеристика с места учебы для военкомата
- Характеристика с места работы на водителя
- Как составить характеристику для опеки с места работы
